ガイオ・テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部によっては達成感が感じられると思います。
開発などは忙しそうでしたが、とても生き生きして見えました。
また、コミュニケーションをとる勉強にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人によって頼まれる内容が違うので毎回同じことを繰り返すのではなく、新しいことに常に取り組むことができます。
調べることも多いですが、今までの知...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定時で終わる部に配属されれば、かなりの高時給だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては仕事に見合った給料かと聞かれる...続きを読む(全188文字)

男女による差別はほぼないと言ってもよい。営業は体力が必要だから、必然と男女比は男子が多くなってはしまうが、普通に働けると思う。特段改善点は見当たらないが、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
比較的規模の大きい会社ながら、風通しの良い企業体質です。
オフィスが移転され、天王洲という変わった立地ながら、オフィスの真ん中に緑が生い茂る...続きを読む(全156文字)

成長性や将来性
先細り感は否めないが、日本のモノづくりの強みである「正確性」を大事にしているので、なくなることはないと思います。国内市場は芳しくありませ...続きを読む(全178文字)

プライベートとのバランス
特に問題はなかったと思います。出張が多いので、中々平日にプライベートを充実させることは難しかったのですが、休日出勤等は特段なか...続きを読む(全173文字)

何かしら苦労を経験した人達の集まりのため、人間的に濃い人が多い傾向。
人の痛みを知っている人達が多いため、基本的には優しく、悩みを相談しやすい。
管理...続きを読む(全161文字)

仕事内容がわかりづらかったことが一番。良い人ばかりであるが、それが重荷に感じた面はある。
製品がどんな場面で、どんな役に立っているのかわかりづらい。
...続きを読む(全178文字)

・満足している点
基本給は恐らく、かなりの高水準。
・不満だった点
ボーナスが出なかったこと。今はわからない。当時はかなり厳しかったため。
・昇進...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)