この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な階級にあがるまで5年前後かかると思います。
それまではそれより下と言うことです。
つまり年収や賞与などもあ...続きを読む(全189文字)
株式会社東計電算 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な階級にあがるまで5年前後かかると思います。
それまではそれより下と言うことです。
つまり年収や賞与などもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
元請けのため、ユーザーから直接要件をまとめて、設計、開発、導入、保守と一連の工程を経験できます。大変ですが、やりきった時の達成感は多きいです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、結婚されて、お子さんが生まれた際、一度退職されても、契約社員・パートとして復帰している人がけっこういると思われる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
部署別にパッケージソフトを商品としているため、会社としては第一にそれぞれのソフト...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年に一回、土曜日に研修のようなことを行っていました。
講座が複数ありますので、選択して受講するような形です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は普通かやや低いぐらいだと思っています。実際の業務量などを考えると、もう少しもらいたい部分もありますが、豊富な残業で賄う感じでしょうか?
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
顧客と直接やり取りができ、開発も内製主体ですので、システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守まで一通りの経験を積めることは、良い...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
年に一回土曜出勤になりますが、全社的な勉強会があります。あと外部講習を受講することを奨励していて、上司の許可が必要なものの、好きな外部講習を会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、ヒラでも複数の案件を同時掛け持ちさせられる上に、管理職になれば、案件そのままに、予算管理等、責任範囲が増え、手当て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業種別のパッケージソフトをベースにカスタマイズで収益をあげる。
業務に特化したSEを育てることで、他社にはできない提案が可能。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢につれて自然とあがる。
たまのベースアップもあるため、コンスタントに5000円~10000円はあがる印章。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部講習などはほとんど無く、OJTも担当した社員任せなのでスキルを磨くなら自分で独学で学ぶしかない。また、使用して...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化する事があり、人によっては上司からのプレッシャーなどもあって、精神的にやられる人が出てきます。自...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本自分で勉強、調べるという感じです。無料セミナーならよいですが、有料だと敷居が高いです。
面倒見の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ないに等しい。36協定とは何なのか考えさせられます。役職により残業代も出なく、長くは続けられないといった感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発に波がある、これは大前提なのですが、お客様によっては常に全力をしいられるため常に仕事中心だと思わされる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
今いる場所は女性にとって働きやすいと思われる。ごく一部例外はあるが子供のために休みを取ることや、産休育休をとっており復帰もしている。また、フェ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代は今いる場所の場合全額支給されるため、働けばその分給与につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし主任以上はみなし残業が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、上司が意見を比較的聞いてくれます。
賞与のタイミングで面談を実施して、
こと細かく意見を交換出来る機会があります。
社員の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
徹底した独立部門採算制をとっているため、各部の部長は組織の経営に責任を持つ事となり、必然的、基本的に、ビジネスマインドに溢れる方々が揃っていま...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
簡単に人を切る事はしない。
やる気がなくなっても、大人しく働き続ける事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職に求め...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業績のいい部署に配属されれば、それなりに月収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部署に配属されると、昇給も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義の為、仕事をこなしていれば残業しなくても何も言われない、有給も取りやすい。
派遣型ではなく社内での業務となるため、プロジェ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
配属となる部署によりかなり異なりますが、どちらかと言えば、かなり悪い方かと思います。不夜城と呼ばれる部署もあり、残業が常態化している部署もあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ニッチな業界を攻めるということにより方針により成果がでている。業種向けパッケージを作ることにより他の業者と戦わない様にしていてその戦略は当た...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社東計電算 |
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フリガナ | トウケイデンサン |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 13億7015万円 |
従業員数 | 846人 |
売上高 | 195億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲田英毅 |
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 044-430-1311 |
URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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