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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスは期待出来ないです。
部の評価でボーナスが決まるので、どんなに頑張っても総体としての評...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社東計電算
株式会社東計電算の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東計電算の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東計電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスは期待出来ないです。
部の評価でボーナスが決まるので、どんなに頑張っても総体としての評...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総支給額が最低賃金ギリギリで、基本給10万円、他手当などで5-6万円支給でした。
本社の指示なのかうちの部署の独...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業が定時以降全部ついた。なので、周りの中小企業よりちょっと多いくらいには貰っていたかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にカットされたり調整が入ったりなどなく、残業代は実際に働いた分支給されたので給与はそれなりによかったと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最低限レベルではあると思う。残業代で稼いでいる人は多かった印象。ただし、部署によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は年功序列で昇給し評価制度は明確ではありませんでした。
評価制度が不透明なものの、ただ本当仕事に貢献してない人ややる気が見えない人は昇給...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、月収が業界水準よりも低い。さらに、2022年12月に実施されるボーナス制度により、本来年間4か月分のボーナ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒としては低くはないので生活に困ることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが、当時は給与が低いことで有名だった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成績が良い部署に配属されれば年に1回昇級と賞与がしっかり出るので給与は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動等で成績...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署による。良い上司、良い部署にあたると問題ない。ただ実力がないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部署によ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
配属先に依存します。独立採算性を取っているため、配属される課によって、業務の大変さ、給与、評価、全てが違います。
主観ですが、業務が大変で残...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務内容は簡単な割に時給高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給上がる制度が前よりない。昇進もなく、
65歳まで電話とり続けること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、SEだとしてもコミュニケーション能力がないと出世は難しいです。上司と仲が良く、主体的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限はもらえる
またずっと勤めていればある程度のポジションにhsなれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く上の人...続きを読む(全136文字)
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それなりに普通です。
若手の頃は昇級幅が少なく役職が付くと一気に跳ねる風潮であることは聞いています。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
上に気に入られば給料もボーナスも上がっていく。
基本給は少ないが上司に気に入られると多めにボーナスを貰えたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、残業しないとしないとあまり稼げない。残業ありきの働...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については、多くもないが少なくもない。普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については会社の基準は設けられているが...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な階級にあがるまで5年前後かかると思います。
それまではそれより下と言うことです。
つまり年収や賞与なども...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので長く働く気がある人には合ってる会社なのかなと思います。残業が苦では無い方は年収もそれなりに高くなると思いますので残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にはない。
強いて言えば、寮制度があることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんできる人は、上がる。
上司に気にいられ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列で、基本は毎年上がっていくかそのまま。よっぽど上司に嫌われるようなことをしなければ下がらないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
独立生産性なので、部署によるが残業代は全部出る部署もあった。賞与は年に2回。評価で決まる。評価については年に1度自己評価の資料を作成して、そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ストレスや労働時間を加味せず明細だけみれば平均年収は稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって意見が別れるとおもうが
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職(直属の上司、責任者)のみが本社の上層部とつながりがあるため、一般...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
15分単位で残業が着きます。
あと、定時後のある1時間は強制的に休憩扱いとなり残業は着きません。
気をつけて下さい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優しい先輩はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も忙しすぎるが故に、若手が1人きっりでプロジェクトを行う人もいます。...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期世代が頑張って下さってる印象です。中間層はいないし、若手も辞めてくので、将来性はないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が酷いです。
急に辞める人が多いので、その人しか出来ないプロ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人件費の問題で、出社が指定された日以外はお休みを頂けました。117日のお休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは基本...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休は取れると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は上司からパワハラを受けると聞くことが多いのに対し、女性はセクハ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に1度に土曜日に研修があります。
受けたい好きな講義を選べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休むためには、有給を使わないとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい人が全くいないわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの人が退職していきます。
中間層が圧倒的にいないです。
B...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
未経験からでも採用はしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はありません。
お正月のお休みが長いと言う理由で、年間3...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
怒鳴ったりするような人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のサラリーマンの会社。
職場で友達を作りたかったり面白い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は派遣会社からの支払いなのでノーコメント
ただ、役職のないプロパーとそこまで変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いい意味で年齢相応の給与体系となっている。
日本社会における平均以上の給料は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
”いい暮ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすさとワークライフバランス
大手企業ならではのコンプライアンス意識の高さがあり、有給休暇の取得や残業時間の管理は比較的徹底されています...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。100万は軽く超えるので働く上でわ励みになるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが多い分月給が少なくな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新しく地方に進出してきた時で同期入社も多く風通しが良くて活気に満ちていた雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケータ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自身が目指したい方向性がある場合は、上司に相談することでフォローしてもらえる体制があります。ただ、受け身タイプで任された仕事を淡々とこなすタ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ジョブ型人材マネジメントを導入しており、年齢や勤続年数よりも職責や専門性を重視して処遇する点が良いと感じています。また、市場水準も意識して報...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代に比べて年収がかなり少ないです、ボーナスもないようなものです。
LDに就任し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界全体で見ると高くはないが、市場価値とズレはそこまでないと思われる。また定期的なペースアップも行われており、昇級も毎年あるので、安定感はあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすく、残業も配属ポジションによっては非常に少ない。トラブル対応やアクシデントが発生した際は一時的に残業が発生するがそんな...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 株式会社東計電算 |
|---|---|
| フリガナ | トウケイデンサン |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 13億7015万円 |
| 従業員数 | 820人 |
| 売上高 | 208億3500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 甲田 英毅 |
| 本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 044-430-1311 |
| URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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