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株式会社東計電算

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東計電算のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東計電算の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

東計電算の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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東計電算の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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42件中1〜25件表示

株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1度に土曜日に研修があります。
受けたい好きな講義を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むためには、有給を使わないとい...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々専門卒などで出来る人や、自分から勉強の意欲がある人なら伸び、上流過程もまかされるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を上げれば任せてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的にスキルアップになるかは怪しい点もあるが、本当に配属ガチャ次第。続きを読む(全78文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、プロジェクトに参加する方法を説明する人が来ます。しかし、その後は自分自身に頼ってスキルを向上させる必要が...続きを読む(全81文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルがあるので仕事を覚えやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーへの対応の仕方を上の方に聞いた時に、マニ...続きを読む(全208文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修だけで、後はOJTで、その人の未来に合わせた教育などはなく、その日を回せればオッ...続きを読む(全82文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人でも、すぐに客先と接することができてSEを目指すのであれば早い段階で設計に携われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育として三ヶ月研修があり部署で取り扱う言語研修を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昭和みたいな少し古い社風を感...続きを読む(全148文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うまく案件にアサインされれば、様々な開発スキルを習得することができると思われる。また、自社パッケージがあるので、一つのことに詳しくなることが...続きを読む(全272文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は最初の入社後の三ヶ月間、研修所で研修を受けます。
同期の仲間と和気あいあいと学べたので、この会社で一番良かったのはその期間だったかもし...続きを読む(全183文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関する知識は多く学べると思う
興味のある分野と一致してなおかつ他の場所で通用するか等を特に気にしない人であれば苦痛に感じず継続して知識...続きを読む(全203文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1度、スキルアップのための勉強会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのコースに参加したいかの希望調査はありますが、希...続きを読む(全177文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育はきっちり3ヶ月ほどかけて行うため、未経験の方でも最低限の知識を身に着けた上で現場に入ることが出来ます。
また、年に1度、全社員で好...続きを読む(全201文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合は、約2か月程社内研修がある。しかし講師は社員でローテーションするため内容にバラツキがある。配...続きを読む(全199文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
■スキルアップ
自分で勉強するのが基本的なスキルアップ方法です。
部署やチームで勉強会を自分たちで開くことはありますが、多くありません。
外...続きを読む(全321文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも個人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
部署別にパッケージソフトを商品としているため、会社としては第一にそれぞれのソフ...続きを読む(全204文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 テレマーケティング その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わたしの部署はスキルアップを求めてくることもさほどないため、現状を落とさずに保っていれば、文句も言われなかった。新しいことにチャレンジさせる...続きを読む(全180文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回、土曜日に研修のようなことを行っていました。
講座が複数ありますので、選択して受講するような形です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一回土曜出勤になりますが、全社的な勉強会があります。あと外部講習を受講することを奨励していて、上司の許可が必要なものの、好きな外部講習を...続きを読む(全203文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも多くのことをやらなければいけない環境だと思います。新入社員で最初の頃はテストしかやっていなかったというような企業もありますが、ここで...続きを読む(全191文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとに分業のため、各業種ごとの専門家になれます。多くの案件を平行で対応するため、その業種については、ユーザーよりも詳しくなれることもあり...続きを読む(全190文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守・運用の部署に勤めておりました。分からないことは聞けば教えてくれます。たまに教えてくれない方もいますが、ご愛嬌と言うことで。
【気になる...続きを読む(全228文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外部講習などはほとんど無く、OJTも担当した社員任せなのでスキルを磨くなら自分で独学で学ぶしかない。また、使用し...続きを読む(全176文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本自分で勉強、調べるという感じです。無料セミナーならよいですが、有料だと敷居が高いです。
面倒見...続きを読む(全174文字)

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株式会社東計電算の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについては、ほとんど機会はありません。
新卒で入った場合は、3ヶ月の研修はありますが。
あとは、OJTというか案件丸投げなのです...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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42件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東計電算の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東計電算の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
15分単位で残業が着きます。
あと、定時後のある1時間は強制的に休憩扱いとなり残業は着きません。
気をつけて下さい。続きを読む(全78文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい先輩はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も忙しすぎるが故に、若手が1人きっりでプロジェクトを行う人もいます。...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期世代が頑張って下さってる印象です。中間層はいないし、若手も辞めてくので、将来性はないと思います。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスは期待出来ないです。
部の評価でボーナスが決まるので、どんなに頑張っても総体としての評...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3ヶ月は研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が酷いです。
急に辞める人が多いので、その人しか出来ないプロ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が全くいないわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの人が退職していきます。
中間層が圧倒的にいないです。
B...続きを読む(全115文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休は取れると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は上司からパワハラを受けると聞くことが多いのに対し、女性はセクハ...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人件費の問題で、出社が指定された日以外はお休みを頂けました。117日のお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは基本...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社東計電算の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも採用はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はありません。
お正月のお休みが長いと言う理由で、年間3...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社東計電算の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいや面白みを感じているフリをしてなくてもいいところ。周りにも楽しそうな人はいないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

さくら情報システム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本OJTで質問しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合
運用保守だったが
定型作業が多く
オペレーターと変わらない部分...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パーソルコミュニケーションサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 保育士 非正社員 契約社員

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【良い点】
最初の教育体制は、教育チームもあり、しっかりしていてよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出た後の、2次教育、後...続きを読む(全103文字)

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日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

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【良い点】
これも一般的なものはあるかなと思います。外部委託している感じなのである程度十分な教育は受けられるかなと思います。続きを読む(全62文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定型業務の繰り返しなので、評価自体はあまり変わることがありません。給与を伸ばしたいなどの希望がある場合...続きを読む(全131文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社プレステージ・インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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【良い点】
昇給したらマネジメントやクライアント対応など電話以外の仕事を教えてもらえるのでいいと思いますが、平の場合は一生電話とるだけです。
【気になる...続きを読む(全191文字)

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MIデジタルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
OJT中心です。研修は当時はほとんどなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発など、自身でかなり主体的に目標...続きを読む(全94文字)

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株式会社マイナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他職種 その他 正社員

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【良い点】
私が入社したのは10年以上前のことなので、変わっているとは思うのですが、、、当時の印象としては、スキルアップという意味ではかなり恵まれていた...続きを読む(全826文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 その他 契約社員

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【良い点】
コンプラインスなどは遵守しているが、センターによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしているセンターではマネ...続きを読む(全255文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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【良い点】
研修制度がしっかりしているのでキャリアアップは目指せる 
契約社員から正社員という人もいた 稀だが
コンプラ研修がしょっちゅうあった
【気に...続きを読む(全126文字)

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グーグル合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
すごい企業なだけあってとてもスキルアップの機械やキャリア開発の機械、教育体制の満足度もものすごくあるのでみんなにもおすすめできると思っていま...続きを読む(全132文字)

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東計電算の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東計電算
フリガナ トウケイデンサン
設立日 1970年4月
資本金 13億7015万円
従業員数 820人
売上高 208億3500万円
決算月 12月
代表者 甲田 英毅
本社所在地 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 633万円
電話番号 044-430-1311
URL https://www.toukei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131073

東計電算の 選考対策

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