この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給などは普通に取得できます。上長に一言言って、管理システムから申請するだけなので、上長が言いにくい人でなければ、簡単に取得できます。本来は...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジールアソシエイツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジールアソシエイツの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジールアソシエイツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジールアソシエイツの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.1
ジールアソシエイツの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
カテゴリから評判・口コミを探す
ジールアソシエイツの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年近く勤務していましたが、特に働き方がこの1〜2年で大きく改善したと思います。よく言うアットホームな職場つくりなど曖昧なものではなく、様...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
業界的に華やかで、体力勝負なところもありますが若い内から大きい仕事に携われる会社かと思います。
社員が増え女性の割合が高くなってきて、産休制...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
設立10年を越えて、社員数も50名を越える規模になってきた。
社員の平均年齢も若く、勢いを感じる。
役員の活動もあり、業界内では知れた存在に...続きを読む(全331文字)
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休日出勤になることはありますが、代休申請は滞りなく承認されます。ただ、自分が抱える仕事量が多いため、代休が取得できないというのが実際のところです。タスク...続きを読む(全161文字)
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営業職、デザイナー職共に残業はあります。
業界上。休日出勤が多いが平日の代休申請も可能です。
福利厚生としては社内でのクラブ活動があり、メインはバス...続きを読む(全157文字)
全8件中8件表示
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ジールアソシエイツの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。有給/代休中でも社用携帯は常にチェックしなければ仕事が回らない。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
働きづらさを感じることはなかった。男女問わず、実績があり上司/役員に好かれているメンバーは昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
この業界にしては給与は高い方だと思います。評価制度に関しても若いうちからチャンスがあれば昇格できると思います。評価に関しても基本的には、ある...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに波がある業界ではありますが、若い人材が多いので、業務が局所集中してしまうことがあります。それに対して上長...続きを読む(全183文字)
メーカー(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては家賃補助など受けられるが、意味のわからない理由で受けられない人もいて不透明。不満に思っている人もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内行事がある。従業員は多様性に富むのでそのあたりはおもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く無いです。住宅手当や...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていてると思う
契約施設の利用など出来るので
プライベートなど充実させられると思う。
若手は30歳までに一人暮らしをしていると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パナソニックと同じ福利厚生。だけど、グループから外れたのでパナソニックの商品は安く買えなくなっている。ディズニーも入vipはいれない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあると感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしやすいですね。残業もあまりないのでダブルワークはしやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。
計画的に長期休みが取得できるため、とてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるには、早くても6年ほどかかり、個人のスキルなどが評価されにくく、諦めて契約社員のままの人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定残業代がなく、残業代が全て支給される点はすごく良かった。
人事評価も正当に行って貰えていたと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社6年目まで、一定の条件を有する社員は社員寮をへの入居が許容される。
【気になること・改善したほうがいい点】
7年目以降は社員寮制度の対象...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員旅行は毎年連れて行ってもらった。
忘年会も会社で費用を賄ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外にこれといって福利...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジールアソシエイツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
|---|---|
| フリガナ | ジールアソシエイツ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 2550万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 永門大輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-5652-6217 |
| URL | https://zeal-as.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1367136
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