この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修だけで、後はOJTで、その人の未来に合わせた教育などはなく、その日を回せればオッケ...続きを読む(全82文字)
株式会社東計電算 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修だけで、後はOJTで、その人の未来に合わせた教育などはなく、その日を回せればオッケ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人でも、すぐに客先と接することができてSEを目指すのであれば早い段階で設計に携われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新人教育として三ヶ月研修があり部署で取り扱う言語研修を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昭和みたいな少し古い社風を感じ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
うまく案件にアサインされれば、様々な開発スキルを習得することができると思われる。また、自社パッケージがあるので、一つのことに詳しくなることがで...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
新卒は最初の入社後の三ヶ月間、研修所で研修を受けます。
同期の仲間と和気あいあいと学べたので、この会社で一番良かったのはその期間だったかもしれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務に関する知識は多く学べると思う
興味のある分野と一致してなおかつ他の場所で通用するか等を特に気にしない人であれば苦痛に感じず継続して知識を...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年に1度、スキルアップのための勉強会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのコースに参加したいかの希望調査はありますが、希望...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新人教育はきっちり3ヶ月ほどかけて行うため、未経験の方でも最低限の知識を身に着けた上で現場に入ることが出来ます。
また、年に1度、全社員で好き...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合は、約2か月程社内研修がある。しかし講師は社員でローテーションするため内容にバラツキがある。配属...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
■スキルアップ
自分で勉強するのが基本的なスキルアップ方法です。
部署やチームで勉強会を自分たちで開くことはありますが、多くありません。
外部...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
部署別にパッケージソフトを商品としているため、会社としては第一にそれぞれのソフト...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
わたしの部署はスキルアップを求めてくることもさほどないため、現状を落とさずに保っていれば、文句も言われなかった。新しいことにチャレンジさせる点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一回、土曜日に研修のようなことを行っていました。
講座が複数ありますので、選択して受講するような形です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年に一回土曜出勤になりますが、全社的な勉強会があります。あと外部講習を受講することを奨励していて、上司の許可が必要なものの、好きな外部講習を会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手でも多くのことをやらなければいけない環境だと思います。新入社員で最初の頃はテストしかやっていなかったというような企業もありますが、ここでは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署ごとに分業のため、各業種ごとの専門家になれます。多くの案件を平行で対応するため、その業種については、ユーザーよりも詳しくなれることもありま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
保守・運用の部署に勤めておりました。分からないことは聞けば教えてくれます。たまに教えてくれない方もいますが、ご愛嬌と言うことで。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部講習などはほとんど無く、OJTも担当した社員任せなのでスキルを磨くなら自分で独学で学ぶしかない。また、使用して...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本自分で勉強、調べるという感じです。無料セミナーならよいですが、有料だと敷居が高いです。
面倒見の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップについては、ほとんど機会はありません。
新卒で入った場合は、3ヶ月の研修はありますが。
あとは、OJTというか案件丸投げなのですご...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回「システムフォーラム」が開催され研修の場となっており、開発及び営業向けには外部講師の委託を含め相応数の講座...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒採用での入社では、入社後3ヶ月間は配属される部署で使われてる言語を勉強しました。業務とは別で、新人全体での勉強だったので、大学の延長のよう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業はなく、いろんな年代がいるがみんな仲がよい。
自社ビルだが、それなりに綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないせいか、教...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
割と早い段階から顧客との折衝を任されるため、プログラマーの割には営業力がつく。
また、肩書きはSEとしての採用のため、上流工程にも携わることが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新卒の場合、最初に3カ月の研修期間があり、プログラミング未経験でもみっちりと勉強させてもらえる。言語も配属部署に合わせて選択式で教えてもらうこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取れるので自分は取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙期は取りづらい傾向にあり、管理職、上級職になるにつれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休は取れる環境。自分の部署では問題なく女性も働きやすかったが部署により当たり外れが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
専門学校卒、または自力で学べる方は伸び実力は評価され新しい仕事にチャレンジ出来る環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来るよう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスを取りたいならお勧めしない。平日の殆どを仕事に費やすことになる。残業がとても多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地位が上がれば上がるほど残業も増え自分の時間がなくなっているようにみえた。そうなるとやりがいが見出せない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署による。良い上司、良い部署にあたると問題ない。ただ実力がないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署による...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
上司が良かったので、円満に退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は残業が月100時間程度あり毎日終電で自分の時間が全く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別は問わずスキル次第で活躍できると思います。
業績や実績によって昇進していくものではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分のいた部署は比較的人間関係のいいところだったので、不明点はすぐ聞けるところが良いところだったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらいです。
どうしても仕事が残っていると残業しなければならないですし、そもそも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
PRを学びたいと考えている人には良い環境であると思う。
過去の実績や経験値は溜まってるのでそのことに関しては勉強になるのではないかと思う
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会やおすすめ本の紹介などが定期的にあるので、スキルアップにつながる。外部講師を招いての講習会などもあるため面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自社サービスとマッチするお客様がいて、提案がスムーズに行った時はやりがいを感じた。同じようなサービスも色々提案されてる中で自社を選んでもらえる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップの機会やキャリアアップの場というのは設けられていなかったので、若手の育成や将来的な部分はあまり見...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
実務を始める前に座学の時間が設けてあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいちお伺いを立てたり確認したりしなくても良いだろう...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず派遣できれば何とかなるという印象だったが、応募者の希望は最大限に叶えるべきかな。そうしないと続かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が良く言えば丁寧ですが、学校の授業や新入社員研修のような形式で合う人合わない人がいるだろ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修制度が充実している
スキルアップを目指しやすい環境なので
勉強を頑張ることができ成長しやすい続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社東計電算 |
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フリガナ | トウケイデンサン |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 13億7015万円 |
従業員数 | 833人 |
売上高 | 195億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲田英毅 |
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 044-430-1311 |
URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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