ジールアソシエイツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
実際に産休、育休を取られている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休でお休みしている人の仕事は同部署の誰...続きを読む(全116文字)

【良い点】
面談によってフィードバックがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧で、現場目線で頑張っていい評価をもらってい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の動きに左右されやすい業者だとおもいますが、体験設計は無くならないとおもうので、その点は安心かと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
場合によってはリモートワークも許可されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を削って仕事をしている人がいる印...続きを読む(全133文字)

【良い点】
実際に自分が関わった仕事が街中で見る方ができるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中まで仕事して、やっぱりなくなりま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やりたい分野が明確な場合は、周囲に意思を伝えることで希望に近い案件に携われる可能性がある。展示会での飛び込み営業が中心のため、自ら関わりたい...続きを読む(全519文字)

【良い点】
働きづらさを感じることはなかった。男女問わず、実績があり上司/役員に好かれているメンバーは昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。有給/代休中でも社用携帯は常にチェックしなければ仕事が回らない。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
この業界にしては給与は高い方だと思います。評価制度に関しても若いうちからチャンスがあれば昇格できると思います。評価に関しても基本的には、ある...続きを読む(全239文字)

【良い点】
成果を残せなくとも基本給やボーナスである程度の年収になる点。
また成果を残すことが出来れば年収は青天井のため、自身の努力と実力次第では高年収...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40〜60時間になり、月火休みである点。外回り中心なので、現地から帰社するだけで、残業時間の増減がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職前、取引先(元請)の業務に関する資格(数十)をとれば1つ毎に資格給がついて、給料が上がりやすい。基本給が低いので賞与は期待出来なかった。...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の方針が業務全体に強く反映される職場でした。私の在籍時には、パワハラやセクハラと受け取られるような言動があ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
仕事が好きな人や建設業が好きな人ならいいと思う。ともかくお金は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも課題となってい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職する際にいろいろと今後のことを気遣ってくださったり、社内での業務の引継ぎもスムーズに終わりました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
少子化がある中でどういった人たちに売っていけるのかというところに自信がないと今後の生活に影響が出てくる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
面談してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と合わない、離職率が高い。言ったもん勝ちなところが強いので、平等性が感じら...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、役職のある社員の部下を守る気、育てる気が無い。たとえ実績の高い一般社員がやめようが、別の社員に顧客が渡る...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社後の研修やOJT制度はさすが大企業という感じで、資格取得のための時間も存分に与えられたのでのびのびと学ぶことができた
【気になること・改...続きを読む(全117文字)