この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜日と日曜日がお休みなのがよいと思います。しっかりと毎週の土曜と日曜の休みが取れることは法人営業職ではすくないかと思うので、その点でいうなら...続きを読む(全156文字)
ブランディングテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブランディングテクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にブランディングテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土曜日と日曜日がお休みなのがよいと思います。しっかりと毎週の土曜と日曜の休みが取れることは法人営業職ではすくないかと思うので、その点でいうなら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本完全土日休みの会社なので、休めるには休めます。また、基本的に営業なので結果さえ残してればすきな時に帰っても文句はいわれないとおもいます。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の広告代理店と比べれば残業は少ない方だと思う。(ただし営業・制作を除く)
早く帰る人と、そうでない人がハッキリ分かれる印象。仕事の割り振りが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される環境にもよると思いますが、比較的平日の残業の度合いや、土日の休みの取り方など、自分の判断で動けるため、ワークライフバランスは調整しや...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成果を出していれば早く帰ることもできるし、歩合給による収入増もあり働きやすい環境であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全に案件に依存しているため、持ち案件が調子がいいときなどは自分の帰り時間などは調整が可能。ワークライフワークバランスなども加味して業務を進め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やることは早く終わらせて早く帰ろうという風潮になっているのは非常に良いと感じております。4~5年前だと終礼や夜のミーティングが長引いたりして...続きを読む(全255文字)
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業務がとにかく多くワークライフバランスを保つのは難しかったです。残業21時までは当たり前のようにしていました。早く帰ることはできますが、遅く帰っている人の...続きを読む(全209文字)
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仕事とプライベートのワークライフバランスが当時は取りづらく、休日出勤が当たり前の社風でした。社員同士は仲が良く、環境がハードだったせいか社員同士で良く飲み...続きを読む(全162文字)
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残業時間が一時期に比べて大幅に減りました。土曜日出勤も基本的にはないため、年間休日数もほかのベンチャー企業と変わらない水準であるかと思います。ただ、出産を...続きを読む(全179文字)
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日々進化するインターネット業界に大手
大幅な遅れをしている気がしていました。
正直もったいない会社だと思います。
人材も多く流出しています。
ただ...続きを読む(全161文字)
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以前は営業側は隔週で、非営業側は月に1回程度の土曜出社が義務付けられていたがその制度は廃止されました。
なので土日は基本的に自由にプライベートを楽しめる...続きを読む(全205文字)
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平日に関しては、プライベートは期待しない方が良いです。
営業は予算次第ですね。
個人が達成していてもチームが未達の場合は休日での出勤も当時はありました...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスを大切にしようという風潮はありません。残業をすれば「頑張っている」ととらえる会社だと思います。業界的なことかもしれませんが……。ですか...続きを読む(全184文字)
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2~3年前に比べたらとても良くなった。部署や仕事の進行具合によっては、8時前に帰る人もいる。ただ、大多数の人は、平日にプライベートはないと言えるような就業...続きを読む(全196文字)
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まともなプライベートライフを送りたいのであれば避けたほうが無難9時出社で0時まで残業させられるハメに陥ります。かと言って収入がよいわけでもなく、なんらかの...続きを読む(全186文字)
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営業職になると基本的にほぼプライベートはないと思います。何度も労基署から指導を受けているレベルで残業は多いです。
フリーセルに長く在籍して役職がつく社員...続きを読む(全301文字)
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企業側として取り立てた努力をしていないので、とにかく毎日残業、残業でした。
仕事が多くなりすぎて、徹夜しなければ終わらないことも多々ありました…。
ライ...続きを読む(全150文字)
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仕事もプライベートの一部的な考え方の人もいて土日も出社したりしてますが、特に強制されるような雰囲気も無く、しっかり休みを取れている方だと思います。
ただ...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは自分次第というところです。早く帰る人は早く帰りますが、会社が求める結果を出すためには残業をいとわず仕事をやり続けることでしか答えるこ...続きを読む(全151文字)
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昔は遅くまで残って当たり前な雰囲気が蔓延していましたが、ここ数年で労務環境改善の動きが進んでだいぶ雰囲気は変わりました。やるべきことをクリアしていれば定時...続きを読む(全181文字)
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平日は終電手前まで会社にいることがほとんどなので、まず自分のプライベートな時間を作ることは不可能です。
土曜も月3回は出社なのでありません。
日曜日1...続きを読む(全155文字)
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1週間の内仕事がほとんどになります。プライベートはほとんど無いと思います。
私が不器用なせいもありますが、仕事のタスクが他社と比べても多いと思いますので...続きを読む(全183文字)
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23時までに帰宅しないといけなくなりました。
以前は終電まで勤務して体調不良で次の日は遅刻する、精神的に病む人が多かったですが、前よりは少なくなったよう...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しかったので無理に慰留もされず、退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討し始める状態だと当然仕...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歯科ポータルサイトが安定した事業になっていましたが、新規獲得のアフターフォローが社内的に不十分でクレームが多く、こ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スピード勝負なので上司から都度教えてもらうことになります。時間をもらえないこともありますが放置されることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他業種の顧客からの依頼をこなしていくので多種多様な業界、企業の情報に触れて、その情報をアウトプットする経験が得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上司とのミーティングにおいて目標設定をし、その達成結果によって評価が行われます。やる気がある人はいくらでも目標を高く設定できます。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上場後、会社の方向性と合わずに退職を決意しました。
給料テーブルが一定を超えるとどうしても上を目指すことが出来ないため安定志向の方は安心でき...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
評価に関しては3ヶ月に一度の見直しだったかと思うのでそこで上席との面談で交渉は可能です。どこの会社でもそうですが成果主義の側面もあるため数字を...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
上場する以前の話なので、今はさらに良くなっているのではないかと思う。在籍当時の話で言うと、業界的にもそうだが、日本の中小企業の中では福利厚生は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的には担当しクライアントの業務は事前に分かっており、予定が組みやすい為、早く帰りたい日は調整できる。週の初めに上長に今週の予定表を提出し、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取得しやすかった。基本暦通りで土日祝日休み。カスタマーサポート部署は月によっては休日対応できる人を募っていたが、代休は必ず取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業が多い印象。定時退社している人が多い部署もあれば、残業時間が嵩んでいる人も多い部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分が営業のポジションであったこともあり、かなり労働時間には自由がきく環境ではあった。
業務をうまくコントロールできれば自分の時間を確保するこ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
基本定時で帰ることを基本にスケジュールを組んでくれる環境でした。帰りづらいという空気もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みの日も仕事のこと考えたい方はいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業・終電帰りが当たり前で、自宅には寝...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一般的な編集プロダクションの社風なので、バリバリ働いて成長しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応や残業もあるので、ライフワ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、土日祝やすみ
子どもがいる人は家庭の事情を優先しやすく、職場の理解も得やすい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスをうまく活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は時期によっては多い。
オフィスの電気が消えた後も仕事をしている人...続きを読む(全81文字)
会社名 | ブランディングテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ブランディングテクノロジー |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 9950万円 |
従業員数 | 193人 ※単体(グループ合計:261名)/役員・アルバイト除く |
売上高 | 42億300万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村 裕紀 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15番13号帝都渋谷ビル4階 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-5457-1311 |
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