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【良い点】
キヤノン式昇級試験(マークシート+小論文+面接)があり、適正な能力を満たす者のみが主任、課長に昇級できるのが良い。
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キヤノンアネルバ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キヤノン式昇級試験(マークシート+小論文+面接)があり、適正な能力を満たす者のみが主任、課長に昇級できるのが良い。
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【良い点】
職場環境は満足していた。各位、理系で素朴な方が多く、研究者魂を持って先進的な取り組みをしていたのが印象的。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お役所的な仕事です。期日の意識が薄いので仕事の調整がしやすい。休みを取りやすく、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決断...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業展開に展望が見えない。独自事業だけでは経営が成り立たず、グループ会社の受託事業でなんとか黒字を維持してい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業を牽引する優秀な人材が流失したことと、長きに渡る業績不振で開発費を大幅に削減したことにより、競争力のある装置が...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低いと思います。
昇給率が低く、残業代や賞与が少ないので、他社以上の収入を期待することは難し...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育は形式的には行われてますが、マナー教育などを除くと、正直あまり意味があるとも思いません。
また...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
担当者と管理職の距離が近い。
部長レベルでも「さん」付けで会話ができ、風通しはいいと思われます。
比較的新しく管理職になった人は、親会社の教育...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社入り口のセキュリティゲートで入退場時刻は記録されていたが、勤務時間は自己申告で勤務表に入力するようになっていた...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
定時退社の割合が非常に高い。
休日出勤はほぼゼロ。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇は比較的長い。
有給休暇は取りやすい環境。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長年働いている女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、一般事務で採用された女性社員が、総合職の不足により総合職と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事が多忙でなければ定時で帰れる。休みはある程度連続で取得できるが、工場が忙しい時は本社側も休みを取れない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職にパワハラがある。表向きのコンプライアンスを追求するあまり、人事や商品の品質管理に関し隠蔽体質がある。...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
親会社の存在が非常に大きく、倒産のリスクは非常に低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響が大き過ぎるため、リスク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キヤノン製品の再調整品が安く変えます。
ショッピングの提携先がいくつかあり、多少お得になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入については業界最低水準を覚悟すべきだろう。
残業規制はよくある話であるが、それに加えて賞与も超低水準なので。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
元々は先行開発型の企業であったが2009年辺りから2015年くらいまでの間で、優秀な人材はほとんど退職、先行開発を牽引できる体制が崩壊した。
...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップに向けた教育はほとんど無いと言ってもいいとおもいます。なので良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
やりがいはその人個人次第の部分が大きいと思います。
基本的には一つのプロジェクトに複数人体制で業務にあたりますが、一人あたりの仕事範囲が広いた...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教育ができる優秀な人材がいなくなってしまったので、大した教育ができない。
故に、社内での教育でスキル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業規制が厳しく、残業には毎回部門長クラスまでの承認を必要とした。
言い換えれば、承認が得られなければ残業はできない。
必然的に、定時退社が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社存続の危機状態にあっても、のんびりとした社内であり危機が無く業界で一人負けな状態です。トップも利益を創出する創...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給与は他の会社と同等レベルと感じる。大企業のグループ会社であるので、ある程度の収入が保障されている気がする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社であるキヤノンの方針を採用しているため、No残業デーなどが徹底されており、基本的にはワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができると思い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度があり、年間5営業日連続で有給消化が推奨されている。
団体保険はキヤノンと同じものに加入できるため安く抑えることかできる。
...続きを読む(全238文字)
会社名 | キヤノンアネルバ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンアネルバ |
設立日 | 1967年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 345億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中島卓実 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5番1号 |
電話番号 | 044-980-5111 |
URL | https://anelva.canon/ |
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