この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会が...続きを読む(全306文字)
株式会社ジールアソシエイツ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
誰もが知る企業やブランドの空間プロデュースに携わることができる。企画から現場管理・納品まで一気通貫で請け負うため、実際のブースに足を運ぶ機会が...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
働きづらさを感じることはなかった。男女問わず、実績があり上司/役員に好かれているメンバーは昇格していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。有給/代休中でも社用携帯は常にチェックしなければ仕事が回らない。
...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに波がある業界ではありますが、若い人材が多いので、業務が局所集中してしまうことがあります。それに対して上長も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給などは普通に取得できます。上長に一言言って、管理システムから申請するだけなので、上長が言いにくい人でなければ、簡単に取得できます。本来は断...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
この業界にしては給与は高い方だと思います。評価制度に関しても若いうちからチャンスがあれば昇格できると思います。評価に関しても基本的には、ある程...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
・担当のイベントが終了した際などはある程度まとまった休み取れる。
・土日出勤でも事前申請すれば振替休日を取得可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒社員を多く採用することで社内に活気が生まれてくる。社員同士も同期がいることで支え合うことで過酷な業務を乗り越えていけるという点では、とても...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
目標金額に達しているかどうかが営業にもクリエーティブ職にも非常に重要になってくるため、ある意味明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
育休などは女性であれば非常に取りやすく感じています。
子供を養いつつ働くことも難しいとは思いますがテレワーク等を活用することで可能になってきま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若手からチャンスが巡ってくる環境であるので、発言や展望が尊重される。
コロナ禍で減ってはいるが、仕事終わりのコミュニケーションは活発。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒からある程度の裁量があるので、プロジェクトの進行や提案を進めていくやりがいがある。
また、造作の迫力はこの業界だからこそ体験できるものであ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司との風通しは良く、正当な評価を受けられていると感じた。
ただ、その分社内営業が得意な人の評価が高くなる傾向もある。
人付き合いが得意な人は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リアルイベントに強く、今後新型コロナウイルスが収まれば必ず仕事は生まれる。そして忙しくなること間違いなしだと思う。最近ではバーチャルも手がけて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大型クライアントや大手代理店の仕事は大変やりがいがあり、自身の成長にもつながる。特に新商品発表や記者発表等、トレンドに敏感な人には常に新しい知...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前となっており、終電までに帰ることは基本ない
終電を過ぎても社内に残っている人間が多く、疲労しているた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちから多くのことが経験できる
大手企業の案件も多いので、仕事にやりがいを感じやすい
社員同士の仲が良く、アットホームながら情熱を持って皆...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手のうちから積極的に大きな案件に携われ、経験がつめる。習うより慣れろ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の育成環境が整ってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界水準として一般的な感じと思う。評価制度が未完成で社長のさじ加減ですべてが決まっていた。そのため、忖度できる人であれば、よく昇級するし、昇給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社長の推進力、パワーはとても強い。経営者としても非常に先見の明がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にワンマン、軍隊体質なので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
平均年齢が若く、全体を見ても比較的仕事を楽しんでいるように見える。
中堅管理職の人も若い人が多いので相談などはしやすい空気は感じる。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間を通して見て、コンペの数が多いのでいろいろな企業を知れる機会が多いので仕事にあきはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途社員は採用時の言い値がだいたい通る、またプロデューサー職は3年以上在籍するとかなりの確率でなれると思う。
賃金のベースアップなど会社として...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
良くも悪くも任せてもらえる仕事が多い。スピードもかなり求められる為、スピードスキルが身につく。
平均年齢も若く勢いがあり、ベンチャー企業として...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で様々な仕事ができること。クライアントにもよるがかなりメディアにもなるような仕事をすること場合もあり、世の中の盛り上がりを作っ...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
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フリガナ | ジールアソシエイツ |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 2550万円 |
従業員数 | 73人 |
代表者 | 永門大輔 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
電話番号 | 03-5652-6217 |
URL | https://zeal-as.co.jp/ |
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