城南信用金庫の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 10数年前まで東京都西部で零細企業を営んでいた祖父から、彼自身が経営課題を解決していく上でよく地域金融機関にお世話になっていたという話を昔からよく聴かされていた。祖父も「大きくなったら金融機関でいつか働いたらいいんじゃないか」とどこまで本気だったかはわからないが、勧められていた。 中でも信用金庫はメガバンク・地方銀行に比べても地域に密着して、利益よりも営業エリアに住む方々の幸せを追求する金融機関だということを、巣鴨信用金庫の方が開いてくださっていたソフトボール大会に参加させてもらった時に知った。そこで信用金庫に強い関心を持った。 なかでも城南信用金庫は、東京の城南エリアにとどまらず「よい仕事おこしフェア」のようなエリアを超えたビジネスマッチングに取り組んでいる点に共感できた。

A. 　信金業界でトップクラスの規模を誇っていること。これは数多くのお客様に信頼されてきたあかしであり、実際に職員にお会いした時も、とても親身に対応して下さり、真に地域のことを考えている金融機関なのだと思ったから。また、小原鉄五郎氏の哲学にも深く共感した。そして、その意思は現在の理事の方々にも受け継がれていることが伝わってきた。 　自分が仕事をするにあたって、お客様の喜びをじかに感じることができることがしたいと思っていた。信用金庫は、地域の方々との深いおつきあいを重視しており、この点が銀行ではできない信用金庫ならではのやりがいであると思った。

A. ゴールから逆算し、問題を明確にし着実に目標を達成できる人間

A. 個別指導塾のアルバイトを大学合格日から現在まで3年間継続している。講師10人に対し生徒50人程度の規模の塾で、小学生から中学生までの全科目を担当している。私が23年度最も担当生徒数の多い講師になった。

A. ・第一志望の業界は金融業界で、なかでも地方銀行や体力のありそうな信用金庫ばかり受けていますね。メガバンクも考えはしたのですが、組織が大きい分若手のうちはかなり細分化された仕事しか回ってこなそうな印象を抱きました。そうなってくると私自身の成長のスピードが心配になってくるため、規模感を落として自分の成長機会を優先させることにいたしました。 ・社会の幅広いシーン・エリアで活躍が求められる。そんな仕事がしたいという思いから金融業界のほかには総合商社業界、物流・倉庫・海運業界などを受けさせていただいています。5大商社も現時点で4つ残っています。物流系はエントリーが遅れたためあまり受けている会社数は多くありません。

A. （面接なのに質問をされなかった。相槌だけ打っていたら「じゃあ最終に通しとくから」と言われ、終わった。以下役員の話） テーマ：今日の金融業界の概況が厳しいと言われている件について ・融資の利息による収入は、マイナス金利政策によってあまり期待できなくなってきている。 ・また、異業種が金融業界に参入できるようにもなってきていて、ライバルが増えたことで競争が激化している。 ・融資の利息収入が期待できない以上、様々なコンサルティング機能を発揮していき、役務収入を稼いでいくことが求められている。 ・城南信用金庫としては、「よい仕事おこしフェア」に代表されるような、営業エリアの枠を超えたビジネスマッチングに力を入れている。