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信号器材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信号器材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信号器材株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に信号器材株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信号器材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.3

信号器材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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信号器材の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全5件中5件表示

信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり説明もなく、見て覚えろ、身体で覚えろ、という教育スタイルなので、合う合わないはあると思う。研修制度や資格...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
【気にな...続きを読む(全103文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というよりは現場で覚えるそれ限りである
いかに手を動かし体で覚えるかの勝負
教育体制は人手...続きを読む(全88文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験年数などを考えて上司が教育計画を作成します。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要視されている資格については研修など教育計画提出...続きを読む(全128文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 「とりあえずやってみて」何も教えてもいないのに「わからなかったら質問して」という姿勢なので、ほとんどの若手...続きを読む(全354文字)

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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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信号器材の 他のカテゴリの口コミ

信号器材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部門にもよるが、最小人数かつ業務が属人化しており、有給を取るのは法で定められている年5日がギリギリのライン...続きを読む(全203文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁相手の仕事なので、安定はしている。また、鉄道分野でも優位性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路にしろ、鉄道にしろ、後...続きを読む(全103文字)

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  • 改善したほうがいい点
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信号器材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職は外的要因が多く、変化が多い業界にいたので、急激に変化することもなく安定的な企業に入れたと思った、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この人を見習いたいなという社員は居ない。何かしらの不満を抱えて仕方なくこの会社で働いている人間...続きを読む(全154文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると年収が一気にアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでの昇給率が悪いため、給与制度の改革が必要と考える続きを読む(全77文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道路標識・路面標示・鉄道関連製品を取り扱っているため、しばらくの間、需要がなくなることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が...続きを読む(全84文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道路や鉄道関係の製品を取り扱っているため、社会貢献心が高い人は非常にやりがいを感じると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手への住宅手当が充実している
家族手当が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢になると、手厚かった住宅手当が...続きを読む(全80文字)

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信号器材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で平等な部分があるため、努力しなくてもある程度賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
平等が故に、努力している人が...続きを読む(全82文字)

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  • 改善したほうがいい点
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信号器材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生の頃にある出来事がきっかけで交通安全に興味を持ったタイミングで会社に出会い、入社意欲が向上したため
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

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メーカー・製造業(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ブシロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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【良い点】
自分からしっかり動くことが出来れば、
ある程度業務の中でスキルは身についていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない...続きを読む(全106文字)

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株式会社ブシロードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは特になく、基本的には現場や上司から教わりながら学ぶというスタイルです。ただエンタメ業界はどこもそうだと思うので普通だと思います。続きを読む(全75文字)

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株式会社サティス製薬の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップのための制度はほとんどないに等しい。走りながら考えるというのが基本スタンスのため、まずはやって...続きを読む(全123文字)

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株式会社ミカサの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

スポーツ用品部門では国内営業だけでなく、海外営業や商品開発などさまざまな職種があるため、自分の専門性を高めながら、将来的にはより幅広い仕事に挑戦できる点は...続きを読む(全86文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って専門性をじっくり深める会社」というより
仕事を任される → 実績を出す → 評価される → より大き...続きを読む(全97文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が知っている他企業に比べて研修が多いと感じる。
E learningもあるがあまり活用している人がいないようである。部署によるが、新入社員...続きを読む(全125文字)

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日本コロムビア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界が好きな方には向いていると思いますし、そういう方は長く働いていらっしゃる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の...続きを読む(全93文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格などは必要であれば取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司に気に入られなければ仕事の核となる部分を教えてもらえない。続きを読む(全79文字)

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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司とのキャリア面談を通して自身の希望を伝える機会がある。異動希望についても一定程度考慮してもらえる。教育、研修、キャリア相談などの制度は比...続きを読む(全210文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新入社員研修に加えて、入社後3年間で複数回のフォローアップ研修や、部門別のスキルアップ研修が用意されています。メンター制度もあり、若手社員が仕事を覚えなが...続きを読む(全128文字)

信号器材の 会社情報

基本データ
会社名 信号器材株式会社
フリガナ シンゴウキザイ
設立日 1947年10月
資本金 1億円
従業員数 300人
売上高 105億1042万円
決算月 4月
代表者 徳野 修一
本社所在地 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪160番地
電話番号 044-411-2191
URL http://www.shingokizai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1222736

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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