ガイオ・テクノロジーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
クライアントの担当者の課題をヒアリングし、自身で解決策を検討し、自身で開発/納品したものに対してポジティブなフィードバックを得られた時
【気...続きを読む(全170文字)

【良い点】
地方にしては高い給与水準。ただし、製品開発は手当が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが無いため、何で評価されてる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
クライアントに派遣社員として参画しているメンバーがいるので、様々な情報を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に派...続きを読む(全277文字)

【良い点】
クライアントの担当者が良心的な方であれば、柔軟に日程調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの担当者が日程にルーズ...続きを読む(全103文字)

男女による差別はほぼないと言ってもよい。営業は体力が必要だから、必然と男女比は男子が多くなってはしまうが、普通に働けると思う。特段改善点は見当たらないが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
比較的規模の大きい会社ながら、風通しの良い企業体質です。
オフィスが移転され、天王洲という変わった立地ながら、オフィスの真ん中に緑が生い茂...続きを読む(全156文字)

成長性や将来性
先細り感は否めないが、日本のモノづくりの強みである「正確性」を大事にしているので、なくなることはないと思います。国内市場は芳しくありま...続きを読む(全178文字)

プライベートとのバランス
特に問題はなかったと思います。出張が多いので、中々平日にプライベートを充実させることは難しかったのですが、休日出勤等は特段な...続きを読む(全173文字)

何かしら苦労を経験した人達の集まりのため、人間的に濃い人が多い傾向。
人の痛みを知っている人達が多いため、基本的には優しく、悩みを相談しやすい。
管...続きを読む(全161文字)

仕事内容がわかりづらかったことが一番。良い人ばかりであるが、それが重荷に感じた面はある。
製品がどんな場面で、どんな役に立っているのかわかりづらい。
...続きを読む(全178文字)

・満足している点
基本給は恐らく、かなりの高水準。
・不満だった点
ボーナスが出なかったこと。今はわからない。当時はかなり厳しかったため。
・昇...続きを読む(全159文字)

・入社後のギャップ
予想以上に出張がハードだったこと。始発は当たり前、前泊も当たり前で、非常に大変だった。
・入社に魅力を感じた点
中途入社には珍...続きを読む(全159文字)

・研修、上司、仕事を通じて身に付くスキル
簡単なビジネスマナー、一筋縄では売れない商品というのが理解できる。ニッチな商品を扱うため、他の会社では使える...続きを読む(全173文字)

基本的に転勤はないが、出張は多い。出張手当は一日に出る額が決まっている。交通費も全額出る。基本給は高めであるが、ボーナスは自分がいた時期は出ていない。ボ...続きを読む(全154文字)

とにかく出張が多く、様々な土地に行けることが楽しい。また、大企業が相手なこともあり、やりがいはある。扱う商材は一見するとわかりづらいが、技術者目線で考え...続きを読む(全167文字)

頑張っても若い世代は年収が上がらない事に起因していると思うが、若い世代ほど朝遅く来て、定時で帰る。若い世代ほど有給も全て消化している。単純な時間の計算で...続きを読む(全208文字)

かなりなんてものではなく、偏りがありました。
優秀な人は泊まり込みが多く、優秀ではない人は帰れるという開発現場でした。
営業は唐突な朝練のような感じ...続きを読む(全157文字)

完全トップダウンで社員から案を出しても採用される見込みはほとんどありません。
相当優秀な案を出せばいけるかもしれませんが、組み込み以外の技術力を持って...続きを読む(全149文字)

市場しゅくしょうしていく市場で勝負しており、先が見えないと感じてました。
次の事業を作ることもないので、そのまま既存のもので勝負していくつもりなようで...続きを読む(全151文字)

給与は完全に年功序列で、しかもほとんど上がりません。
一年に一回ある査定でのみ上がりますが、決まった金額が上がるのみでスズメの涙程度上がります。
昇...続きを読む(全157文字)

給料は、少しずつだが勤続年数に応じてあがっていく。役職も同様。長くつとめれば、だんだんと上がっていく。当時の話なので、最近の状況はわからない。営業職を選...続きを読む(全154文字)

顧客に応じて売るものが変わるので、営業内容はとても面白い。ただ、逆に言えば決まった形がないので、毎回顧客にあわせて本当に新しく考えて提案する必要がある。...続きを読む(全166文字)

社風、業績、労働環境。当時の業績は厳しい状況で、毎月倒産する話が出ていた。倒産を回避するために、全社をあげて150%活動なるものが実施された。これは売上...続きを読む(全158文字)

一番は国内のソフトウエアパッケージのベンダであるということです。
転職時にソフトウェア開発の会社は多く存在しますが、その多くは SIer 関係が主にな...続きを読む(全254文字)

事務職であれば、特別な場合を除いてある程度決められた時間に帰宅できます。
開発者の方の場合は、他の中小系ソフトウェアベンダ同様に、納期が迫ると休日返上...続きを読む(全198文字)