ガイオ・テクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

頑張っても若い世代は年収が上がらない事に起因していると思うが、若い世代ほど朝遅く来て、定時で帰る。若い世代ほど有給も全て消化している。単純な時間の計算では...続きを読む(全208文字)

かなりなんてものではなく、偏りがありました。
優秀な人は泊まり込みが多く、優秀ではない人は帰れるという開発現場でした。
営業は唐突な朝練のような感じで...続きを読む(全157文字)

完全トップダウンで社員から案を出しても採用される見込みはほとんどありません。
相当優秀な案を出せばいけるかもしれませんが、組み込み以外の技術力を持ってい...続きを読む(全149文字)

市場しゅくしょうしていく市場で勝負しており、先が見えないと感じてました。
次の事業を作ることもないので、そのまま既存のもので勝負していくつもりなようです...続きを読む(全151文字)

給与は完全に年功序列で、しかもほとんど上がりません。
一年に一回ある査定でのみ上がりますが、決まった金額が上がるのみでスズメの涙程度上がります。
昇進...続きを読む(全157文字)

給料は、少しずつだが勤続年数に応じてあがっていく。役職も同様。長くつとめれば、だんだんと上がっていく。当時の話なので、最近の状況はわからない。営業職を選ん...続きを読む(全154文字)

顧客に応じて売るものが変わるので、営業内容はとても面白い。ただ、逆に言えば決まった形がないので、毎回顧客にあわせて本当に新しく考えて提案する必要がある。ま...続きを読む(全166文字)

社風、業績、労働環境。当時の業績は厳しい状況で、毎月倒産する話が出ていた。倒産を回避するために、全社をあげて150%活動なるものが実施された。これは売上を...続きを読む(全158文字)

仕事自体は、いろいろなお客さんと取引ができるため、面白いことができる場合がある。ただし責任は、すべて自己責任となるため、非常に厳しい状況に置かれる場合が多...続きを読む(全163文字)

ここ数年は、全く賞与なし。給与もカットおよび昇給がない状態。昇進に関しては、名目上役職を与えられるが責任のみが増えるだけで給与に反映されない。また、成果を...続きを読む(全158文字)

社員は、特にがんばらなくても上司の言うことを聞いて仕事をこなせばある程度は、生きていける。管理職と一般社員の給与に大きな価格差があり、危機感・問題意識の共...続きを読む(全155文字)