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【良い点】
年収はアパレル業界の中では低い。コロナになってからインセンティブは完全に停止しているので、いくら販売しても基本給と残業代以外は支給されない。...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ラルフローレン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目
ラルフローレン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜2809万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラルフローレン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラルフローレン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ラルフローレン合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ラルフローレン合同会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ラルフローレン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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ラルフローレン合同会社の 学生による会社の評価
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ラルフローレン合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価で上がる下がるがありますが、大幅な上下はなかったと記憶しています。 コミットメントシートを半期に一度で上長と確認しながら業務を遂行すると...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1年に一度評価、昇給の機会がある。余程の事がない限り、少しずつだが年収はあがっていく。昇格すると昇給率は高くなる。入社時にエージェントを通し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はあまり良くはないですがセールス獲得へのモチベーションの上げるためにいろいろな対応してくれることがかなりいいと感じました。売り上げが取れ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に下がることはないですね。大幅に上がることもないですが。インセンティブ制度があるのでしっかり販売出来る方には嬉しいでしょう。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売り上げを取るのは当たり前だが、それだけが評価基準ではなく業務などで積極的な店での取り組みも評価してくれるので、やりがいはある。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期に一度個人で掲げた目標の進捗、改善点などを話す1on1があり、上司に恵まれると個人の能力向上にも繋がりモチベーションアップする。
中途採...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資なので、所属店舗の上長の査定が年一回ある。評価か良ければ、25%くらい上がる人もいた。個人セールスの評価がなくなり、店舗の数字が反映され...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全く上がらない。
店舗と本社での格差が激しく、店舗にはインセンティブがある文本社には確定拠出年金があると言...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
キャリアアップで転職してくる人は交渉次第で年収が上がる。スタートの給料がベースになるのでかなり重要。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
売上以外の評価制度があります。
コミニュケーション能力も評価基準にありチームワークを大切にする社風があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年二回アセスメントがあり問題が無ければ若干であるが毎年昇給する。
年功序列では無いので能力があれば昇進の可能性が広がる。
ブランドに対する愛...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレル業界の販売職としては決して多くはないですがまだ貰えてる方だと思います。また月々の店舗予算を達成すればインセンティブが支給されるのでそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時期ごとに自己評価のシートを上司に提出します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるとはいえ、上司との相性次第といったとこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果主義なので、自分の頑張り次第ではどんどん昇進できるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを図る中で、あれ...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の形態になる前からの社員と、以降の社員で格差が生じている。特に販売スタッフは改善されずにいる。以前からいる店長...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日頃から周りのスタッフや上司に対して適切なコミュニケーションさえ取っていれば、評価はされやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
外資系ですので年俸制になります。ボーナスもでません。しかしやればやるだけ評価してくれます。インセンティブも売り上げから一定の割合分発生します...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や採用形態によって大きく異なる。新卒は契約社員とされ給与が安く、店舗採用者との差がかなりあった。給与自体...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は年俸で表示された年俸を12分割した金額が月々支払われる。販売スタッフにはそれぞれ条件をクリアすれば、インセンティブが支払われるため、販...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大好きなブランドに携われて楽しく働けましま。上司も優しい方が多かったです。マネージャーはたまに店舗巡回をしていて 相談にものってくれました。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自動的に2-3%定期昇給があること。
アパレルでベースアップがあまり見込まれない昨今でこれは大きかったと思う。今はわからないが。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧
店長の匙加減で決まります
女性が多い職場で好き嫌いが評価にも影響してくるので仕事が出来る人でも給...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
洋服が好きな方ならやりがいはある。自身である程度学ぶ意欲があればいろいろな事に挑戦ができます。
風通しもすごくよく、福利厚生もしっかりしてい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員購入などは、充実しています。ブランドの世界観がしっかりあり、アメカジが好きな人にはやりがいに繋がる。本社の人に気に入れられれば、本社も目...続きを読む(全177文字)
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ラルフローレン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業がほとんどないので退勤後の予定も問題なかった
シフト制で店舗によるが融通はきくことが多い。
年末年始などは商業施設などの営業によるので休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員購入がかなり大きい。
毎シーズン買う必要がなく、着回しでやりくりできるのはよかった。
制服支給もあるので最初に最低限買うだけで済む
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ラルフローレンで働く最大の魅力は、世界的ブランドとして確立された安定した企業基盤と、高いデザイン性・品質を備えた商品の中で働ける点です。ブラ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
様々なレーベルがあるので、経験を積みながらステップアップや社内候補などで、自分の希望するレーベル、部署にチャレンジができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みはきちんととれていたし、会社の風土としても権利としている休みをとりやすい傾向でした。長期の休みもとりやすく、旅行にも行きやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
メンターによるのでなんとも言えません。いいのか悪いのか店舗の人間の入れ替わりが激しいため、メンターなんてあってないようなもの続きを読む(全68文字)
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【良い点】
キラキラしたところで働けるのは楽しいんじゃないですか。あまり仕事できるアピールするとめんどくさいですよ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
至って普通です。服が半額で買えるのはいいんじゃないでしょうか。でもある程度自腹切らないとワードローブ回らないので、アホみたいだなと思うことは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
裁量が大きいこと。顧客と関わり信頼関係を構築していく楽しさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレ客も稀にいます。勉強になるけどね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は多いよね。みんな育休バンバン取ってるし、働きやすいのでは？女性が多いので話もしやすいと思います続きを読む(全56文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代と比べても低い、低すぎる。
特に手当があるわけでもないのでしょうがないが、固定...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは、全て契約社員。
何十年と働き続けている店長でさえ、正社員ではなく新人スタッフと同じ様な給料体制だ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員中途採用のため給与ベースが低かった点。当時、昇給やボーナスもほとんど無かったため、洋服の購入の給与天引き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価というか女性社員にはないかもしれないが男性社員は社長の好き嫌いで判断されていたようにかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であります。
同世代の平均よりは少ないです
サービス残業になることが多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料に不満は無かったが、ボーナスはほとんど無いので、働いている時間が長い割に年収は低めだと思う。
上司の話...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年ごとにわずかですが、上がっていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって売れる売れないがあるので、インセンティブは平...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトとして勤務していたため、評価制度の詳細までは分かりません。ただ、給料については、特別良いわけでも悪いわけでもなく、平均的だったと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入がほとんど上がらず、モチベーションを保ちにくい。
業績がなかなか上がらないのは重々承知しているが、もう少しだ...続きを読む(全90文字)
ラルフローレン合同会社の 会社情報
| 会社名 | ラルフローレン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラルフローレン |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,400人 |
| 売上高 | 560億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ジェイ・キンプトン |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目25番15号 |
| 電話番号 | 03-5510-8778 |
| URL | https://www.ralphlauren.co.jp/ |
ラルフローレン合同会社は2009年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は2,400人で、売上高は560億円になります。
NOKIZAL ID: 1575872
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