ジールアソシエイツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
業界水準として一般的な感じと思う。評価制度が未完成で社長のさじ加減ですべてが決まっていた。そのため、忖度できる人であれば、よく昇級するし、昇給...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社長の推進力、パワーはとても強い。経営者としても非常に先見の明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にワンマン、軍隊体質なので、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
10年近く勤務していましたが、特に働き方がこの1〜2年で大きく改善したと思います。よく言うアットホームな職場つくりなど曖昧なものではなく、様々...続きを読む(全376文字)

基本的にはすべてOJTです。
特に社内フローなどはその都度覚えていく必要があるので、まずはそこで苦労するかもしれません。人数の割に申請・承認フローが多い...続きを読む(全161文字)

休日出勤になることはありますが、代休申請は滞りなく承認されます。ただ、自分が抱える仕事量が多いため、代休が取得できないというのが実際のところです。タスク管...続きを読む(全161文字)

クライアントがOKするかどうかにもよりますが、基本的には自分で「これがいい」と思うものを提案できます。
自分がこうしたいと思うことが実現できたときには達...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは悪いです。
平日は基本的に終電コースです。プロデューサーという立場になれば自分の裁量で動けますが、プロデューサーになるまでは時間の...続きを読む(全178文字)

とにかく拘束時間が長いです。
終電で帰れないこともしばしば。
「そういう業界だから」という認識の方が多く、抜本的な改善策を本気で検討している様子はあり...続きを読む(全248文字)

現在、変革の時期。中間管理職の能力向上を優先し、早い段階からポストを与えている。また、第一印象は軽めだが、実際には経営も手堅く、しっかりしている。成長途中...続きを読む(全159文字)

営業職、デザイナー職共に残業はあります。
業界上。休日出勤が多いが平日の代休申請も可能です。
福利厚生としては社内でのクラブ活動があり、メインはバスケ...続きを読む(全157文字)

若い会社で社員の平均年齢も若い。
面接では社員が会社を成長させるという雰囲気だったが。。
実際は間違ってはいないが、一人当たりの仕事量が多すぎるため
...続きを読む(全166文字)