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ジョブローテーション、手厚い研修制度、資格取得奨励制度で成長機会は整っている。続きを読む(全39文字)
株式会社ラクーンホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクーンホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクーンホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーション、手厚い研修制度、資格取得奨励制度で成長機会は整っている。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エンジニアとしての開発力、プロジェクトマネジメント力など複数のスキルを伸ばすことができると感じます。また、アパレルや雑貨、食品業界の知識や業務における慣...続きを読む(全157文字)
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研修制度や教育制度は全くありません。
基本的に仕事をやりながら覚えていく感じですね。
一応、各部署で教育担当はつけられますが、その担当次第で良くも悪...続きを読む(全194文字)
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基本的にOJT中心なので、担当につく先輩社員によりけりですね。
教育体制としては脆弱なので、自分で工夫したり、勉強したりすることができないと話になりま...続きを読む(全212文字)
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IT企業なので、PCスキルは当然求められる。(ある程度ないとそもそも採用されないが、入ってから苦労すると思われる)入社2週間後にタッチタイピングのテスト...続きを読む(全168文字)
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10年そこそこのベンチャー企業なので、当たり前ですが人を育てるという感じはなく、自分で必死に食らいついていっているのが今残っている人たちです。研修という...続きを読む(全163文字)
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新入社員は特に言える事ですが、特にこれといった教育制度はありません。また、転職者に対するキャリアプランを提示てきるなにかがあるわけでもありません。転職者...続きを読む(全218文字)
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・提携先のセミナーや社外セミナーなどは希望すれば比較的行ける
・社内での他部署のスペシャリストによる勉強会などが時々ある。
・雑貨メーカー、アパレル...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性(ママさん)の管理職も一定数おり、育児とキャリアの両立は可能なのではないかと予想する。また詳しい制度は知らないがえるぼしとかホワイト企業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人間的に魅力のある人が多かったように思う。退職してからも友人関係が続いている。退職者向けのイベントも開催されており、円満退社組にはうれしい。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとってはいたれりつくせりの制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとが多かったり、飲み会が多かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
どんどん新しい制度、仕組みを取り入れている。社員の希望がかなり反映されたものになっていたように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ざっくばらんに会話できる環境があった。退職後も仲良くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はプライベートな事情になり、...続きを読む(全112文字)
企業の請求業務を請け負うことで、企業が安心して事業成長に力を入れることが出来る。企業の成長を後押しを感じられるのはやりがいだと思う。また一人一人の裁量が大...続きを読む(全107文字)
テレワークを取り入れていたり、育児をしている社員には時短勤務を提供したりとワークライフバランスは整っている。続きを読む(全54文字)
壁がなく風通しの良い社風。定期的に会社の地下にあるキッチンを使って料理を作って社員同士で食事をしたり、希望者で集まってスポーツをしたりと社員の仲の良さが説...続きを読む(全95文字)
「はたらくーん」というパパママ向けの制度があり、育児休業、つわり休暇、選択勤務制度など女性の働きやすい環境は整っていると思う。また女性社員同士で旅行によく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価項目が用意されており、どういった点が会社で評価されるのか、どう言った人物を求めているのかなどが明確になっていてよかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ラクーンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ラクーンホールディングス |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 8億3771万3000円 |
| 従業員数 | 176人 ※うち社員164名(2019年4月30日現在) |
| 売上高 | 25億4608万円 ※2018年4月現在 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 小方 功 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14番14号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-5652-1692 |
| URL | https://www.raccoon.ne.jp/ |
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