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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先によっても若干変わるが、慢性的に人員不足でひとりの業務量が多すぎる。
勤務時間も長く遅くまで、残る風習があり、長く勤務できる会社ではない
平均...続きを読む(全153文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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配属先によっても若干変わるが、慢性的に人員不足でひとりの業務量が多すぎる。
勤務時間も長く遅くまで、残る風習があり、長く勤務できる会社ではない
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やはり、お客様が式場に初めておこしになった時から、結婚式当日までのとても長い間のお付き合いになるので、結婚式が終わって、お客様から「ありがとう」と言われ...続きを読む(全209文字)
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1顧客1担当制という方法は、お客様にとってはとても良い方法だと思います。ただし、他社(1顧客1担当制以外の会社)と比べると、合理性や生産性が悪いのではな...続きを読む(全173文字)
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お客様にありがとうって言われた時は本当に頑張ってやってきてよかったなって思えます。また結婚式は1人では作れないので協力できて楽しかったです。
企業は社...続きを読む(全150文字)
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挙式日は朝6時から会場の周辺に建物の中まで掃除、休憩時間はコンビニ弁当かっこむだけ、
深夜2時まで社員ミーティング、、、こんなスケジュールばかりではあ...続きを読む(全163文字)
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新卒として入社しました。サービス業なので、アル程度の残業があることは覚悟していました。実際に遅くなることもあると言われていました。しかし、実際の業務量、...続きを読む(全181文字)
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年に一度の全社員が集まる社員総会はかなり豪華です。成績優秀者が壇上にあがるシステム。亜笑い芸人をよんだり、楽しいイベントもあります。みんなで同じTシャツ...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場なのでわりと労働環境がしっかりしているのかと思いきや、全くそんなことがありませんでした。また社風もかなりの体育会系で、おしとやかな方だと正...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいは、同じウェディングプランナーでも他の会社にはない一顧客一担当というところです。見学に起こし頂いてから式が終わるまで、長い人だと1年くらい...続きを読む(全158文字)
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労働環境が良くないところです。仕事のやりがいはかなりありますが、
頑張れば頑張るだけ業務量が増え、0時を回らずに帰れることが、
ほとんどありません。...続きを読む(全173文字)
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評価制度に関してはしっかりしている。
ただ、評価されても給料はほとんど変わりません。
きちんとした評価基準で評価して頂けるところは満足
しているが...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はとても悪いです。まず、残業時間が月に
100時間は簡単に超えます。また、タイムカードもなく、
、給料は全く支払われません。時給で働いてるア...続きを読む(全163文字)
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将来性はあるとは言い難いが同業者の中でトップの座を維持することは可能であると思います。ただ業界全体の競争が今後激化していくことは避けられないことは間違い...続きを読む(全182文字)
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育児休暇がきちんととれ、職場復帰も保証してもらえる。職場では女性のプランナーがほとんどだったが、実際に皆育児休暇をきちんと取得し、数年後にはプランナーと...続きを読む(全152文字)
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ハウスウエディングの先駆けでしたが、今は飽和状態。店舗も多く、赤字経営です。
貸切を売りにしていましたが、今やホテルでも貸切を始めているところは多く、...続きを読む(全163文字)
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夏の時期、真冬といった婚礼が少ない時期は早帰りキャンペーンを行ってます。本社で決まり、この期間は9時以降、現場の店舗でもメールや電話一切禁止!
ただキ...続きを読む(全178文字)
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やりがいは充分にあります!ただその分勤務時間と休日を削る覚悟で仕事をしていかないと、まわりません。店舗によって差もあるかと思います。新規も既存も両方しな...続きを読む(全169文字)
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とにかく時間に関してはプライベートは全くないです。先輩や上司の八つ当たりは常識ですし人としてあつかわれないのは当たり前と思っていればもっと長く働けたんだ...続きを読む(全169文字)
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対人との仕事なので、大変なこともたくさんありますが、やはりやりがいは大きいです。今考えると、20代前半から仕事を任せてもらえ、人にあれだけ求めてもらえる...続きを読む(全168文字)
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内定が決まる前、残業について人事の人に伺いましたが、その時はたまにあるくらいと言っていました。ほとんどの人が有給をとって打ち合わせに来るのでとのこと。で...続きを読む(全206文字)
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バランスはとれないと思ってください。休みは週一、毎日深夜までの仕事になることがほぼほぼです。この仕事に全て捧げるつもりならそれも良しですが、プライベート...続きを読む(全169文字)
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あまりに労働時間が長く、体を壊し、最終的には精神状態も不安定になり退社しました。仕事としては面白いしやりがいがありますが、体力に自信が相当ないと続けたく...続きを読む(全166文字)
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ウエディング企業の中でも自由な企業だと思います。私が在籍していた頃は研修システムなどなく自力で覚えて仕事をこなしていくような会社でしたが、今は社員も増え...続きを読む(全174文字)
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もともとTGに強い憧れがあり、志望しました。
面接の中で頂く説明は、ほとんどHP内にある内容と相違ありません。
本社やマネージャークラス以上は、このよ...続きを読む(全178文字)
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入社後に東京本社で約2週間の研修。婚礼知識など、必要なスキルはほんのちょっとで、あとは営業接客と言う意味不明の研修。それは、自分で何の商品を売るか設定を...続きを読む(全384文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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