この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に女性男性で差別があるとは思わないが、管理職には韓国人男性が多い。実質日本人女性が管理職になることは難しそう。
出産休暇制度はあるがあまり利用している...続きを読む(全169文字)
株式会社エムゲームジャパン 報酬UP
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特に女性男性で差別があるとは思わないが、管理職には韓国人男性が多い。実質日本人女性が管理職になることは難しそう。
出産休暇制度はあるがあまり利用している...続きを読む(全169文字)
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会社に将来性を感じない。多いときで100人近くいた社員がどんどん切られ半分以下になっている。韓国から持ってくるゲームがことごとくはずれヒット作がない。韓国...続きを読む(全199文字)
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住宅手当、扶養手当はない。住宅補助は韓国人には出ているという話もいあったが不明。労働時間はコンテンツのオープン時期を除けばそれほど多くはない。定時に帰る社...続きを読む(全224文字)
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年収は多くもなく少なくもなく。ただ入社後は会社の業績がよくないこともありあまり上がらない。特に最近はリストラの嵐なので上がるのはまずない。いかに初めに高い...続きを読む(全156文字)
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基本的にトップダウン方式。韓国本社および韓国人スタッフの考えで運営方針が決まる。管理職はほぼ韓国人スタッフで固められている。そのため日本人スタッフの考えが...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社エムゲームジャパン |
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設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 崔炳台 |
本社所在地 | 〒132-0034 東京都江戸川区小松川1丁目2番2-201号 |
URL | http://corp.mgame.jp/ |
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