日本ＩＣＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
グループインしてコンプライアンス意識向上を促進させる取り組みや、役職者のマネジメント研修が行われて人材育成の制度は導入されている
【気になる...続きを読む(全316文字)

【良い点】
産休や育児休暇を取っている人もいる。1時間単位で時間休も取れるので、女性が働きにくいといったことはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の裁量が大きい点はありますね
ただ属人的なのでどうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
画一的にできる納品の仕組みや営...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性のオペレーター(スクール)が多かったです。営業はあまり知りません。
技術でも女性はいましたり
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が当時あったので改善した方がいい
そこは当時指摘してなくなったと聞いています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
展望はあり、具体的な影響に対しての方向性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
進もうとしている方向が必ずしも会社成長につながるか疑...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員旅行もある。住宅補助や学習支援等、そこそこ福利厚生はある
拡大途中というかんじ
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のそれと比...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ベースアップがあり、給与および賞与の水準は良くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回である
評価システムは改善の途...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部下とのコミュニケーションを増やそうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や営業所によっては、旧体制が依然として残っている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
固定残業代がつくが、会社全体として定時上がりを意識していて、実践されている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、職種によっては残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)

【良い点】
動画研修はある。
スキルにより手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中途採用はojtが基本だった。
社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や業務実績の評価が無く、資格取得支援のシステムも無いので
身につくスキル、キャリア開発や成長等は何も無い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)