この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時で帰れる風潮でした。その代わり朝は早いです。金融機関なので仕方のないことですが。
支店によりますが、私が勤めていた支店においてはお局様のような方はいま...続きを読む(全109文字)
城南信用金庫 報酬UP
城南信用金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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定時で帰れる風潮でした。その代わり朝は早いです。金融機関なので仕方のないことですが。
支店によりますが、私が勤めていた支店においてはお局様のような方はいま...続きを読む(全109文字)
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顧客との関係性が深く築ける点は魅力に感じました。担当地区も狭いエリアを持つことになるので、必然的に関係も深くなっていきます。融資に関しては、お客様が必要な...続きを読む(全109文字)
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休日は銀行業なので、しっかりととれています。仕事と休日のメリハリがしっかりとしているので仕事にも集中できます。
ただ、よくわからないボランティアや地域活動...続きを読む(全131文字)
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男性女性問わずすべて総合職となり、給与に差はない。
急ピッチで体制を変えたため、女性の営業に対して他企業に比べ非常に遅れており、現状は女性にとって働き易い...続きを読む(全179文字)
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正直女性にとっては天国みたいな職場です。ノルマなし、給料も男性職員と同等、基本定時帰り。最高の環境です。故に、会社にしがみついてる能力に乏しい女性職員が多...続きを読む(全120文字)
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業界の将来性が見えない事、会社の将来性が見えない事から退職を決意。上司もマネジメントを学んでいない人が多く、頭ごなしに叱責し下をパワーで動かすタイプが多い...続きを読む(全151文字)
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社内研修制度は非常に充実していた。研修センターを自前で所有しており、人事部の担当者による社内研修が数多く実施されているほか、中小企業大学校への派遣など、外...続きを読む(全161文字)
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教育体制は本部において何かあるわけでなく、配属される支店任せであり、やりながら覚えるというスタンス。支店長の考え方や、周りの先輩次第。研修というのは名ばか...続きを読む(全206文字)
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他の信用金庫に比べたら高いほうだと思うが、金融機関として考えたら低いほうだと思う。
残業代もフルに出るわけではなく上司の裁量によって決まる。
本俸が低...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ネームバリューで仕事のやりやすさがあるとは思う。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも転勤のスパンが早すぎる。一年で移動...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
様々な業種の社長と、直接やり取りができること。
【気になること・改善した方がいい点】
全てが根性論。課長等マネジメントをする立場の人間が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
世帯主手当、扶養手当がある。信用金庫の給料としては高水準だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも評価制度がよく分...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
総合職にもかかわらず、残業がなく、ノルマもない。人間関係を気をつければとても働きやすい
【気になること・改善した方がいい点】
あまりに...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日祝日は休みが取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
地域行事であるお祭りに参加したり、お客さんとの交渉や書類の授受等、暗黙...続きを読む(全153文字)
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同年代と比較すると年収はかなり多いのではないかと思う。8時から遅くても夜7時に帰れる環境の中でこの年収ならば給与面では特に不満は感じない(仕事が終わるかは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】非常に職員同士が仲が良く、プライベート面でも一緒に遊んだりする仲なので、仕事がやりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく、...続きを読む(全157文字)
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働きやすい環境にあると感じます。支店によりけりですが、私が在籍してる支店は女性に優しい方が大半です。歳関係なく多くの人がしっかり面倒を見てくれますし、休暇...続きを読む(全157文字)
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会社としての収益性が低く、融資を伸ばすしか方法がない。また経営陣は具体的な施策が全くなく現在の顧客ニーズにマッチしていない。
給与についても成果主義と年...続きを読む(全184文字)
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営業店の場合、支店の業績も含め、支店長裁量で優劣が行われる為、たとえ同じ業績を上げても、同期で出世に差が出てきます。
私の場合、当時いた支店の支店長に嫌...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業時間は非常に少なく、仕事とプライべートが両立できる。土日出勤もなく、その点は充実している。ただ、有給休暇は消化できないと考えたほうがいい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
1.お金やお客様に対する姿勢はとても勉強になりました。
お金は命の次に大事なもの。そんなものをお客様から預かっている。だから、お客様に不利...続きを読む(全210文字)
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【社内の雰囲気】
支店長の人柄によって支店内の雰囲気は大きく左右される。ノルマに厳しく、ほぼ達成不可能なノルマを課せられるため雰囲気は良くない。特に男性...続きを読む(全832文字)
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【良い点】
法令遵守意識はそこまで低くなく、ちゃんと仕事をしていれば定時にあがることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
地域に根ざし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
少しずつながら、改善している。会社も離職率の高さを気にしているようだ。
残業をしない日が設定され、その日は全体的に帰るのが早い。ただ外回り...続きを読む(全183文字)
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女性にとっては非常に働きやすい職場であるのではないか。
全員が総合職であり、ノルマも無い。またほとんどの女性が定時帰りである。
いくら数字をとっても店...続きを読む(全166文字)
会社名 | 城南信用金庫 |
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フリガナ | ジョウナン |
設立日 | 1945年8月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 2,036人 |
売上高 | 422億2836万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川本恭治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3493-8111 |
URL | https://www.jsbank.co.jp/saiyo/ |
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