日本ＩＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
グループインしてコンプライアンス意識向上を促進させる取り組みや、役職者のマネジメント研修が行われて人材育成の制度は導入されている
【気になる...続きを読む(全316文字)

【良い点】
産休や育児休暇を取っている人もいる。1時間単位で時間休も取れるので、女性が働きにくいといったことはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の裁量が大きい点はありますね
ただ属人的なのでどうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
画一的にできる納品の仕組みや営...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性のオペレーター(スクール)が多かったです。営業はあまり知りません。
技術でも女性はいましたり
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当時あったので改善した方がいい
そこは当時指摘してなくなったと聞いています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
展望はあり、具体的な影響に対しての方向性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
進もうとしている方向が必ずしも会社成長につながるか疑...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員旅行もある。住宅補助や学習支援等、そこそこ福利厚生はある
拡大途中というかんじ
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のそれと比...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ベースアップがあり、給与および賞与の水準は良くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回である
評価システムは改善の途...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部下とのコミュニケーションを増やそうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や営業所によっては、旧体制が依然として残っている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
固定残業代がつくが、会社全体として定時上がりを意識していて、実践されている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、職種によっては残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はありますが、スキルアップのための研修制度などはないので、自分でやっていく必要があります続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格受講費用は全て会社が負担してくれる為、自分のキャリアアップが非常にやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使えるスキ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社後2日程度ですぐに顧客に訪問し実務がスタートされる
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎの仕組みは一切なく
とりあえず顧客の主...続きを読む(全125文字)

【良い点】
商品知識勉強会や展示会の参加などで知識を得られる所

顧客によっていろんなニーズに対応するので、メーカーごとの強みを把握できる。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多いにも関わらず、採用部署の人数が大変少なく思いました。
また、研修期間も年によって変わるためまだ内容...続きを読む(全93文字)