この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がやめた当時ですでに育休を取っている女性社員は数名おり、配慮はしっかりされていたと感じる。
今ではもっと休暇消化率が上がっているのではと思う。続きを読む(全78文字)
郵船商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、郵船商事株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に郵船商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がやめた当時ですでに育休を取っている女性社員は数名おり、配慮はしっかりされていたと感じる。
今ではもっと休暇消化率が上がっているのではと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世の中の流れの通り女性の産休・育休に関しては申請すればほぼ通ります。そのため女性にとっては非常に働きやすい職場。出産や育児によってキャリア形成...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休制度を利用して休職、復職されている方もおり、子持ちの社員に対しては手当が社内比ではあるが厚めに感じられる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フォローし合う風土が根付いているため、どの部署でも男女問わず急な休みや早退には寛容な雰囲気がある。
女性の産休・育休取得率は100%ではないか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産育休復帰者への配慮はされている。全社的にも在宅勤務、フレックスタイム制の導入も進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性も定着させるために会社としていろいろ努力している。労働時間をできるだけ削減したり、セクハラ、パワハラ対策にも力を入れている。そのため少しず...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい会社であること
英語が得意な人にとっては、かなり生かせる会社である。
資格を推奨している。英会話の授業があるので社員にと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くも大抵の他の会社と同じように年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない…というよ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日本郵船という大きな会社のグループなので、グループ間での安定した取引は続くのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油燃料を扱...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社全体でのボート大会というものが年に一度あり、それに向けて若手は土曜日返上で練習...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフバランスがあまり取れないことが大きい。仕事は休みの日も平気で社用携帯がなる上に、ボート大会の練習...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ある年次に達すると給与が大幅に上がる。それまでの昇給はとても緩やかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列制度を採用...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署にもよるが、定時退社も可能。フレックス制度や時短制度もあり、育児が必要な方など人によっては柔軟な働き方をしている。現時点では在宅勤務も併用...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員数が少ない分、役員レベルとの接点は多く、距離が近いようにも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は親会社からの出向がほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、ジョブローテーションを実施しており3〜4年で異動と聞いていた。
しかし、新卒5年目以上で入社から一度も異...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 郵船商事株式会社 |
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フリガナ | ユウセンショウジ |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 12億4613万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 1915億2208万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 梅原慎史 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号天王洲オーシャンスクエア9階 |
電話番号 | 03-6803-7901 |
URL | http://www.nyk-trading.com/ |
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