ジールアソシエイツの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会が...続きを読む(全306文字)

【良い点】
働きづらさを感じることはなかった。男女問わず、実績があり上司/役員に好かれているメンバーは昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。有給/代休中でも社用携帯は常にチェックしなければ仕事が回らない。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
若手からチャンスが巡ってくる環境であるので、発言や展望が尊重される。
コロナ禍で減ってはいるが、仕事終わりのコミュニケーションは活発。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒からある程度の裁量があるので、プロジェクトの進行や提案を進めていくやりがいがある。
また、造作の迫力はこの業界だからこそ体験できるものであ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司との風通しは良く、正当な評価を受けられていると感じた。
ただ、その分社内営業が得意な人の評価が高くなる傾向もある。
人付き合いが得意な人は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リアルイベントに強く、今後新型コロナウイルスが収まれば必ず仕事は生まれる。そして忙しくなること間違いなしだと思う。最近ではバーチャルも手がけて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大型クライアントや大手代理店の仕事は大変やりがいがあり、自身の成長にもつながる。特に新商品発表や記者発表等、トレンドに敏感な人には常に新しい知...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に社員、管理職共に若い人が多いので親しみやすく、皆仲が良くアクティブな環境で働くことが出来ると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、女性でも仕事ができれば、それに見合った報酬や役職が与えられていたように思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アットホームで社員の仲間意識は強い。基本をわきまえていれば服装なども自由で社長を先頭に若くオシャレな社員が多く感じた。
若いうちからあらゆる経...続きを読む(全345文字)

【良い点】
賞与はこれといった規定は無く、業績と成績によりかなりの差が出ていた。給与も昇給したと思いきや翌年下がったりと安定している感じはしなかった。当時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事の内容はかなり華やかで若いうちから大きな仕事を任せてもらえかなり経験にはなる。しかし毎日終電帰りが当たり前ですが、残業代はもちろんボーナス...続きを読む(全197文字)

【良い点】
設立10年を越えて、社員数も50名を越える規模になってきた。
社員の平均年齢も若く、勢いを感じる。
役員の活動もあり、業界内では知れた存在にな...続きを読む(全331文字)

基本的にはすべてOJTです。
特に社内フローなどはその都度覚えていく必要があるので、まずはそこで苦労するかもしれません。人数の割に申請・承認フローが多い...続きを読む(全161文字)

休日出勤になることはありますが、代休申請は滞りなく承認されます。ただ、自分が抱える仕事量が多いため、代休が取得できないというのが実際のところです。タスク管...続きを読む(全161文字)

クライアントがOKするかどうかにもよりますが、基本的には自分で「これがいい」と思うものを提案できます。
自分がこうしたいと思うことが実現できたときには達...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは悪いです。
平日は基本的に終電コースです。プロデューサーという立場になれば自分の裁量で動けますが、プロデューサーになるまでは時間の...続きを読む(全178文字)

とにかく拘束時間が長いです。
終電で帰れないこともしばしば。
「そういう業界だから」という認識の方が多く、抜本的な改善策を本気で検討している様子はあり...続きを読む(全248文字)

現場叩き上げの実績主義。非常に行動力があり営業としては非常に優秀。大手キー局や外資系PCメーカーから仕事を取ってくることもある。論理的というよりは情熱と勢...続きを読む(全205文字)

営業職、デザイナー職共に残業はあります。
業界上。休日出勤が多いが平日の代休申請も可能です。
福利厚生としては社内でのクラブ活動があり、メインはバスケ...続きを読む(全157文字)

若い会社で社員の平均年齢も若い。
面接では社員が会社を成長させるという雰囲気だったが。。
実際は間違ってはいないが、一人当たりの仕事量が多すぎるため
...続きを読む(全166文字)