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【良い点】
評価項目が用意されており、どういった点が会社で評価されるのか、どう言った人物を求めているのかなどが明確になっていてよかった。
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ラクーンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社ラクーンホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラクーンホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラクーンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ラクーンホールディングスの 年収分布
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ラクーンホールディングスの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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ラクーンホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価項目などは明確に設けられており、人によっては公平に感じるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全体的に高くはない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出ます。
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評価制度が分かりづらく、成果を出してもわずかしか給料が上がりません。これ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い点が見当たらない。
お金をもらいながら技術や知識を学ぶという気合いの持ちぬしなら続くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
売り上げに貢献したり、プロジェクトを成功させればそれなりの給与がもらえていた。
また、全社員が、参加するアイデアソンのようなイベントが何度か...続きを読む(全181文字)
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会社の規模からかベンチャー企業として、新しいサービスを発信していきたいという上層部と、一般社員との間でモチベーションに差がある様に感じられました。上場を...続きを読む(全171文字)
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部長によって大きく変わるとは思いますが、評価制度はあいまいで目標等も数値化できない印象ベースのものが多く、給与査定で大きく給与アップすることはありません...続きを読む(全163文字)
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給与や賞与に関して満足した点はありませんでした。
昇進昇給に関しても、所謂、創業組や、お気に入り組は比較的優遇されているようです。
また、評価に関し...続きを読む(全276文字)
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予算をクリアしても、まったく評価されません。
給与は上がって5000円程度ですよ。年齢は関係なく、それくらいしか上がりませんので、
大きな期待はしな...続きを読む(全176文字)
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昇進昇級はあまり望めません。役員の年齢も若く、だいたいポストが埋まっています。長くいる人間ほどやめないので、回転しないと考えた方が賢明です。ステップアッ...続きを読む(全199文字)
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賞与が少ない(業績にもよるが多くて1か月分)ので、家庭を持っている人はちょっと大変だなと思います。仕事量を考えたら、毎月の給与は少しだけ多めかも?でもあ...続きを読む(全162文字)
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見かけ上の制度はあります。役職以外も給与が上がりやすいランク制度?のようなものです。上位ランクはだれなのかも把握できますが、結局、古株や経営陣のお気に入...続きを読む(全152文字)
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まだまだ発展途上の会社であるため、始めの給料は普通である。しかし、会社への貢献度が認められれば、きちんと評価してもらえる風土である。また、規模の小さい会...続きを読む(全150文字)
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・年に2回昇進昇級がある。
・評価はマネージメント、スペシャリストという評価があり、それぞれ認められるとそこそこの手当が出る
・売上と評価はあまり連...続きを読む(全164文字)
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ラクーンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性(ママさん)の管理職も一定数おり、育児とキャリアの両立は可能なのではないかと予想する。また詳しい制度は知らないがえるぼしとかホワイト企業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子育て中の女性にとってはいたれりつくせりの制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとが多かったり、飲み会が多かった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ざっくばらんに会話できる環境があった。退職後も仲良くしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はプライベートな事情になり、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
どんどん新しい制度、仕組みを取り入れている。社員の希望がかなり反映されたものになっていたように思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人間的に魅力のある人が多かったように思う。退職してからも友人関係が続いている。退職者向けのイベントも開催されており、円満退社組にはうれしい。...続きを読む(全179文字)
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企業の請求業務を請け負うことで、企業が安心して事業成長に力を入れることが出来る。企業の成長を後押しを感じられるのはやりがいだと思う。また一人一人の裁量が大...続きを読む(全107文字)
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壁がなく風通しの良い社風。定期的に会社の地下にあるキッチンを使って料理を作って社員同士で食事をしたり、希望者で集まってスポーツをしたりと社員の仲の良さが説...続きを読む(全95文字)
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回答者：
「はたらくーん」というパパママ向けの制度があり、育児休業、つわり休暇、選択勤務制度など女性の働きやすい環境は整っていると思う。また女性社員同士で旅行によく...続きを読む(全111文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
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目標シートを書いて、それを達成できているかで判断されます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、上司の好みで決まるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リクルートの平均年収は、持株会社であるリクルートホールディングスの場合で約1,100万円〜1,200万円前後と、国内トップクラスの水準です。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度は細かく設定出来る。達成できそうな目標とやや難しい目標と分けて、背伸びしすぎた目標にならないように(背伸びしたせいで、頑張ったのに期...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
リブセンスは「若手でも裁量を持って働ける一方で、自律性が強く求められる会社」という印象です。実際に働いて感じるのは、年次に関係なく仕事を任せ...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
マネージャーによるが一定の成果主義ではある。定性部分を重視しないマネージャーに当たったら割と厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ラクーンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラクーンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ラクーンホールディングス |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 8億3771万3000円 |
| 従業員数 | 176人 ※うち社員164名（2019年4月30日現在） |
| 売上高 | 25億4608万円 ※2018年4月現在 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 小方 功 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目14番14号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-5652-1692 |
| URL | https://www.raccoon.ne.jp/ |
ラクーンホールディングスは1995年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は176人で、売上高は25億4608万円になります。平均年収は670万円で、従業員の平均年齢は33.0歳です。
NOKIZAL ID: 1138991
