郵船商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
育休制度を利用して休職、復職されている方もおり、子持ちの社員に対しては手当が社内比ではあるが厚めに感じられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良くも悪くも大抵の他の会社と同じように年功序列で上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない…という...続きを読む(全99文字)

【良い点】
日本郵船という大きな会社のグループなので、グループ間での安定した取引は続くのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油燃料を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社全体でのボート大会というものが年に一度あり、それに向けて若手は土曜日返上で練...続きを読む(全143文字)

【良い点】
私がやめた当時ですでに育休を取っている女性社員は数名おり、配慮はしっかりされていたと感じる。
今ではもっと休暇消化率が上がっているのではと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
世の中の流れの通り女性の産休・育休に関しては申請すればほぼ通ります。そのため女性にとっては非常に働きやすい職場。出産や育児によってキャリア形...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよるが、定時退社も可能。フレックス制度や時短制度もあり、育児が必要な方など人によっては柔軟な働き方をしている。現時点では在宅勤務も併...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員数が少ない分、役員レベルとの接点は多く、距離が近いようにも感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は親会社からの出向が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ある年次に達すると給与が大幅に上がる。それまでの昇給はとても緩やかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる年功序列制度を採...続きを読む(全156文字)

【良い点】
日本郵船の子会社として、ダイナミックな仕事に携わっている所感はある。続きを読む(全40文字)

【良い点】
育休制度を利用して休職、復職されている方もおり、子持ちの社員に対しては手当が社内比ではあるが厚めに感じられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職場の人はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足を解消しようという会社の動き、思いが全く感じられなかった。業務...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職時に面談してくれた。退職に至った考え方を理解してくれようとしてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はよいのだが、残念ながら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートが本当に薄いので自分でがんばっていくしかない
お客様への罪悪感がだんだんつよくな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がらなければ退職勧奨を行い、退職理由も一身上の都合で記入するように対面で圧力をかけてくる。
法令違反...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じない。
役職者みんなが歩くスピーカー。
内密にとお願いした相談事が次の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員も派遣も仲が良く、質問もしやすい環境。いい意味で緩い。休みも希望通り取れるしとても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪でした。
社会人や管理職とは思えない幼い人がとても多いと感じました。
急に泣き出す人もいて驚きます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の不安、また給料が薄給であり嫁が正社員じゃないととても子供を養っていけないと感じたため。
またインセンティ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質で社内の空気があまりにも悪かったことと、新卒入社でろくに仕事も与えられず将来が見えなかったこと。全て...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはないので自分のライブイベントに合わせることができない。長く働く環境であるとは思えない続きを読む(全73文字)

【良い点】
職場の人はいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足を解消しようという会社の動き、思いが全く感じられなかった。業務...続きを読む(全153文字)