キリンエンジニアリングの生産技術・生産管理（食品・化粧品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
様々な研修に参加させてもらったり、資格を取得する事ができる。資格を取得すると難易度によって報酬が頂けるシステムがある。このシステムのおかげで資...続きを読む(全197文字)

【良い点】
在籍している部署にもよると思うが、有給休暇の取得日数を管理しているので、取得が少ないと取得するように言われる。100%に近い感じで自分は取得し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
MBOという親会社と共通の人事制度があり、毎年上司と目標を決めて点数化して評価が決まる。この評価によって賞与の査定が決まり、次年度の昇給に影響...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社から、なんとか会社がつぶれないように仕事や利益が与えられる。赤字にすると、親会社の社内的に問題となるため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キリンビールからの出向社員が少なくなり、中途入社のプロパーが部長になるようになったが、能力が乏しいので、若手を育てられずに、バブル期に入社した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キリンビールに準じているので、この規模のエンジニアリング会社としては、恵まれている。
但し、住宅手当はないので、借り上げ社宅を追い出される...続きを読む(全133文字)

もともとバブル期に親会社のエンジニアリング部門の責任者が、自分の業務成果のために作った会社であり、将来性は疑問であった。親会社の業績が芳しくなく、コストに...続きを読む(全213文字)

非管理職の間は、残業は青天井でつけられるため、現場に出張にいくと残業代で給料が倍になります。
管理職になると、残業がつかないため生活は苦しくなります。
...続きを読む(全202文字)

スキルアップのための座学は、総務部が階層毎に用意していて、昇格すると社外セミナーを受講するようになっている。ただ、座学で一般的なセミナーであり、身につくこ...続きを読む(全284文字)