城南信用金庫の評判・口コミ一覧（全440件） 14ページ目

【社内の雰囲気】
支店長の人柄によって支店内の雰囲気は大きく左右される。ノルマに厳しく、ほぼ達成不可能なノルマを課せられるため雰囲気は良くない。特に男性...続きを読む(全832文字)

【良い点】
法令遵守意識はそこまで低くなく、ちゃんと仕事をしていれば定時にあがることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
地域に根ざし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
少しずつながら、改善している。会社も離職率の高さを気にしているようだ。
残業をしない日が設定され、その日は全体的に帰るのが早い。ただ外回り...続きを読む(全183文字)

女性にとっては非常に働きやすい職場であるのではないか。
全員が総合職であり、ノルマも無い。またほとんどの女性が定時帰りである。
いくら数字をとっても店...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年間に5日と3日は確実に取れる(連続休暇)
旅行等は行きやすい
【気になること・改善した方がいい点】
休みは年間の連続休暇以外がとりづ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
支店によって異なるとは思いますが、全体的に雰囲気はとてもよかったです。上席の方も女性に優しいと思います。仕事のあとに支店の親しい友人と飲みに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
目標は非常に高く達成が困難な場合が多いが、目標を達成しなくとも安定した給与が支払われる。ボーナスは非常は良いが、収益が低下し続けているためい...続きを読む(全166文字)

コンプライアンスに厳しく土日祝はしっかり休めます。休日出勤もほとんどありませんが支店によっては地域のイベント等に駆り出されることはあります。
有給の取り...続きを読む(全151文字)

【良い点】
信用金庫ではトップクラスにあたるため、他の信用金庫に比べれば待遇は良い方なのかもしれない。
【気になること・改善した方がいい点】
ノル...続きを読む(全153文字)

とにかく一人に対しての事務量が、担当地区によってバラバラ。それでいて、営業課員に一率の目標が課せられる。暇な人と忙しい人がいる中で、忙しい人は必然的にパン...続きを読む(全187文字)

良くも悪くも支店次第だと思います。
営業課の人間は数字が出来なければ吊るし上げられ、無謀な融資目標を昭和時代さながらのお願いセールスのみでお客さんに負担...続きを読む(全164文字)

多くの経営者と対等に話が出来、頼られる点はとても勉強になりますが、営業の都合で毎月毎月無駄な融資を貸し込んでいくスタイル。数字が出来なければゴミ、出来れば...続きを読む(全233文字)

資金調達は預金であり、主に融資での運用でしか収益が取れない体質である為、金融機関間での金利競争による貸出金利低下の影響を大きく受けている。その為顧客の為に...続きを読む(全186文字)

就業時間、残業…8時に出社し、1～2時間ほどの残業。満額は出なかった。基本的には残業はさせないという姿勢だったので金融機関にありがちな遅くまでの残業はなか...続きを読む(全161文字)

銀行業なので土日は休み、繁忙期は残業も多くなりますが、そうでない時には定時で帰る人も多く、気まずい雰囲気を感じることはほとんどありませんでした。ただ、支店...続きを読む(全157文字)

給料は良い方。ボーナスもそれなりにもらえる。
営業は毎月のノルマがきつい。毎月定期積金、公共料金の口座引落、年金振込、融資のノルマが課せられる。他金融機...続きを読む(全166文字)

評価については上司の意見に左右されてしまうため、上司に気に入られないとなかなか上には上がれないと思います。
ただ今は女性の役席を増やそうとしているのでや...続きを読む(全191文字)

今現在、業績は低調で、将来性はあまりないと思います。これからどんどん業績が悪化していくのではないかと思います。他の金融機関よりもシステムも商品力も全てにお...続きを読む(全155文字)

女性には働きやすい環境だと思います。産休育休もきちんととれるし、時短制度もあります。普段から17時には終わりますし、ボーナスも結構出ます。以前は事務だけや...続きを読む(全154文字)

全く無い。そもそも商品が少ない上、競争力や利便性に欠けており、勝負にならない。特に融資ノウハウは中堅職員の流出が止まらなかったせいもあり、他の金融機関と比...続きを読む(全152文字)

有給休暇については年間で8日消化できます。
夏5日冬3日程度。
ただ部署によっては年間7日のところもありそれは支店長次第といったところです。
年間の...続きを読む(全163文字)

私の勤務していたころの知る限りでも、支店で産休後に職場に復帰している女性社員も数多くいた。特に、最近女性にとって働きやすい職場を推進しており、また管理職の...続きを読む(全156文字)

昨年は融資量の目標が各支店2倍ほどになり、今年度は融資量とともに収益つまり金利もとる方針となっている。大した策もないのに、目標だけを高く掲げて、職員の成長...続きを読む(全201文字)

入社時に希望した業務に関しても、結局配属された支店の支店長の考え方や方針によって全く異なる。建前として就きたい希望職種等を聞かれるが、あくまで建前であり何...続きを読む(全185文字)

研修などは全くありません。入庫前研修などは3日ありますがビジネスマナーを研修するので実務については営業店に配属されてからです。身につけたスキルなどは信用金...続きを読む(全155文字)