この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近女性比率を積極的に増やしているようで、中途入社の女性が増えているように見える。キリングループ全体で女性の活躍社会を目指しているように見え...続きを読む(全192文字)
キリンエンジニアリング株式会社 報酬UP
キリンエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近女性比率を積極的に増やしているようで、中途入社の女性が増えているように見える。キリングループ全体で女性の活躍社会を目指しているように見え...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては技術の追及が難しい。ゼネラリストとしてのキャリアは歩めるが、スペシャリストとしてのキャリア形成...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ外案件が多く様々なプラント案件に関わることができる。設計事務所の許可登録もしており案件によっては建屋のプランニングから関わることがで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キリンのグループ企業のため安定している。
宿泊施設の利用補助があるためプライベートが充実する。
ただ、上限があるため回数は限定定期です。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果を出せば役職もあがります。もちろん給料もやるきしだいです。希望を出せば本社勤務に移りプロジェクトを担当できる可能性もあります。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
親会社を意識しての福利厚生となっており、良い方だと思われる。他エンジ系会社と比較すると、負けているかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
転職したにんげんのあつまり。さまざまな文化の持ち込み、寄せあいをするので比較的自由にやれる部分もあると言えなくもないというところ。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術力のない営業が多く、プレゼンテーションもまともにできない人間が多い。
エンジニアが同行しプレゼンをするため、営業がなぜ会社に必要なのかが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に縦割りで、技術畑と営業畑のリレーションが取れて...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
親会社から、なんとか会社がつぶれないように仕事や利益が与えられる。赤字にすると、親会社の社内的に問題となるため。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キリンビールからの出向社員が少なくなり、中途入社のプロパーが部長になるようになったが、能力が乏しいので、若手を育てられずに、バブル期に入社し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしていて、結婚及び出産した女性も働きやすいと思う。親会社のキリンビールの規定に合わせていると思う。有給休暇は取りや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キリンビールの100%子会社なので、福利厚生は良いと思う。給料は普通だが、残業はつけた分は給料になるので年収は同世代よりあると思う。転職者が...続きを読む(全148文字)
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キリンビールの人材派遣会社でした。給料はまあまあでしたが派遣的要素が強く、親会社の鶴の一声でどこでも飛ばされる可能性があり、将来に不安を感じた結果、退職...続きを読む(全122文字)
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建設業なので、休日出勤はある。残業は多いが、カットはされないので、忙しさと収入は比例する。忙しすぎる時は、ヘロヘロになりながら仕事をする状況。基本的に現...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キリンビールに準じているので、この規模のエンジニアリング会社としては、恵まれている。
但し、住宅手当はないので、借り上げ社宅を追い出され...続きを読む(全133文字)
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この業界ではよくあることですが、建設プロジェクトに携わっている間は顧客優先、納期優先の雰囲気が強く、プライベートを犠牲にすることが多いです。チームでの業...続きを読む(全164文字)
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もともとバブル期に親会社のエンジニアリング部門の責任者が、自分の業務成果のために作った会社であり、将来性は疑問であった。親会社の業績が芳しくなく、コスト...続きを読む(全213文字)
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非管理職の間は、残業は青天井でつけられるため、現場に出張にいくと残業代で給料が倍になります。
管理職になると、残業がつかないため生活は苦しくなります。...続きを読む(全202文字)
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スキルアップのための座学は、総務部が階層毎に用意していて、昇格すると社外セミナーを受講するようになっている。ただ、座学で一般的なセミナーであり、身につく...続きを読む(全284文字)
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比較的管理職にも言いたい事は言える雰囲気があると思います。あくまで私が所属している職場に関しての話ですが・・・。他の配属先では管理職との関係に苦労してい...続きを読む(全174文字)
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50歳代の方々の考え方は古臭ささがあり、癖のある人間が多い。
自分がいた部署内のメンバーは少数で若年層はほぼいない。
責任者にまとめる力がないのか、...続きを読む(全150文字)
会社名 | キリンエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | キリンエンジニアリング |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 345人 ※2019年11月1日現在 |
売上高 | 194億5400万円 ※2018年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平井理 |
本社所在地 | 〒221-8558 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番25 テクノウェイブ100ビル 9階 |
平均年齢 | 43.4歳 |
電話番号 | 045-451-7600 |
FAX | 045-451-7650 |
URL | https://www.kirineng.co.jp/ |
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