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キヤノンアネルバ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キヤノンアネルバのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンアネルバ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンアネルバ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キヤノンアネルバの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

キヤノンアネルバの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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キヤノンアネルバの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発人数が少ないわりに装置のラインナップは多いため、どの仕事であっても開発の主要なメンバーとして活躍できる。新人、中途分け隔てなく早い段階で...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた当時は半導体不況もあり売り上げが伸びなかった。辞めていく人も多く、将来的に不安を持った社員が多かった。特に競合他社より差別化...続きを読む(全292文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしいです続きを読む(全39文字)

    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    キヤノンということもあり、かなり教育制度はいいと感じる続きを読む(全27文字)

    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座学はかなり充実している。向上心があり、ちゃんと受講すればかなり専門的な知識が身に付く。選択制の座学もあり、これはとてもレベルが高い。講師が...続きを読む(全217文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員に対する教育は形式的には行われてますが、マナー教育などを除くと、正直あまり意味があるとも思いません。
    ま...続きを読む(全219文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、キャリアアップに向けた教育はほとんど無いと言ってもいいとおもいます。なので良い点はないです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全268文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした教育ができる優秀な人材がいなくなってしまったので、大した教育ができない。
    故に、社内での教育でスキ...続きを読む(全192文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルの高いエンジニアがいなくなったのでOJTでのスキルアップは望めない。
    また、社内教育も新入社員向けの簡単な...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップはしようと思えば出来る。ただし、自分で動かないと徹底的に放置されがちなので、目的を持って動ける人向け。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属された部、上司によって身に付くスキルの差が激しいように思いました。昔ながらの日本企業の色合いが濃く、10年以上のベテラン派遣社員でも、課長とソリが合...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップが特に話題になることは多くないが、社内イントラネット上に業務上の資料が掲示されており、役に立つことが多い。サマータイム実施時には定期的に終業...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップを目的とした活動は積極的に行われていないように感じる。一時期、各種研修を盛んにする気配はあったものの長続きしていない。教育体制は貧弱であると...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    身につけたスキルやキャリアは同じ業界で通用すると思います。また、メーカーなどへのスキルアップも可能性もあるとおもいます。技術の進歩が激しいのと専門分野的...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    新入社員に対しては、半年程度の新入社員研修を実施しています。工場などでの物作り実習が主たる内容です。また、入社3年までの社員を対象に、新人教育を行ってい...続きを読む(全200文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    キヤノンアネルバの 他のカテゴリの口コミ

    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日とは別に好きなタイミングで1週間休んで良い制度がある。ちゃんととらないと上司から早くとるよう催促されるのでまともな会社だと感じる。
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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間5日間休みが取れます。休暇とるように指示されるのでしっかり取れます。夏休み、年末年始以外にとれるので他の会社にはない点だと思います。
    【...続きを読む(全212文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては近年業績が良くなっているため、増える傾向にある。主にボーナスとして支給されている。キヤノングループであることと、業績の回復に伴...続きを読む(全187文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発のセクションによってはかなり楽な場合がある。自分の場合は昔はそこそこ苦労したが、現在は比較的楽な状況にある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体製造装置という時代の最先端を行く機械の開発に携われるのは、とても良い経験となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発スタイル...続きを読む(全152文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産システムが整っているので手配などはやりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していたころは生産管理が手入力で手配して...続きを読む(全102文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が長く働きやすい環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人に負荷が集中してしまう傾向にあるため残業時間に差がで...続きを読む(全82文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が活躍できるポジションも多く産休、育休をとる方も多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中には差別を受けて退職する女性がいた。続きを読む(全77文字)

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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が長く働ける職場環境です。産休、育児休暇をとってから復職される方も多かったです。この会社で仕事を覚えることが出来て今があると思っているの...続きを読む(全477文字)

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      実際の働き方
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    キヤノンアネルバ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年6月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    企業説明会で社員の方の話を聞いた際に、事務にもたくさん種類があるので各々にあった職種につけることができると感じた続きを読む(全56文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修はたくさんある印象、管理職なども研修を行なっており、研修が多いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その研修が本当に役立っ...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自由にやらせてくれる為、スキルアップのチャンスが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などはたまにありますが
    社外講師を招いて自...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から推奨されるのは業務上必要になる資格のみ(会社手当 あり)。しかし、業務に関連付けて上長に説明できれば取得...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SUS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    若手に任せていく社風があり、年齢に関係なく大きな仕事を任せてもらえるため、チャレンジ精神のある若手には向いている職場だと思います。
    【気にな...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社メイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    特に若い方は派遣先で積極的に正社員の方と関われば、教えてもらえるので
    良いと思います。また社内で研修が独学のものと、社内に講師を立てて授業の...続きを読む(全122文字)

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    株式会社島津製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実している。自分で学びたいと思えば、材料を提供してくれるので、成長意欲のある人はスキルアップできると思いう。
    【気になること・改...続きを読む(全195文字)

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    PHC株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とりあえず、セミナーは受けさせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セミナー、見学などには力を入れだしたが、そんなもんで人は育...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キーエンスの良い点は、顧客課題に深く踏み込む提案力と、高付加価値商品による高収益体質にあります。現場密着型の直販営業により顧客理解が早く、意...続きを読む(全297文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    キヤノンアネルバの 会社情報

    基本データ
    会社名 キヤノンアネルバ株式会社
    フリガナ キヤノンアネルバ
    設立日 1967年10月
    資本金 18億円
    従業員数 1,107人
    売上高 346億4300万円
    決算月 12月
    代表者 中島卓実
    本社所在地 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5番1号
    電話番号 044-980-5111
    URL https://anelva.canon/
    NOKIZAL ID: 1174774

    キヤノンアネルバの 選考対策

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