東計電算のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、プロジェクトに参加する方法を説明する人が来ます。しかし、その後は自分自身に頼ってスキルを向上させる必要が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
マニュアルがあるので仕事を覚えやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーへの対応の仕方を上の方に聞いた時に、マニ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修だけで、後はOJTで、その人の未来に合わせた教育などはなく、その日を回せればオッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人でも、すぐに客先と接することができてSEを目指すのであれば早い段階で設計に携われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新人教育として三ヶ月研修があり部署で取り扱う言語研修を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昭和みたいな少し古い社風を感...続きを読む(全148文字)

【良い点】
うまく案件にアサインされれば、様々な開発スキルを習得することができると思われる。また、自社パッケージがあるので、一つのことに詳しくなることが...続きを読む(全272文字)

【良い点】
新卒は最初の入社後の三ヶ月間、研修所で研修を受けます。
同期の仲間と和気あいあいと学べたので、この会社で一番良かったのはその期間だったかもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務に関する知識は多く学べると思う
興味のある分野と一致してなおかつ他の場所で通用するか等を特に気にしない人であれば苦痛に感じず継続して知識...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に1度、スキルアップのための勉強会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのコースに参加したいかの希望調査はありますが、希...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人教育はきっちり3ヶ月ほどかけて行うため、未経験の方でも最低限の知識を身に着けた上で現場に入ることが出来ます。
また、年に1度、全社員で好...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合は、約2か月程社内研修がある。しかし講師は社員でローテーションするため内容にバラツキがある。配...続きを読む(全199文字)

【良い点】
■スキルアップ
自分で勉強するのが基本的なスキルアップ方法です。
部署やチームで勉強会を自分たちで開くことはありますが、多くありません。
外...続きを読む(全321文字)

【良い点】
良くも悪くも個人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
部署別にパッケージソフトを商品としているため、会社としては第一にそれぞれのソフ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
わたしの部署はスキルアップを求めてくることもさほどないため、現状を落とさずに保っていれば、文句も言われなかった。新しいことにチャレンジさせる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に一回、土曜日に研修のようなことを行っていました。
講座が複数ありますので、選択して受講するような形です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年に一回土曜出勤になりますが、全社的な勉強会があります。あと外部講習を受講することを奨励していて、上司の許可が必要なものの、好きな外部講習を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若手でも多くのことをやらなければいけない環境だと思います。新入社員で最初の頃はテストしかやっていなかったというような企業もありますが、ここで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署ごとに分業のため、各業種ごとの専門家になれます。多くの案件を平行で対応するため、その業種については、ユーザーよりも詳しくなれることもあり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
保守・運用の部署に勤めておりました。分からないことは聞けば教えてくれます。たまに教えてくれない方もいますが、ご愛嬌と言うことで。
【気になる...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部講習などはほとんど無く、ＯＪＴも担当した社員任せなのでスキルを磨くなら自分で独学で学ぶしかない。また、使用し...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本自分で勉強、調べるという感じです。無料セミナーならよいですが、有料だと敷居が高いです。
面倒見...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スキルアップについては、ほとんど機会はありません。
新卒で入った場合は、3ヶ月の研修はありますが。
あとは、OJTというか案件丸投げなのです...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回「システムフォーラム」が開催され研修の場となっており、開発及び営業向けには外部講師の委託を含め相応数の講...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒採用での入社では、入社後3ヶ月間は配属される部署で使われてる言語を勉強しました。業務とは別で、新人全体での勉強だったので、大学の延長のよ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業はなく、いろんな年代がいるがみんな仲がよい。
自社ビルだが、それなりに綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないせいか、...続きを読む(全178文字)