味の素コミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
スーパーフレックス、在宅勤務などが導入されており、自分の予定に合わせて好きな時間に始めたり早めに終わることが可能。また、出社は週1程度とほぼフ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ワークライフバランス・社内の人間関係などの観点から見るとものすごく良い会社なので退職を迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に忙...続きを読む(全327文字)

【良い点】
良い社員の方が多い。分からないこと、困ったことがあれば誰かしらすぐに助けてくれる。聞きにくいといったこともなく、社内でのいじめや悪い話なども聞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大企業の子会社であるという強みがあるため比較的安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々縮小傾向にあるため、今後継続的に続...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何年勤めても社員としての道がなく、何年働いても時給も上がらず賞与もありません。また、急な組織変更などがあると契約社員は仕事がなくなってしまうこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時給は高いとは言えませんが子供の発熱による急なお休みなどには寛容です。
子供がいる女性が多く働いており、会社としてもワークライフバランスを推奨...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社がワークライフバランスを大事にしているため、こちらの会社でもその考えが浸透してしている。業務内容や作業方法を見直し、無駄な仕事をしなくて...続きを読む(全211文字)

【良い点】
正社員の方は業務に関わる外部の研修を受ける機会が多く、気になる研修は積極的に参加することを推奨されている。受けた研修については、レポートをまと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子どものいる女性が多く働いているので子育てをしながら働きたい方には良い環境です。子どもの体調不良や行事などで休みを取りやすい。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視し、有休消化、残業削減も指導され、働きやすい環境です。リンクワークとして自宅での勤務も奨励されており、親の介護や子育...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有休が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすかったがまとめては取りづらい雰囲気があった。その他福利厚生で良かっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業が可能であるが、社内で副業をしている人はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助が一切なかった。給...続きを読む(全135文字)

【良い点】
よくサボってマッサージルームいってました。定時後には閉まる謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生はない。確定拠出年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
上場企業ではあるが、福利厚生は最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で個人用の携帯を使う機会が多いため、社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)