東計電算の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
地位が上がれば上がるほど残業も増え自分の時間がなくなっているようにみえた。そうなるとやりがいが見出せない続きを読む(全72文字)

【良い点】
頭の回転早いのですぐに答えをくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに寝てる、1回で理解出来ないと大声でキレる、気分で態度がコロコ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士は基本的に仲が良く、飲み会等も多い。参加を強制されることはないので、飲み会の場が好きな人にとってはとてもいい環境であると思う。
【気に...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長・係長あたりの職位が一番負担が大きくなっている。上層部から直接指導もされ、部下を統率していかなければならないた...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社員の仲はかなりいいです。休日も予定が合えば遊びに行ったりする方も多いのでとても魅力的なだと思います。自分が所属していた部署では休日にはみんな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によってかなり異なるようだが、部下や上司とコミュニケーションをしっかり取ろうという意識を持った社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員の方に質問した際には親切に回答してもらえ、何かトラブルが起きた際にも対応して頂けた。業務内容についてきちんと理解をしているように感じ取れた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い社員が多く人間関係はさほど悪くない。現場の上司は比較的人間味があり協力的なイメージが見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
■社員の良い点
企業視点(役員や部長)からの重圧を気にしないでいいです。
上長より指示されたスケジュールに沿って業務にあたるため管理を気にしな...続きを読む(全457文字)

【良い点】
昔から続いている会社という事もあり、ベテランが多い。人にもよるが、相談して親身に対応する雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないが、ヒラでも複数の案件を同時掛け持ちさせられる上に、管理職になれば、案件そのままに、予算管理等、責任範囲が増え、手当て...続きを読む(全187文字)

【良い点】
役職を問わず、勿論礼儀は踏まえた上でではあるがオープンな感覚で話ができる人が多い。技術的な面での相談の垣根が低い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・社員同士は、比較的仲が良い
・部署によっては、飲み会など頻繁にコミュニケーションを取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとみなし残業が含まれ、残業代が休日出勤、もしくは深夜作業を行わない限りでない。しかし、深夜残業、休日出...続きを読む(全173文字)

【良い点】
徹底した独立部門採算制をとっているため、各部の部長は組織の経営に責任を持つ事となり、必然的、基本的に、ビジネスマインドに溢れる方々が揃っていま...続きを読む(全268文字)

【良い点】
完全な年功序列ではないですが、普通に働いていれば段階的に役職は上がっていきます。
仕事はお金を稼ぐためのもの、と考えている方には悪くな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
委託状況により大量雇用があるため同期が多いので、同じ立場での相談などがしやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
直属の上司は自...続きを読む(全172文字)

ごく一部ものすごく出来る人がいる。
あとは、失敗しない程度に言われたことをやるだけか、
ちょっとずれたひとが少々いる。
管理職は部による。
フレンド...続きを読む(全161文字)

管理職との距離は近い。ただし管理職で決めたことが下に降りてくるのが遅く、いきなり話が降ってくることが多い。(今月中に何とかする等)自身で様々な情報網を持ち...続きを読む(全174文字)

自分が所属する課の管理職は、下の立場の人間をよく見てくれていると感じる。厳しい点もあるが、的確にアドバイスをしてくれている。打ち合わせや外出等で不在のこと...続きを読む(全155文字)

現在の課長職以上が入社した時は体育会系の中小規模の企業でした。 その為か課長職以上は体育会系のノリである人が多いようです。 できが良くない社員に対しては罵...続きを読む(全335文字)

社員と管理職の関係で満足している点
風通しがよく若手でも意見を言いやすい点。
人柄、スキルで魅力に感じる点
穏やかな人が多い。悪く言えば向上心が希薄。...続きを読む(全151文字)

私が所属していた部署の部長はバイタリティに溢れるプレイングマネージャータイプの営業マンであった。この部長は業務遂行能力に長け、顧客からの信頼も厚い上、人情...続きを読む(全178文字)

上下間の風通しは悪くなかった。
上司に対して意見を言うことが許されている点は良かった。
ただ、飲み会などのコミュニケーションの場はあまりなかったし、上...続きを読む(全172文字)