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ガイオ・テクノロジー株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガイオ・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

ガイオ・テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ガイオ・テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にガイオ・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ガイオ・テクノロジーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ガイオ・テクノロジーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ガイオ・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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ガイオ・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ガイオ・テクノロジーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で終わる部に配属されれば、かなりの高時給だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては仕事に見合った給料かと聞かれる...続きを読む(全188文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・満足している点
基本給は恐らく、かなりの高水準。
・不満だった点
ボーナスが出なかったこと。今はわからない。当時はかなり厳しかったため。
・昇進...続きを読む(全159文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は完全に年功序列で、しかもほとんど上がりません。
一年に一回ある査定でのみ上がりますが、決まった金額が上がるのみでスズメの涙程度上がります。
昇進...続きを読む(全157文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は、少しずつだが勤続年数に応じてあがっていく。役職も同様。長くつとめれば、だんだんと上がっていく。当時の話なので、最近の状況はわからない。営業職を選ん...続きを読む(全154文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年は、全く賞与なし。給与もカットおよび昇給がない状態。昇進に関しては、名目上役職を与えられるが責任のみが増えるだけで給与に反映されない。また、成果を...続きを読む(全158文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ガイオ・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部によっては達成感が感じられると思います。
開発などは忙しそうでしたが、とても生き生きして見えました。
また、コミュニケーションをとる勉強にな...続きを読む(全201文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によって頼まれる内容が違うので毎回同じことを繰り返すのではなく、新しいことに常に取り組むことができます。
調べることも多いですが、今までの知...続きを読む(全187文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部によってかなりばらつきのある仕事内容です。定時帰宅が普通の部もあれば終電が普通の部もあるなど。
やりがいは感じますし、会社の人も後押ししてく...続きを読む(全310文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女による差別はほぼないと言ってもよい。営業は体力が必要だから、必然と男女比は男子が多くなってはしまうが、普通に働けると思う。特段改善点は見当たらないが、...続きを読む(全173文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的規模の大きい会社ながら、風通しの良い企業体質です。
オフィスが移転され、天王洲という変わった立地ながら、オフィスの真ん中に緑が生い茂る...続きを読む(全156文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性や将来性
先細り感は否めないが、日本のモノづくりの強みである「正確性」を大事にしているので、なくなることはないと思います。国内市場は芳しくありませ...続きを読む(全178文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランス
特に問題はなかったと思います。出張が多いので、中々平日にプライベートを充実させることは難しかったのですが、休日出勤等は特段なか...続きを読む(全173文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何かしら苦労を経験した人達の集まりのため、人間的に濃い人が多い傾向。
人の痛みを知っている人達が多いため、基本的には優しく、悩みを相談しやすい。
管理...続きを読む(全161文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容がわかりづらかったことが一番。良い人ばかりであるが、それが重荷に感じた面はある。
製品がどんな場面で、どんな役に立っているのかわかりづらい。
...続きを読む(全178文字)

ガイオ・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社後のギャップ
予想以上に出張がハードだったこと。始発は当たり前、前泊も当たり前で、非常に大変だった。
・入社に魅力を感じた点
中途入社には珍し...続きを読む(全159文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ボードルアの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

株式会社エム・オー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

株式会社コマースニジュウイチの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

ソリマチ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

ユニシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

ガイオ・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ガイオ・テクノロジー株式会社
フリガナ ガイオテクノロジー
設立日 1980年3月
資本金 2億9800万円
従業員数 135人
決算月 3月
代表者 中村吉和
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号
電話番号 03-4455-4767
URL https://www.gaio.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133307

ガイオ・テクノロジーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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