この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい。
実力主義で、アメリカ本国とうまく連携してキャリアをつめば、認められる。産休や育休もとりやすく、ワーキングマザーも増えてきて...続きを読む(全188文字)
ラルフローレン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラルフローレン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にラルフローレン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい。
実力主義で、アメリカ本国とうまく連携してキャリアをつめば、認められる。産休や育休もとりやすく、ワーキングマザーも増えてきて...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社並に宿泊割引や提携先の割引制度の利用などを利用することができるので、旅行好きならある程度活用出来ると思います。
また、社販で自社製品を安く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はアウトソーシングのベネフィットワンに加入。人材開発のトレーニングも充実している。社員販売は50%オフ、またファミリーセールなどもシー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ラルフローレンブランドの洋服が好きであれば社員割引で半額程度で購入できること。シーズン遅れのものは更に安く購入できる点。有給を連続で取ることは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
福利厚生は、しっかりしています。
休みが少ない為あまり利用することはないですが冊子などが定期的に届くので利用される方にとっては便利で充実してい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フラッグシップには個人予算のインセンティブがあります。予算は会社から提示され、月々でインセンティブが発生いたします。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は、しっかりしていて、健康診断も年2回受診出来る。
インフルエンザも、補助金があったり、映画、宿泊、アミューズメント、食事券割引券などがあり、充実...続きを読む(全159文字)
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【良い点】アウトレットに勤務していたが、社員割引で服が安く買える。基本的に社員割引で50%OFF+店でのセールプロモーションと併用できる(3点30%OFF...続きを読む(全192文字)
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福利厚生で満足していたのは、商品を定価よりも安く購入出来ること。定価で買うとなるとかなりな額なので、社員割引制度のおかげで新作の商品が安く購入出来るのは嬉...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
とにかく福利厚生が充実しています。
有給公休共に100%取得を指導されます。
SMの方針にもよるとは思いますが、
基本的に残業は推奨さ...続きを読む(全222文字)
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雇用された時期により公休の数も違いシフトを見てみると人によって休みの多さ少なさが目立つ。有給は店長によって取り方が違うので人によっては消化している人もいる...続きを読む(全168文字)
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住宅手当やボーナスは本社店舗共に存在しないが、店舗スタッフにはインセンティブの支給が定期的にある。
本社スタッフは退職金も勤務3年終了後からしか支給がな...続きを読む(全186文字)
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産休育休もとれ、育休後も復帰しやすく長年働いていける。頑張ればインセンティブもあり、やりがいがある。会社の体制が短期間で変わる事が多いので、新しい情報にな...続きを読む(全153文字)
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一般的な必要最低限のものは備えています。アメリカの会社なので日本の様な細やかなものはありませんが不足しているものも無いと思います。社内でポジションが空いた...続きを読む(全151文字)
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休暇日数は月間の土日祝日数と同じでした。年末年始については百貨店によってといったところです。福利厚生はしっかりしており、施設の割引などがついたものがありま...続きを読む(全186文字)
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経験に合わせて給料が設定されています
福利厚生もきちんと対応します
社内公募も充実しています
ブランドも素晴らしいです
就業規則もきちんとしていま...続きを読む(全155文字)
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当時はオンワードグループの関係会社としての恩恵を存分に受けることができたため、オンワードグループの保養施設等の利用が可能であったり、格安でディズニーランド...続きを読む(全156文字)
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有給は取りやすい。他の休暇もとれなかった、という話は私は聞いたことがない。労働時間も今は安定しているのでとくに不満はない。ただ、基本的に福利厚生は社内での...続きを読む(全153文字)
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入社時期による公休のばらつきがある。私は店長より20日も少ないです。しかし、休みは取りやすく、連休も取れる。労働時間は派遣先に準ずるがほかのアパレルよりは...続きを読む(全159文字)
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労働時間については各個人で事前に決定されているみなし残業時間をオーバーすると、その超過時間に応じた代休を取得しなければならず、建前上は公正な制度となってい...続きを読む(全240文字)
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福利厚生についてはリロクラブに加入していました。会社で確定拠出年金を行っており、正社員が対象でした。また社員は自社製品を割引で購入できました。もともとの価...続きを読む(全158文字)
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残業は、一切ないです。
休日が、とにかく少ないのが不満でした。
年間で90いかなかったかと思います。
月にすると、7日しか無い時もありました。
少...続きを読む(全174文字)
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残業は見込み残業のため、まったく残業しないひとも、する人もある程度の残業代はでる(部署や仕事と内容によってかわる)
私の部署は4名の枠があるのに正社員2...続きを読む(全255文字)
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有給の取得がしやすい。
上司も不定期で旅行などで長期休暇を取る傾向があり、逆に部下も取りやすい。
社内のポジションが開いた場合は、ほとんどの場合におい...続きを読む(全167文字)
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みなし残業制度です。部署ごと、個人ごとに時間は違います。
住宅補助なし、食事補助なし、出産育児休暇あり。時短勤務あり。営業は出張手当の名目でおこづかいが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生などは、とても充実している。ポジションが本社に近ければ近いほど、好待遇と思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
転職活動中に急遽面接が入った際には、シフトの変更や休みを快く受け入れてくれた。また応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の方が多かった印象です。日中は主婦さんが多く暖かい職場環境でした。女性通しのネチネチした事も無かった様に感じます続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗より上の部署にいる人達が、店舗内の状況を見ずに大量に人を雇った上に経営が上手くいってないとシフトに入らなくなっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
お客様から感謝された時はやりがいを感じる。
自分で販売のプランなどを考え実行する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストック...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有名なブランドだったこと、歳を重ねても働ける環境だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに大きなギャップは感じなかったで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
伝統あるブランドなので一定数のお客様はいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナから売上減少の点が気になる。
地方店の閉店...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗やマネージャーと合えば働きやすい。
予算はあるが、ノルマまではいかないのでプレッシャー自体は少なく思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時本社で軽いOJTがあるが、あとは配属店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことなど自分自身で積極的に聞く必要はある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ブランドの商品が社販で割り引きで購入できる。また制服分としてシーズンごとに支給もあった。ファミリーセールも半期ごとに開催されており、取り扱いブ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
柔軟な対応とは思うが制度として確立しているわけではなく、自由気ままに好き勝手やっているとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社割で服やパンを安く買えた。普段自転車で出勤していたが、バスを使った日は申告すれば交通費をもらえた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当が復活した。
賃貸物件に住んでる人限定という条件付きである。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は存在しているが、総...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社販が魅力的で好きな服を通常より安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・出張手当が所定の距離に満たないと出ないので、近場に出張...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員食堂はとても助かります。
安いですし元々給料から引かれているので毎日食べていました。
アパレルサンプルの販売もあり、安くで良い服などが手に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みをとれるようにしてほしい。それ以外は文句はまったくない制度設計続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月の新作商品を着用する時の個人買い
また半期に一度、ディズニーやUSJなどのチケット代が福利厚生で優遇される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生のみは揃っていたと思う。生理休暇や育児休暇があったは不明で、かつ使用している人は見たことがない。女性向けの福利厚生はあまり整っ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
福利厚生は半年に1度、某テーマパークのチケットが1枚無料。
それ以外は皆無。
制服は支給した方がいい...続きを読む(全123文字)
会社名 | ラルフローレン合同会社 |
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フリガナ | ラルフローレン |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,400人 |
売上高 | 550億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ジェイ・キンプトン |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目25番15号 |
電話番号 | 03-5510-8778 |
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