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人柄がいい人が多く、営業職として明るい方が多かった続きを読む(全25文字)
株式会社スリーボンド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーボンドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーボンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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体育会系だとよく目にしました。実際は分かりません。続きを読む(全25文字)
体育会系と聞いていたが、大方合っていると思う。続きを読む(全23文字)
体育会系。昔よりはましになっていて、風通しはいいが、トップダウンの感覚がある。続きを読む(全39文字)
従業員数がそこまで多いわけでもないのに企業体質が古いと思いました。続きを読む(全33文字)
ものづくりに直接貢献する実感を得ることができる。続きを読む(全24文字)
産業全体の接着需要に支えられ安定している続きを読む(全20文字)
賞与比率高く、頑張りは具体的に数字として反映される続きを読む(全25文字)
地域・入社年次に応じた家賃補助が手厚いとのこと続きを読む(全23文字)
年間休日130日超で休みが多く大型休暇もとりやすい続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はかなり相当の高水準。上場しなくともこれだけの安定的な経営を続けられている点は非常に高評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事とのやり取りはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今やめたらどこでもうまくいかない」的な引き止め多方面からあった...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系という名のもとの社内における過剰な忖度、上下関係、無駄な休日出勤の強要。
対顧客へ過剰な接待、手土産、ゴ...続きを読む(全423文字)
取引先企業は20000社もあり、接着技術で世界のものづくりを支えているため、それが大きなやりがいとなっている続きを読む(全54文字)
グローバルに幅広く展開しているため、多くのお客様に必要とされると思う。続きを読む(全35文字)
少人数でフラットな組織ではあるが、その分一人ひとりの裁量と責任が重く、手厚い育成を期待する人には合わない文化だと感じた。続きを読む(全60文字)
人と信頼を重んじる企業なだけあり、人柄の良さや、仲間への奉仕意識が強いと感じる。続きを読む(全40文字)
仕事体験では、ベンチャーのような挑戦的な姿勢ではなく、保守的な取り組みが多く感じられたため、ベンチャー志望は物足りないかもしれない。続きを読む(全66文字)
理系中心で落ち着いた雰囲気。慎重で着実な意思決定を好む文化。続きを読む(全30文字)
社員同士の懇親会や飲み会はよく開催されているようでした。ただ、後継者不足が課題のようで若い社員は少ないように感じました。続きを読む(全60文字)
人柄、社風ともに厳しすぎず、出る杭を伸ばす風習がある。続きを読む(全27文字)
| 会社名 | 株式会社スリーボンド |
|---|---|
| フリガナ | スリーボンド |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,780人 |
| 売上高 | 494億7000万円 |
| 代表者 | 上畑祐二 |
| 本社所在地 | 〒192-0364 東京都八王子市南大沢4丁目3番地3 |
| 電話番号 | 042-670-5333 |
| URL | https://www.threebond.co.jp/ |
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