この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、月収が業界水準よりも低い。さらに、2022年12月に実施されるボーナス制度により、本来年間4か月分のボーナ...続きを読む(全146文字)
株式会社東計電算 報酬UP
株式会社東計電算の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、月収が業界水準よりも低い。さらに、2022年12月に実施されるボーナス制度により、本来年間4か月分のボーナ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒としては低くはないので生活に困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は給与が低いことで有名だった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成績が良い部署に配属されれば年に1回昇級と賞与がしっかり出るので給与は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動等で成績...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署による。良い上司、良い部署にあたると問題ない。ただ実力がないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署によ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
配属先に依存します。独立採算性を取っているため、配属される課によって、業務の大変さ、給与、評価、全てが違います。
主観ですが、業務が大変で残...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容は簡単な割に時給高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給上がる制度が前よりない。昇進もなく、
65歳まで電話とり続けること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、SEだとしてもコミュニケーション能力がないと出世は難しいです。上司と仲が良く、主体的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限はもらえる
またずっと勤めていればある程度のポジションにhsなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く上の人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上に気に入られば給料もボーナスも上がっていく。
基本給は少ないが上司に気に入られると多めにボーナスを貰えたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業しないとしないとあまり稼げない。残業ありきの働...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については、多くもないが少なくもない。普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については会社の基準は設けられているが...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な階級にあがるまで5年前後かかると思います。
それまではそれより下と言うことです。
つまり年収や賞与なども...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので長く働く気がある人には合ってる会社なのかなと思います。残業が苦では無い方は年収もそれなりに高くなると思いますので残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にはない。
強いて言えば、寮制度があることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんできる人は、上がる。
上司に気にいられ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列で、基本は毎年上がっていくかそのまま。よっぽど上司に嫌われるようなことをしなければ下がらないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独立生産性なので、部署によるが残業代は全部出る部署もあった。賞与は年に2回。評価で決まる。評価については年に1度自己評価の資料を作成して、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ストレスや労働時間を加味せず明細だけみれば平均年収は稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって意見が別れるとおもうが
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職(直属の上司、責任者)のみが本社の上層部とつながりがあるため、一般...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本ベースが安いですが、自分は残業代やその他の手当てもきっちり出ていた為残業を規定時間以上こなせば同年代よりは給料は多い方になると思いますが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職を相談したら、上司に、あまりにも条件が悪いことが分かってるので止められないと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるが、残業代はしっかり出るので、残業時間が多い業界がら若手の時は度年代と比べてもかなり年収はもらえていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員の人には賞与として6月と12月に最高2万円をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長のさじ加減一つで賞与額を決め...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業代は100%出ます。
そのため☆2としました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るものの、それで年...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分から積極的に仕事をもらいに行く姿勢と行動、上の人とのコミュニケーションを積極的にできれば、より忙しくなる半面、評価はされて昇進には繋がる...続きを読む(全306文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金ほとんどない。また、年間で2日間の週末出席が必須となります。夏休みには年次休暇を利用。最近、一日のうち10...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロモーションの進捗は非常に遅い,非常に低い収入。毎日スーツを着て仕事に行かなければならない。未来は見えない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚や直属の上司はあなたをよく世話してくれますが、課長は他の人に対して非常に厳しいです。マネージャーになれば、毎...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に、プロジェクトに参加する方法を説明する人が来ます。しかし、その後は自分自身に頼ってスキルを向上させる必要が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はほとんどない,忙しいときは週末も働かなければならないこともあります。毎日仕事が終わるとプライ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスが他社と比べて優位性があるかと言われると疑問があるが、自社サービスを会社ごとにカスタマイズして納入で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先によって人間関係が全く異なります。私が配属された場所は比較的人間関係が良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署替えが...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性で働くとなるとかなりきついと思います。
残業が多く、出張も毎週入る月もあるため長く働くことは難しいと判...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと考えた方がいいです。
住宅補助は給与に含まれていて、一人暮らしとなると貯金は全く貯まりません...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
IT企業によくある他の会社での勤務となることがないため、同期の繋がりや先輩との繋がりが出来ることはよかったら。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ボーナスはあまり景気や会社の業績などはなくほぼ毎回固定となっている。(2.5ヶ月(評価によっては変動あり)×2回となっている。)
【気になる...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明で昇給額だけわかる状態だった。現場を異動するとスキルがリセットされるため基本的に減給になるので、ずっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価は簡易的な評価シートなので、自由に記載できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来、評価は昇格や賞与に反映されるものだが、この...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アラフィフで年収約700万円をいただいています。他の企業と比較したことはないので、これが良いかどうかはわかりませんが、個人的には満足していま...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
評価制度は特にめんどくさいものはないのが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が昇給しない。
所属部署の上...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社の売上に乗じて、給料等の賃上げを行ってくれる。
賞与も高い水準にあると感じている。
評価基準も適正だと感じている。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があります。頑張っても感謝されても数字の評価になるためやりがいがあまり感じられない事がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収については同業他社と比較しても高水準だと感じます。また、一定の役職までは年功序列で大きく上がっていくので、何か大きな問題等を起こさない限...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
アルバイトは応募すれば、ほぼ100%受かります。正社員は適正試験があるが、問題ないと思う。非正規の社員、アルバイトでも保険制度は充実していま...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
評価は明確な指標があった。評価してくれる上長との距離も近いため評価は割とまっとうであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社東計電算 |
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フリガナ | トウケイデンサン |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 13億7015万円 |
従業員数 | 846人 |
売上高 | 195億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲田 英毅 |
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 044-430-1311 |
URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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