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【良い点】
特にカットされたり調整が入ったりなどなく、残業代は実際に働いた分支給されたので給与はそれなりによかったと思います。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東計電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件）
株式会社東計電算の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東計電算の 年収分布
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東計電算の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
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??? 万円
その他
??? 万円
東計電算の 社員・元社員による会社の評価
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東計電算の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
最低限レベルではあると思う。残業代で稼いでいる人は多かった印象。ただし、部署によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は年功序列で昇給し評価制度は明確ではありませんでした。
評価制度が不透明なものの、ただ本当仕事に貢献してない人ややる気が見えない人は昇給...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、月収が業界水準よりも低い。さらに、2022年12月に実施されるボーナス制度により、本来年間4か月分のボーナ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒としては低くはないので生活に困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は給与が低いことで有名だった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成績が良い部署に配属されれば年に1回昇級と賞与がしっかり出るので給与は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動等で成績...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
部署による。良い上司、良い部署にあたると問題ない。ただ実力がないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署によ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
配属先に依存します。独立採算性を取っているため、配属される課によって、業務の大変さ、給与、評価、全てが違います。
主観ですが、業務が大変で残...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容は簡単な割に時給高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給上がる制度が前よりない。昇進もなく、
65歳まで電話とり続けること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、SEだとしてもコミュニケーション能力がないと出世は難しいです。上司と仲が良く、主体的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限はもらえる
またずっと勤めていればある程度のポジションにhsなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く上の人...続きを読む(全136文字)
回答者：
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それなりに普通です。
若手の頃は昇級幅が少なく役職が付くと一気に跳ねる風潮であることは聞いています。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
上に気に入られば給料もボーナスも上がっていく。
基本給は少ないが上司に気に入られると多めにボーナスを貰えたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業しないとしないとあまり稼げない。残業ありきの働...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
年収については、多くもないが少なくもない。普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については会社の基準は設けられているが...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な階級にあがるまで5年前後かかると思います。
それまではそれより下と言うことです。
つまり年収や賞与なども...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので長く働く気がある人には合ってる会社なのかなと思います。残業が苦では無い方は年収もそれなりに高くなると思いますので残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にはない。
強いて言えば、寮制度があることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんできる人は、上がる。
上司に気にいられ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列で、基本は毎年上がっていくかそのまま。よっぽど上司に嫌われるようなことをしなければ下がらないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独立生産性なので、部署によるが残業代は全部出る部署もあった。賞与は年に2回。評価で決まる。評価については年に1度自己評価の資料を作成して、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ストレスや労働時間を加味せず明細だけみれば平均年収は稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって意見が別れるとおもうが
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職（直属の上司、責任者）のみが本社の上層部とつながりがあるため、一般...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本ベースが安いですが、自分は残業代やその他の手当てもきっちり出ていた為残業を規定時間以上こなせば同年代よりは給料は多い方になると思いますが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
退職を相談したら、上司に、あまりにも条件が悪いことが分かってるので止められないと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるが、残業代はしっかり出るので、残業時間が多い業界がら若手の時は度年代と比べてもかなり年収はもらえていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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東計電算の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
元々専門卒などで出来る人や、自分から勉強の意欲がある人なら伸び、上流過程もまかされるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くも悪くもギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも残業させられ、仕事とプライベートはメリハリをつけて欲しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上場企業なので将来的な安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業だらけなのでプライベートは犠牲になる。仕事のために生きられ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体が少ない職場だったので、女性が働きやすいというイメージはないです。ただ、他の男性メンバーよりも帰宅が遅く...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだと思いますが、人情味のある上司もパワハラ上司もいて、前者の上司から何とか踏みとどまれないかと色々提案をいただいたのは嬉しか...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、自分が勤務していた時は定時があってないようなものでした。平日は勤務後にプライ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、入社してから既存のプログラムの修正がほとんどでやりがいや面白みが感じられなかった。どの部署も人手が足...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
体調不良や病んでいた人は多いため迷いはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面的なところでは取り繕っているが実際は。。。とい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたため結果を出せば上に行けるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、昭和のノリが横行していたため若い女...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や時期次第だが残業が新人でも100時間前後と発生するときはある。現在は改善されている様...続きを読む(全90文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は職種に関わらず比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は特にエンジニアは上が詰まっており、昇格推薦を上司から貰っ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良かった点は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収に関しては基本給のみの支給。営業だがインセンティブやボーナスはなく残業代も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社において改善が望まれる点として、まず年収水準の低さが挙げられます。業務内容や責任...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
東計電算の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東計電算 |
|---|---|
| フリガナ | トウケイデンサン |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 13億7015万円 |
| 従業員数 | 847人 |
| 売上高 | 196億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 甲田 英毅 |
| 本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 044-430-1311 |
| URL | https://www.toukei.co.jp/ |
東計電算は1970年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は847人で、売上高は196億3400万円になります。平均年収は611万円で、従業員の平均年齢は39.5歳です。
NOKIZAL ID: 1131073
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