キヤノンアネルバのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
年間5日間休みが取れます。休暇とるように指示されるのでしっかり取れます。夏休み、年末年始以外にとれるので他の会社にはない点だと思います。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
開発のセクションによってはかなり楽な場合がある。自分の場合は昔はそこそこ苦労したが、現在は比較的楽な状況にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
お役所的な仕事です。期日の意識が薄いので仕事の調整がしやすい。休みを取りやすく、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時期にもよりますがほぼ定時で退社できます。休日出勤とも部署にもよりますがほぼありません。 立地が商業地域なので 帰りに買い物して帰ることがで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によっては定時で上がれる部署もあるので、自分の時間は作れると思います。
子供がいる家庭は時短勤務にして、子供の送り迎えをしている社員もい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
定時退社の割合が非常に高い。
休日出勤はほぼゼロ。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇は比較的長い。
有給休暇は取りやすい環境。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事が多忙でなければ定時で帰れる。休みはある程度連続で取得できるが、工場が忙しい時は本社側も休みを取れない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業規制が厳しく、残業には毎回部門長クラスまでの承認を必要とした。
言い換えれば、承認が得られなければ残業はできない。

必然的に、定時退社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
親会社であるキヤノンの方針を採用しているため、No残業デーなどが徹底されており、基本的にはワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができると思...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特に、女性は育児休業を取得しやすいなど、女性には優しい会社である。もちろん、部署にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
フリーバカンス制度があり、年間5営業日連続で有給消化が推奨されている。
団体保険はキヤノンと同じものに加入できるため安く抑えることかできる。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
系列会社の為連続休暇取得を推奨する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の応援が多くワークライフバランスは仕事に偏りが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスという面では、早く帰れるため非常に良い。少なくとも残業続きで過労になる等は、考えられない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
職種にもよるが、経費削減目的として基本的に残業は少なめである。
また、水曜日と金曜日はノー残業デーに設定されており、原則として定時には退社す...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この数年間は全社的に残業をしない運営になっています。定時間帰宅となっています。福利厚生は充実しています。部門によって偏りもありますが、有給も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休日出勤や残業はなく、ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始、祝日、土日はほぼ完全な休みで自分の時間を作ることが出来る。また、競争やノルマは自...続きを読む(全110文字)

ここ数年間、会社は業績不振にあえいでおり、部門によるが残業はほとんどない。ここまで厳しい残業規制が何年も続くと、残業しないのが普通になってきている。その...続きを読む(全170文字)

役所関係の建築仕事がほぼ全てでした。
給料は安い、残業手当無、休日手当無、長期休暇無(正月で4日位)。
お盆は、学校が夏休みの関係もあり、まず休みな...続きを読む(全419文字)

残業が規制されているため、ワークライフバランスはとても取れている。(残って仕事をしていると、上司から帰宅を促される)。家族を持っている人にとっては、働き...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはライフの方に非常にバランスが偏っている。人によって感じ方は違うだろうが簡単に言うと残業はほぼなし(職種にもよる、開発系は一概に残業...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは良かったと思います。仕事が忙しいときでも仕事を切り上げてチーム仲間と飲みに行っていました。上司が良かったため、仕事のオンオフができ...続きを読む(全151文字)

1. 確実に定時退社が義務づけられていることは満足しています。理由は経費節減のためです。
2. 定時退社が確実であるため、帰宅後の予定が毎週定期的なも...続きを読む(全256文字)

部や人によりけり。業務に影響を及ぼさない限りは、有休も取得しやすく、残業を強制する上司も少ない。忙しい部署であると、特にサポートの仕事は、お客様にあわせ...続きを読む(全151文字)