いなげやの評判・口コミ一覧（全637件） 6ページ目

【良い点】
自分で考えて自分で行動する
これを体現出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの教育はもちろんあるが、
上司も膨大な仕事を振られ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
組合があるので、レジャーなどにも割引が効いたり、コロナ禍ではマスクが配られたり、パート社員にも1〜2万円ほどのボーナスが出たりする続きを読む(全71文字)

【良い点】
店舗によって、中にはいい人もいる
どこでもある程度そうだけど、それが顕著
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなくて閉じた環境なので...続きを読む(全376文字)

雪が積もったら公休の社員が”休日出勤”して雪かきをしなければならない。
（当然手当は出ない）
また配属先の店舗は交通の便が悪いところが多く、通勤のためにわ...続きを読む(全267文字)

たばこと野球が好きな人が多い。そのどちらにも興味がない人は自ずと周りと疎遠になる。必然的に昇進・ポストにも影響が出てくるから厄介。
色々な意味で上司には裁...続きを読む(全530文字)

まず当然といえば当然ですが店舗配属になると土日祝日は基本的には休めません。（冠婚葬祭は別）そのため学生時代からの友人はほとんどいなくなってしまいます。長期...続きを読む(全467文字)

【良い点】
最近は女性を優遇ぎみの人事を見られるので、女性はねらい目かと思う。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界なら、現在だとヤオコーやマミーマートのほうが成長性があっておススメです。店舗見学で比較すれば結構簡単にわか...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面からも、同業他社と比較して、魅力はないです。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行かない限り、社会人としてのスキルは身につかない。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
権力ある上司とのコミュニケーション能力で決まってしまう、傾向が強い為、その能力に自信があればおすすめです。続きを読む(全73文字)

販売職なのでコミュニケーション能力等は身につく またお客様が何を求めているのかを実際に聞けることができる続きを読む(全52文字)

昇給に関しては、年2回の昇給試験に合格する必要があります。高卒社員は3等級、大卒社員は4等級からスタートします。基本的には6等級から部門チーフとして働けま...続きを読む(全90文字)

シフトが制とは書いてあるものの、実際はパートの穴埋めでシフトが埋まるので、自分の休みたい時に休める環境ではない。店長によってくるが、残業をしっかりつけさせ...続きを読む(全133文字)

仕事内容：スーパーマーケット事業ってことなので、いろいろな部門がありわ入社後は研修を受けます。部門は青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、グロサリー（品出し...続きを読む(全294文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションを上げる為にも、インセンを増やすべき続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に経営が行き詰まっている。
2000年台は右肩上がりで成長してきたが、そこで生まれた利益を設備投資やシステム開...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コロナ禍ということもあり
一番やばかって時期はマスクやフェイスシールド、お金がアルバイトであっても支給された。マスクは当時高値で取引されていた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一人で黙々作業ができる。
仕事が比較的丁寧に教えてもらえる
休日はちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
上の弊害として企業全体...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高年収を目指すのは厳しいが、同年代の平均程度であれば十分稼げる。ただ、店舗では副店長・店長クラスになってくるとかなり良い額を貰えている。また会...続きを読む(全237文字)

【良い点】
サービス業全般に言えることではあるが、平日に休みが取れるため、世の中が空いているのは良い。また、この業界には珍しく、年末年始に休みを取れるのも...続きを読む(全286文字)

【良い点】
セルフサービスや消費期限等初めて導入したりと創業120年の歴史は伊達じゃなく、それを業界で初めて取り入れたのは純粋にすごい事だと思う。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員が男の比率が多かったのが、だんだんと新入社員の男女比が半々くらいになって、会社としても女性が働きやすいように、役職等も任せるように変わ...続きを読む(全187文字)