ジールアソシエイツの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ジールアソシエイツの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ジールアソシエイツの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年6月、8月
ジールアソシエイツの 選考難易度と採用倍率
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ジールアソシエイツの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ジールアソシエイツのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
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ジールアソシエイツの 本選考対策
志望動機
営業職
20卒 / 成蹊大学 / 女性
- Q. ジールアソシエイツを志望する理由を教えてください。
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A. 私には就職活動において大切にしている軸が2つある。一つは人の行動を後押しできる仕事である。そしてもう一つが自分が成長できる環境であることだ。御社は空間ディスプレイ会社として、空間を使いクライアントと生活者のコミュニケーションを生み出し、生活者の行動を後押しすることができる。さらに大手にはないスピード感で、早いうちから仕事を任せてもらえるというお話を伺い、就職活動における2つの軸を満たした会社であると感じ志望した。 また、人の心を動かすためには動かしたい側の熱量や気持ちの大きさが大切であることを身をもって体験した経験から、「情熱」という言葉を大切にする御社であれば、他社よりもより大きく生活者の心を動かす仕事ができると感じた。
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面接
営業職
20卒 / 成蹊大学 / 女性
- Q. これまでで苦労したことと、どうやってそれを乗り越えたか?
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A. これまでで苦労したことは、所属する軽音楽部の音響チームの活動の中でトラブルが起こってしまったことだ。音響チームとは演者の音をきちんとスピーカーを通してバランス良く観客に届ける役割がある。起こってしまったトラブルというのはライブ中に観客の方を向いているスピーカーから一つの楽器の音が出なくなってしまったというものだった。それはこれまでに起こったことのないトラブルで、その場では原因がなんなのか調べることができなった。そのため、応急手段として、演者側に向いているスピーカーを一つ観客に向け、その楽器の音が観客に聞こえるようにした。今やれる最善のことをする、という点でを大切に、ライブを中断する時間も短縮できたため良い判断ができたと感じている。
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営業職
20卒 / 成蹊大学 / 女性
- Q. 専攻している学問で学んだことは?
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A. 私は社会学とメディア学を中心に学んでいる。社会学とは日常に当たり前に存在する出来事に疑問を抱き、それが起こる原因や因果関係を解明していくものである。社会学からは何事も当たり前だと思わずに疑問を抱く、という視点を学ぶことができた。メディア学は印刷の歴史や、新聞、広告に関することなど、メディアそのものやメディアを取り巻くものに関して総合的に学んだ。中でも、情報の扱い方で相手の受け取り方が変わったり、より興味をもって情報を受け取ってもらうための工夫などを学ぶ授業がとても興味深かった。実際に博物館の企画やメディアアートの仕事をしている方が実際に行った仕事を例に取り上げて授業してくれることでより興味を持つことができた。
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営業職
20卒 / 成蹊大学 / 女性
- Q. 情報収集が重要な仕事だが、普段どのように情報を取得しているか。
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A. 好きなこと(趣味)に関する情報収集はSNS(ツイッター)や直接足を運ぶことで情報収集をしている。ツイッターはそういった情報を流すツールとして活用されている場合が多いため、シンプルに情報だけ欲しい時にはツイッターの公式が便利だと感じている。また、直接足を運ぶことで五感を使った情報を得られ直感的に受け止めることも大切だと感じている。 社会に関する情報やニュースは、自宅にテレビが存在していないため、ネットを通して収集している。スマートニュースやニュースピックス等を見ることが多い。就職活動を意識するようになってからは日経電子版なども活用し、積極的に社会情勢や企業のニュース等を閲覧するようにしている。まだまだアンテナを高くしきれていないので、今後はもっと意識的に情報を集める必要があると感じている。
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ジールアソシエイツの 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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ジールアソシエイツの 本選考体験記をステップから探す
ジールアソシエイツの 選考対策
ジールアソシエイツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
|---|---|
| フリガナ | ジールアソシエイツ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 2550万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 永門大輔 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 電話番号 | 03-5652-6217 |
| URL | https://zeal-as.co.jp/ |