回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は会社の業績が悪いこともあり、ボーナスも全額支給されておらず非常に不満を感じています。給与についても周りと比較しても低くとても満足のいくものではあり...続きを読む(全195文字)
協栄産業株式会社
協栄産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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現在は会社の業績が悪いこともあり、ボーナスも全額支給されておらず非常に不満を感じています。給与についても周りと比較しても低くとても満足のいくものではあり...続きを読む(全195文字)
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慢性的に人不足で仕事がこなし切れず、多くの人が沢山残業をしていました。
スキルを学ぶ教育研修制度などは殆どなく、自分で参考書などで学ぶしかないです。
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とにかく残業が多かったです。しかしながら、残業代がフルに出ていたため、それなりの収入は得ることができていました。と、いうか、残業代で稼ぐしかなかったと。...続きを読む(全192文字)
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1部上場とは名ばかりで年収、退職金共に従業員50名以下の会社にも
劣るとおもいます。一部の天下りや役員、一族経営なので一族の株主
への配当に利益のほ...続きを読む(全272文字)
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給与には満足していません。
はじめのベースは少なくありませんんでしたが、
なにせ昇給率が低すぎる。
この伸び率では将来が厳しいのは明らかで対応に
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ここでしか働いてませんので、一般的な給与水準がわかりませんが、一部上場の企業としては、給与水準は低いほうかと思います。4人家族で生活するのにわりと苦しい...続きを読む(全231文字)
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入社5年までは一般水準だと思いますが、その後アップしていかないため、
年齢が進むにつれて一般水準より低くなって行くと思います。
また現在は業績的に厳...続きを読む(全154文字)
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同業他社に比べ、決して多くはないですが、社員クラスでは基本、成長期ということで給料直結の評価制度はないようです。ですが、主任クラスに上がるための基準はあ...続きを読む(全158文字)
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給料は主任以上は年俸制。管理職になる前まではがんばり次第で評価してもらえる。
ただしランク数は少なく、金額差も小さい。
がんばったら若いうちはまあま...続きを読む(全184文字)
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主任には、特に問題がなければ自動的になれる。
昇進については、基本的に年功序列の為、若手の仕事ができる人にとっては、満足できない可能性が高い。
課長...続きを読む(全156文字)
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東証一部ですし、三菱電機との繋がりも深いので、上場企業として極普通の給与体系です。社則や不文律の様な通念的思想も、特に問題無く、しっかりしていると思いま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性でも役職についたり、営業で活躍したりと中小企業ながら頑張っている方だと思います。会社自体がホワイトな傾向があり、女性だからと働きづらさを...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
部署にもよるが、多少、変な人はいるが、全体的に人当たりが良い。
人間関係は、他社と比べて良いほうだと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
社内での勉強会については頻繁に実施されており
イントラを活用できれば得られるスキルや知識は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
半導体デバイスやメカトロ等のハード面や
システムやAIに関する基礎的な知識習得ができる土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
TOEICの学習支援等あり。有給の消化率も高いイメージ
女性、男性共に育休を取得推奨している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コロナを切っ掛けに在宅勤務も行うようになってきた。
また、フリーアドレスで仕事もしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性を管理職に上げるよう積極的な動きをされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってはセクハラが水面下で横行しているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の規模、年収、福利厚生を考えると不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のスキルや事業の継続性を考えた場合に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職。経営幹部の動きが鈍いように感じた。立て直す機会で、地震被害があり、どうしようもできない状況。また若手の在籍期間がとても短い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ給与は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が貰いすぎてる感覚はあります。結局年功序列?ってなりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、働いた分のみ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いも悪いも年功序列の印象が強い。改...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果や期待に応じて昇給は期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するときに十分アピールができるかどうか、結果を出せてるかどうか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価基準が大きく改善されてる
年収も少しずつ整備されワークライフバランスを考えると恵まれた内容
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役割不明、問題点を指摘した人が対応する。開発が振り回される。年初目標の99%が達成しでも、目標...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては良くも悪くも上長次第。
年収を上げるためには、まずはドコモの資格を取得するのに専念した方が良い。グランマイスターまで最低限取得...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
地方の会社よりはもらっている。
ボーナスも4.7か月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイックの点数や、小論文、会社の独自のテス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
職級が上がると求められるものがシビアになるので割が合わないと思われる方たちもいるように思いましたが、自分は同世代に比べて職級も低かったことも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
高くも無く安くも無く。
独り身で生活するには困らない程度。
1人で家族を養っていくことはできない。
手当類は特になく、基準給料が決まっていて...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。当時生活できていたのが不思議なくらいです。
将来性も感じられません。明るい未来が無いです。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 協栄産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウエイサンギョウ |
| 設立日 | 1945年1月 |
| 資本金 | 31億6182万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 売上高 | 577億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平澤 潤 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 03-4241-5511 |
| URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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