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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社 報酬UP

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの本選考対策方法・選考フロー

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 本選考体験記(1件)

18卒 内定入社

営業
18卒 | 大阪府立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ヘルスケアという特殊な業界に関して、積極的に新しい情報を取り入れる。最近では診療報酬についてのニュースなどでわかるように、この業界は時の政策によって変動する要因が大きいため、面接時にも社員の方から「医療業界でのお金の流れはどの程度理解できていますか?」といった質問が来る。私の場合は、医療関連雑誌(特に、日経メディカル、日経ヘルスケア、日経ドラッグインフォメーション、日経バイオビジネスの4誌)はバックナンバーまでさかのぼって読み込むようにしていた。また医療業界であるというだけでなく、「外資系」の企業で働くことのメリット・デメリットについても知る必要があるため、業界・職種の関係なく外資系企業で働く先輩方へのOB訪問はシーメンスの企業研究に繋がった。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 直近の本選考の選考フロー

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 志望動機

18卒 志望動機

職種: 営業
18卒 | 大阪府立大学 | 女性
Q. シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスを志望する理由を教えてください。
A.
私は、「患者さんとその家族の明るく前向きな生活を支えたい」という強い想いから、ヘルスケア業界を志望しています。この想いの源は、幼い頃から家族の闘病を近くで見てきた経験です。患者本人が心から納得できる薬や医療機器を使用することは不安な闘病生活での心の支えにもなると肌で感じ、自分がそれを提供する側になりたいと考えるようになりました。またヘルスケア業界の中でも、高い技術力を誇り、幅広い分野で世界をリードしている貴社では世界規模で上記の想いを実現できると考え、特に強く志望しております。入社後は、御社の営業として、医師や看護師の方の思いを理解し、患者さんに寄り添った提案ができる社員になっていきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

営業
18卒 | 大阪府立大学 | 女性
Q. これまでに、主体的に変化を起こしたこと。
A.
大学の部活動において、チームを巻き込んで課題を改善し、「弱小チーム」を「強豪」に変革しました。所属していたバレーボール部では練習に対するメンバー間の温度差が大きく、試合ではいつも負けていました。そこで、私は部長という立場から「関西大会優勝」を共通の目標として統一し、部内にまとまりを作ることに挑戦しました。目標の浸透のため、練習後の食事や、他の活動との両立について相談に乗る等の積極的なコミュニケーションを通して信頼関係の構築に努めるほか、練習時間が合わない後輩には個別練習に付き合い、各々のやる気や能力の差を埋める取組みを行いました。結果、共通の目標のもとでチームに一体感が生まれて全員のモチベーションが高まり、練習への姿勢も変わっていきました。そして目標の関西優勝は、二年連続で達成しています。この経験から、目標や課題を明確にし、共有に努めることで組織に変革が起こせると学びました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 内定者のアドバイス

18卒 / 大阪府立大学 / 女性
職種: 営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
医療系の学部出身の学生も多いので、そうじゃない方は特に積極的にヘルスケアのニュースにアンテナを張っておくべき。どれだけ立派な志望動機を語ったところで、業界について無知であることが露呈すれば「本当に医療業界に興味があるのか?」と疑われてしまうと思います。私のおすすめは日経メディカル、日経ヘルスケア、日経ドラッグインフォメーション、日経バイオビジネスなどの雑誌購読ですが、最低でも新聞の医療ニュースは毎日チェックしましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がその会社で何をしたいのかを明確にしていないと、第一志望での内定は難しいと思う。私の場合は業界・職種もある程度絞れており、それを目指すに至った学生時代のエピソードもあったのが評価された。自己分析を丁寧に行い、自分の軸を見つけた人から内定をもぎ取っていく。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
外資系企業なので選考の時期が早い。3月解禁だからまだいいや、などと考えていると、エントリーすら出来ないので、年内からしっかりと準備をしておくこと。また、面接官が全員男性だったため、育休や産休についてのリアルな部分を聞きたい女子学生は説明会か座談会の時点で質問をしておかないと知る機会がなくなっている。 続きを読む

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 内定後入社を決めた理由

18卒 / 大阪府立大学 / 女性
職種: 営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がジョンソン・エンド・ジョンソンよりもシーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社を選んだ理由の1つは、高いQOLが実現できると考えたからです。ジョンソン・エンド・ジョンソンには住宅補助がないのに対して、シーメンスでは手厚い補助や借り上げ社宅などの制度があるなど、福利厚生が整っている点は大きな魅力です。また、オフィスビルが駅直結であることも、面接のために通うたびにメリットとして強く感じました。 続きを読む

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社
フリガナ シーメンスヘルスケアダイアグノスティクス
設立日 2008年10月
資本金 1億円
従業員数 400人
売上高 301億3100万円
決算月 9月
代表者 森秀顕
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
電話番号 03-3493-7643
URL https://www.siemens-healthineers.com/jp/corporate-info
NOKIZAL ID: 1181393

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクスの 選考対策

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