この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループは大きいので福利厚生はじゅうじつしている。
自ら業務改善などを提案し実行されるものについては賞与などに反映される。
半期に一...続きを読む(全168文字)
東芝ITサービス株式会社 報酬UP
東芝ITサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループは大きいので福利厚生はじゅうじつしている。
自ら業務改善などを提案し実行されるものについては賞与などに反映される。
半期に一...続きを読む(全168文字)
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給料は普通でしたが東芝グループ会社なので福利厚生面は良いと思います。有休なども仕事との相談になりますが取得しやすい環境です。社員スキルアップの為の勉強会な...続きを読む(全156文字)
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会社の主な業務がハードウェア・ソフトウェア保守、ヘルプデスク、監視業務のため、ルーチンワークが多く、業務を通じて新たなスキルを身に着けることは難しいと感じ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
東芝グループなので、グループ会社用の自動車に入る事ができ、契約時に約30%割引になりました。
比較的有給休暇も取得しやすく、男性でも育児休...続きを読む(全160文字)
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教育に関して、充実していると思います。社内研修・社外研修あるので自ら積極的に希望すれば受講出来ると環境にあると思います。資格を取得したら資格報酬があります...続きを読む(全151文字)
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企業としては、定時退社日の推進などワークライフバランスに取り組んでいますが、保守は365D24Hの対応が必要になるので、なかなかワークライフバランスを取る...続きを読む(全150文字)
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保守部門では、ハードウェアの点検や部品交換がメインになるので、機械いじりが好きな方には面白いと思います。素早く直して、お客様からお褒めの言葉を貰うこともあ...続きを読む(全150文字)
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残業代はしっかりと支給されていたが、基本給が低く、昇給しても数千円程度しか変わらない。
スキルを磨ける環境も整っているとは言えず、正直あまりお勧めできな...続きを読む(全166文字)
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プライベートはほぼ無いです。月の残業はほぼ毎月100時間は突破していました。しかし、勤怠表を改ざんされ、毎月45時間に減らされていました。待遇改善を望む声...続きを読む(全180文字)
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大元が大企業だけあって、福利厚生、制度の充実具合には文句のつけようがありません。部署にもよりますが、長期休暇や計画的な有休消化も可能ですし、巷で叫ばれてい...続きを読む(全186文字)
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入社した時はギスギスした人間関係の会社だと思ったが、実際は年齢関係なくなんでも言い合える感じの社風。ただし、それの行き過ぎで人間関係に問題がでたこともあっ...続きを読む(全154文字)
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繁忙期とそうでない時期の差があまりにも激しいので、繁忙期はプライベートな時間はほぼないと言っても良いが、そうでない時期は午後まで仕事がなかったりするので、...続きを読む(全154文字)
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社員の技術教育に積極的で社内・社外研修に多く参加することができます。
また、資格の料金も基本的に全額支給され、社員の技術力向上に積極的です。(受験料が全...続きを読む(全174文字)
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機械いじりが好きなお勧めです。クリエイティブな仕事をしている方や、接客業等をされている方はまず触れることのない機会を触れる可能性があります。
教育面もし...続きを読む(全157文字)
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とある部署に配属され社内ニート気味です。向いていないのかも。イベント等に参加させていただくことでモチベーションを維持しています。会社に居る間にスキルアップ...続きを読む(全159文字)
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仕事を通じて身につけられるスキルは、仕事の取り組み方によって様々であるがお客様と対等に話をするためにはIT全般に関わる知識が幅広く求められると思う。各種教...続きを読む(全187文字)
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頑張る人にはより頑張らせて、頑張らない人達は見て見ぬ振り。配属された組織と人間関係によって昇進にもバラツキが出る。頑張っているからといって昇進に繋がらない...続きを読む(全173文字)
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給与については、順調に昇進出来れば同年代の平均以上がもらえると思う。
ただし、部署によって昇進スピードが異なるため配属によっては大きな不利益を被る場合が...続きを読む(全229文字)
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東芝グループなので福利厚生はしっかりしていました。
男性はわかりませんが女性は育児休暇も取得しやすいようで、実際に取得している方を何人も見ました。
事...続きを読む(全154文字)
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年齢層が高く、仕事の量が組織間での差が激しく不満と不安わ抱える従業員が増えている。
ある程度自由な風土と余裕があったが、業績の悪化に伴いそれラマ
失わ...続きを読む(全223文字)
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育児休暇など女性の労働環境は充実しており、東芝グループらしく大変働きやすい環境であると思われます。
また、女性でも技術職(現地対応保守員、サポートセンタ...続きを読む(全172文字)
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ハードウェア保守が主体なので、IT関連機器の技術習得は容易。
ソフトウェア的な技術を身に付けたく転職を考えている方は、
検討項目から外して頂いた方が無...続きを読む(全205文字)
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ハードウェア保守(24時間対応)となるため、案件によっては
かなりの時間を費やします。
よって、勤務時間もシフト制となり、残業時間もかなり多く
なり...続きを読む(全157文字)
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保守という特殊な業務なので、やりがいや面白みなどは部署によって
かなりの差があると思います。
直接お客様と接して第一線で業務に従事している保守スタッフ...続きを読む(全151文字)
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モチベーションの意識調査が上期下期の頭に1回ずつあります。
部課内での意識調査の結果を見て、環境を変えていく姿勢はありますが所属している部課長によって様...続きを読む(全216文字)
会社名 | 東芝ITサービス株式会社 |
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フリガナ | トウシバアイティーサービス |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 10億5300万円 |
従業員数 | 1,556人 |
売上高 | 343億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田智紀 |
本社所在地 | 〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地53 |
電話番号 | 044-577-7300 |
URL | https://www.it-serve.co.jp/index_j.htm |
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