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賞与比率高く、頑張りは具体的に数字として反映される続きを読む(全25文字)
株式会社スリーボンド
株式会社スリーボンドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリーボンドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリーボンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
賞与比率高く、頑張りは具体的に数字として反映される続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はかなり相当の高水準。上場しなくともこれだけの安定的な経営を続けられている点は非常に高評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
年収などもしっかりしていて、人並みよりもらえているとかんじる続きを読む(全30文字)
説明会で社員さんのお話によると、ボーナスが平均9ヶ月分もらえるそうだ。続きを読む(全35文字)
多分低くはないと思います。皆さん入社理由は給料と休みって言ってる方もいました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不透明で、どれだけ成果を出しても反映されないことが多い。評価面談も形だけで、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職の月給は低めだが、ボーナスもある程度もらえるので、年収で考えると平均的であるとは思う。事務職だからか、評価をしてもらう業務がない為、評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒で正社員で入社すれば、数年後には給料も跳ね上がります。休みも多いのでとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正社員の人であれば月給、年2〜3回のボーナスはほぼほぼ確約されていました。毎月月初の朝礼(全社員が参加しなければならない)で先月の売上等が発...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
会社の設定した昇給試験を誰でも受ける権利がある。※勤務年数などの条件はある。
ただし難易度が高く、レポート・筆記・面接のトータルで判断され明...続きを読む(全251文字)
5年目で年収約800万とかなり高いが、賞与が高く、基本給のベースアップはあまりない。続きを読む(全42文字)
ボーナスが昨年は10.4カ月ある。基本給は普通だが、ボーナスのおかげで高い。続きを読む(全38文字)
賞与が他企業と比べて多くもらえることが魅力的です。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は良いが賞与比率が高いため安定感がほしと考えている人は一定数いそう。
ただ、ケミカルメーカーなので、他業種に比べると良い生活が出来るので...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価は高くつけてもらえる。評価に応じてボーナスも変動するが、基本的に高くつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収は業績が良いので高め。社員の基本給は低い。評価制度は人事が力を入れているようで、最近は上司と部下が評価しあう制度を取り入れたよう。年功序...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
月給は平均的ですが、賞与が年間で9か月分出る年もあり、びっくりする額が貰えます。
また、自分の営業成績が未達でも大きく減給されることもなく、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学部卒か院卒かで管理職試験を受けるタイミングが異なりますが、早い段階で試験受験の機会があります。合格すると、年収が100万程上がります。また...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与が同業他社に比べて非常に良いです。冬季の賞与は20代後半で100万円を超える人もいます。特に営業部門で活躍されている方はかなりもらえてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月の月収には大きな変化はありませんが、賞与に毎月の成績が大きく影響してくるため、数字を確実に上げていける環境づくりさえ整えば、全く問題なく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給は一般的だが、ボーナス額が高い。年間5か月分くらいは至急される。
当然担当による部分は大きいが、担当がいいとキャンペーンの報奨金なども...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与は同年代と、比較すると高給な印象があります。
基本給は大きくは、差がないが、他社と比較するとボーナスが多い会社である。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給は普通だが、賞与が異常なほどもらえる。福利厚生が良いため会社のお金でなんでもできると思う。
また、退職金もかなりもらえる。
【気になる...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
1年目から責任の伴う仕事が任せられます。また、良くも悪くも体育会系のため、礼儀作法にかんしては充分に学べる環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】雰囲気は配属場所にもよるがかなり良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】残業代の有無、はたらく勤務時間の長さに関しては気になると...続きを読む(全154文字)
ものづくりに直接貢献する実感を得ることができる。続きを読む(全24文字)
産業全体の接着需要に支えられ安定している続きを読む(全20文字)
地域・入社年次に応じた家賃補助が手厚いとのこと続きを読む(全23文字)
年間休日130日超で休みが多く大型休暇もとりやすい続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系という名のもとの社内における過剰な忖度、上下関係、無駄な休日出勤の強要。
対顧客へ過剰な接待、手土産、ゴ...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
人事とのやり取りはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今やめたらどこでもうまくいかない」的な引き止め多方面からあった...続きを読む(全129文字)
取引先企業は20000社もあり、接着技術で世界のものづくりを支えているため、それが大きなやりがいとなっている続きを読む(全54文字)
グローバルに幅広く展開しているため、多くのお客様に必要とされると思う。続きを読む(全35文字)
住宅補助が6万まで出る点は非常に助かると思う続きを読む(全22文字)
休日が130日と多いため、自由に過ごせる時間がとれると思う続きを読む(全29文字)
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【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は中小企業の中では極端に高くもないし、安くもないと思われる。
年功序列であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
距離感の近い直属の上司から評価を受けるため、評価に納得することができる。社員全体のモチベーションが高く、みな高評価を目指して高いレベルの業務...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
このご時世ガソリンスタンドでの賞与としては多い印象。実力主義の為やったらやった分賞与に繋がる。今後は方針が変わりそうな部分がある為、要確認。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収水準はかなり高いと思う。上場企業だけあって、平均年収は900万〜1000万円台と業界内でも上位クラス。ボーナスも安定していて、業績連動と...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界平均より高く、ボーナスも比較的厚い点が特徴。ただし評価制度は年功序列の影響が残っており、成果による...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ。これ以上もこれ以下もない。
利益率の低い業界なので昨今のインフレに全く歯が立...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本給は勤続年数や役職に応じてしっかり評価され上がっていきます
ボーナスもしっかり支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収の内訳として、賞与に関しては業績連動型のシステムが採用されています。親会社が持つ安定した事業基盤のおかげもあり、会社の業績が堅調に推移し...続きを読む(全613文字)
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【良い点】
給料もボーナスとその辺の上場企業と比較すると良い点。また昇給に関しても、いい額が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社スリーボンド |
|---|---|
| フリガナ | スリーボンド |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,780人 |
| 売上高 | 494億7000万円 |
| 代表者 | 上畑祐二 |
| 本社所在地 | 〒192-0364 東京都八王子市南大沢4丁目3番地3 |
| 電話番号 | 042-670-5333 |
| URL | https://www.threebond.co.jp/ |
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