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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に問題はないが、労働環境においてやや不安を感じた。営業会社なのでノルマがきつい。できなければ無言で給与を下げられる。社風としては体育会系で、飲み会...続きを読む(全161文字)
日本電技株式会社
日本電技株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に問題はないが、労働環境においてやや不安を感じた。営業会社なのでノルマがきつい。できなければ無言で給与を下げられる。社風としては体育会系で、飲み会...続きを読む(全161文字)
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女性に対して、非常に優しい。ただし、上司との付き合いが一番大事です。仕事よりは、女性の性格や漢学が結構重視されるので、まずは、いつも笑ってください。仕事...続きを読む(全155文字)
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中堅以上はほとんどが生え抜きの人で、中途採用は2010年頃から増やしているようでした。
やはり上場する前の厳しい状況の中で、会社と一緒に育ってきた人は...続きを読む(全229文字)
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営業と現場でかなり異なります。
所詮建設業なので、現場の勤務時間が自分の勤務時間となる為、竣工前は拘束時間が長くなりがちですが、現場が終わった後は有給...続きを読む(全170文字)
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現在、施工管理職についていますが、入社前のイメージは社内でお互いの仕事をカバーながらチームワークで仕事を進めていくイメージがありましたが、入社後のギャッ...続きを読む(全257文字)
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とても苦しいです。朝6時に家を出て夜は家に着いて11時過ぎ。仕事の日のプライベートは皆無です。寝るだけですね。給料は残業代で高いだけです。時給換算すると...続きを読む(全156文字)
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社長については一族出身かつ経営層を銀行や取引先で固めているため、一般社員についての将来はない。また、建設業特有の長時間労働もあいまってプライベートな時間...続きを読む(全157文字)
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忙しい時には三ヶ月も休みなく働かされる為、家庭を持っても家族サービスはおろか、家にも帰れなくなる始末、胃に穴が空いたり、急に体調を崩す人がいるほどのデス...続きを読む(全164文字)
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施工管理の仕事をしています。
プライベートは皆無です。言い過ぎな部分的は
多少ありますが、朝は6時00分に家を出て、
帰宅は日がまたぐことは日常茶...続きを読む(全421文字)
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この会社に限ってのことでは無いのですが、施工管理という仕事は本当に休みが取りづらく、1人あたりの仕事量が膨大なので、会社にアピールしていたにも関わらず何...続きを読む(全156文字)
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人間関係は悪くないが個人が抱えている仕事が多く、また日中は現場や客先周り等で
残業帯で処理業務を行うサイクルとなっているため、慢性的な残業体質であった...続きを読む(全158文字)
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管理職も直属の上司は専門知識も高く、アドバイス等も貰いやすい。
基本的にプロ意識が高い社員が多く、また自己研鑽も行っており専門分野においては
高い能...続きを読む(全159文字)
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朝は早いですがその分早く帰れる、無理な連勤などは無く残業も少ない
有給は希望した日にはとれませんが必ず取得してました。
社員食堂の食券は数割会社が負...続きを読む(全154文字)
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こつこつ普通に働くぶんには良い会社です。
あまり、他の部署と方と関わりがないので、小さな世界でまじめに、自分の仕事をきっちりやる。しっかりと自分のタス...続きを読む(全169文字)
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プライベートの時間は、ほとんどない状態。仕事量が多すぎて、消化しきれない。個人プレーが基本スタイルで、ミスをすると、責任は部下が取る。上司は、責任転換を...続きを読む(全155文字)
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女性自体がまず少なく、入社も年に1~2名。
技術職(施工管理)み女性が配属されるようになったのは近年。
ただし、女性に対してはすぐ辞めないようにかな...続きを読む(全178文字)
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休暇は基本土日祝日休みと有りますが、休日出勤は多々有ります。代休を取れるということですが、なかなか取りづらく非常に大変な仕事です。
住宅については、...続きを読む(全152文字)
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入社前は、やはり年収など見てこの企業に入る方が大概だと思います。
入社して、一番のギャップは施工管理という職は休みが少ないという事です。また、お客さん...続きを読む(全191文字)
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現在記入したものは、総支給額+賞与になります。ここに残業代が乗っかってきますので、20代のうちにしては結構高いのではないかと思います。
評価・査定は支...続きを読む(全177文字)
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支店ごとでは違いますが、施工管理に関しましては、なかなか女性が活躍する場所はないかと思いますが、技術系でも社内でできることもありますので、そうゆう面では...続きを読む(全182文字)
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研修としては、メーカが行っている研修に参加する事ができます。
自ら手をあげていくこともできるが、実際に施工管理を行っている人が行く事は難しい。
若い...続きを読む(全162文字)
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ひとつのメーカ専属の工事店であるため、上流工程に携わる事ができない。
年収や休みもある程度とる事ができるが、自社主導での設計等はなかなかなく、地方によ...続きを読む(全153文字)
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社内サイトで新規アイデアを誰でも投稿できる
くだらないアイデアから
深いアイデアまで投稿できるので
思ったことは何でも投稿できる。
また、自社の...続きを読む(全153文字)
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計装の技術が身に付きます。
ビルメンテナンスやビル管理などの、空調関連で役立ちます。
スキルアップのために様々な研修や資格取得の補助などもしています...続きを読む(全173文字)
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正直、自社製品の開発をしない保守的かつ古風な体質なため、企業として成長することはほぼ考えられません。機器を買っているメーカーやサブコンに寄生しているので...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 日本電技株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンギ |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 4億7000万円 |
| 従業員数 | 986人 |
| 売上高 | 430億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 良介 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 1002万円 |
| 電話番号 | 03-5624-1100 |
| URL | https://www.nihondengi.co.jp/ |
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