この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に立つ人間は、いかに社員部下のモチベーションをあげ、店舗一体となってお店を盛り上げて行くか重要です。
販売員、個人個人に毎月の売り上げ目標が設けら...続きを読む(全181文字)
株式会社ベリテ 報酬UP
株式会社ベリテの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職に立つ人間は、いかに社員部下のモチベーションをあげ、店舗一体となってお店を盛り上げて行くか重要です。
販売員、個人個人に毎月の売り上げ目標が設けら...続きを読む(全181文字)
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パンドラ事業部に入社を希望し面接を行い内定をもらったが、まずはベリテ店舗でしばらく経験を積んでからの転勤となると言われたらしく入社をしたが、実際にはベリテ...続きを読む(全153文字)
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休日は月に9~10日。連勤はあっても4連勤で、シフト作成に配慮はあった。
住宅補助は正社員で転勤を伴う場合には支給されているようであったが、中途採用者は...続きを読む(全157文字)
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毎日、仕事の取り組みを細分化した用紙に記入し、月に1回ある上司面談で評価される。
会社側は目標としてとらえてるみたいだが、どう考えてもノルマであり、ノル...続きを読む(全185文字)
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きれいなものに囲まれて仕事ができるので、気分が良い。
やりがいや面白みの面でいうと高いものを取り扱っているので、粘って粘って高い商品を買ってもらえた時は...続きを読む(全158文字)
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中途採用は最初、契約社員からと面接で言われ、平均で2~3年で正社員になれるという話だったが、約4年いたがなれたかった。
自分よりも出来の悪い新卒の正社員...続きを読む(全170文字)
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研修に関しては、外部の方を招いてセミナーを開いたり、専門知識を深める研修が行われたため、大変勉強になった。一部不要ではないかという研修もあったが、それだけ...続きを読む(全161文字)
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面接では人事担当に人柄の良さを感じた。
求人サイトには風通しが良いと書かれていた(ような気がする)が、全くそんなことはない、現場の声は反映されないどころ...続きを読む(全222文字)
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社員レベルであればそれなりにプライベートを充実させるだけの休みが取れる。
管理職になると休めない、または休むべきではないというような風潮がある。
月末...続きを読む(全226文字)
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毎日のお客様との出会いや、お客様作りという成果を発揮する機会が多く、催事・展示会などで販売することは楽しく感じます。逆にお客様作りが出来ていなければとても...続きを読む(全154文字)
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育児休暇制度は2年間あり、復帰は容易です。その際、フルタイム正社員から定時社員へ、また正社員への切り替えも比較的容易なので、退職後に復職する女性は比較多い...続きを読む(全183文字)
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基本給は職能給+業績給で構成されている一般給与体系で等級が上がらないとベースアップはない。賞与体系はあるが、現状、支給はないし経営側は支給姿勢はない。収入...続きを読む(全215文字)
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接客のほかに営業の電話が多い。ノルマはないが目標はあるため口うるさく言われる。宝石のほかにパンドラという事業にも手を出しているため将来性は不安。
店舗に...続きを読む(全152文字)
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新入社員・中堅社員・店長クラスなど社員のレベルに合わせた研修が充実していて、販売職としてのキャリアUPが出来る。
マネジメントについても外部講師を招き研...続きを読む(全151文字)
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休暇はシフト制なのでお店のメンバーや店長の考えにかなり左右されます。ノルマが越えていないといないと休みに普通に休もうとするとしかられる場合もあります。とに...続きを読む(全179文字)
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基本的には女性が多い企業なので人間関係は悪いです。私は入社した時から上司から無視され、
他の社員にも私と話さないようにと言っていたようで、仕事も教えても...続きを読む(全160文字)
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労働時間は8時間労働で、基本的には時間通りに帰れます。そのため、仕事後の予定は立てやすいかとおもいます。しかし、お店によりことなりますが、月に1回程催事が...続きを読む(全159文字)
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M&Aにより経営陣が大きく変わり、社風や方針も大きく変わっていた。このままでは取引先との良好な関係を維持しながら業務を遂行することが難しくなると感じられ退...続きを読む(全165文字)
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今会社はあまり儲かってません。新しい業態として海外で売れているパンドラというブランドと契約し、お店を何店舗か出店しましたが、売れ行きはあまりよくないようで...続きを読む(全157文字)
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ノルマ主義がかなりつよく、休みはあるのですがノルマを越えていないと休む事が難しい。
インセンティブ制度になっているがほとんどの人がもらえないので給料はか...続きを読む(全182文字)
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休みはノルマを越えていれば、しっかりとれます。ノルマのできや、店長の機嫌で休みずらくなりますがシフトにだされた状態はあまり連続勤務にならないように配慮して...続きを読む(全158文字)
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不景気なのでただ見にきた人に買わせるのは難しく今は金の高騰によるしたどりや買い取りの紹介をし、そこから販売につなげる状態がメインになっている。
また、金...続きを読む(全231文字)
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自分を覚えてくれてリピーターになってくれる方や気さくにプライベートの話をしてくれる方も多くそういう時は幸せを感じました。
また、商品の納品や修理のお渡...続きを読む(全188文字)
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賞与はなく、インセンティブ制度をとっているがノルマを3ヶ月連続で越したぶんのパーセントなのでほとんどないようなものです。
昇進は男性の方が実力の問題では...続きを読む(全169文字)
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求人情報ではノルマはないと言われますがノルマはあり、売上だけではなくかなり細かい数字も提出しなければなりません。
インセンティブはほとんどもらえない仕組...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ベリテ |
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フリガナ | ベリテ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 407人 |
売上高 | 76億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | A.ジャヴェリ |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目33番8号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 356万円 |
電話番号 | 045-415-8800 |
URL | https://www.verite.jp/ |
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