ラネクシーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
海外ソフトウェアの販売店としては歴史があるところ。そのため、業界内の古い会社とは比較的繋がりがある。実際に業界内でも評判や話題となったプロタク...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員同士が仲が良かったのがいい点です。
社長も気さくで話しやすかったのを覚えています。
社員旅行もあり、飲み会やテニス同好会などもあって楽しい...続きを読む(全181文字)

先を見通す目がない。独善的に物事を判断しがち。家族のようなアットホームな職場環境から代表の人格も誤解しがちであるが、かなりの独裁主義者であることは疑いよう...続きを読む(全246文字)

毎年のように行われる組織変更で、一貫したキャリアが積めず、先の展望も見えなかったのが一番の退職理由です。給与面については、特段不満はありませんでしたが、先...続きを読む(全152文字)

女性も男性と同じように仕事をする場があったと思います。
しかし、基本的に昭和体質の会社なので、どちらかと言えば、女性は補助業務、アシスタントとして起用さ...続きを読む(全186文字)

いつも元気で、前向きな社長でした。ゴルフ好きでお酒付き、人付き合いの好きな方。当時の親会社の出身で、技術系の人だったようですが、そういった特徴を感じること...続きを読む(全197文字)

新卒を採用している頃は、会社も元気で魅力的だったように思います。
しかし、経営状況が悪化してからは新卒採用はおろか、リストラも行われ、社員の士気も下がる...続きを読む(全226文字)

入社当時は、主力製品がバンバン売り上げを伸ばして、イケイケな雰囲気でした。
しかし、ソフトウェア業界の常、流行り廃りが激しく、その主力製品が廃ると、連鎖...続きを読む(全270文字)

働きやすさという点は、良かったと思います。
休み(有給休暇)も事前に申請すれば断られることもなく、上司も私用で休みを取っていましたし。
休日出勤も、ほ...続きを読む(全197文字)

正直なところ、福利厚生は充実はしていませんでした。○○補助のようなものはなく、特別な休暇制度もありませんでした。
ただ、社員旅行だけは豪勢でした。現在は...続きを読む(全255文字)

入社理由は、「一般企業」での社会人経験を積みたかった、です。元々は福祉業界で働いていたので、IT企業のラネクシーとは全く別の業界でした。福祉業界での経験も...続きを読む(全629文字)

売り上げ目標が非常に高いことが多いため、達成に向けて頑張ることができる人にとってはやりがいを見出せる仕事と言えますが、達成に見合った報酬があるわけではあり...続きを読む(全268文字)

仕事量は予算の達成や業務の完了有無にかかわらず、個人である程度決定することができる。そのため有給取得は自由度が高い。また、残業についても同様でほとんどの社...続きを読む(全175文字)

特に役職者でなくても裁量出来る範囲が非常に広く自己スキルの向上と他の企業で任せてもらえないような仕事を経験できる。特に新規プロジェクトの立ち上げや販売戦略...続きを読む(全183文字)

社風:一昔前の小さい企業のようなイメージ
待遇:残業代などはきちんと支払われるが、昇給は見込めない。
時代錯誤では、と感じることがしばしば。いろいろな面...続きを読む(全159文字)

・スキルよりも人柄が重視される状況は、今もおそらく変わっていないはず。
・社員と管理職の関係は(部署により異なるが)決して悪くはない。
・ただ良い意味...続きを読む(全172文字)

2011年の大リストラ後、自主的に仕事に取り組む人が少なくなった為面白みは減った。専務が指示や判断、また査定を行うため好き嫌いで判断される。レベルが低い人...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも各個人の自主性に任されています。特に会社として設けている研修制度・キャリアアップステップといったものはないので、自分で自主的にスキルを磨いてい...続きを読む(全153文字)

ボーナスが出れば、それなりの年収になるかと思います。ただし、ボーナスの有無は会社の業績次第なので、ないときは全くない、つまり「0」の事もあります。そうなる...続きを読む(全150文字)

海外との取引も多いので、海外出張を含めた国際的な仕事に従事できる事も、海外志向の強い人にとっては、非常に魅力的なのではないでしょうか、基本的には自主性を重...続きを読む(全152文字)

経営状況の変化からのリストラと同じ時期に次職が見つかったので、退職しました。
社内の雰囲気は元気でフレンドリーだったのは良かったものの、全体的にそれ以外...続きを読む(全196文字)

会社が推進する商品については、ミッションとして強制的に勉強する必要があるが、それ以外にも自分で興味を持った製品やソフトについては、勉強をさせてもらえる。そ...続きを読む(全151文字)

半期ごとに各自が目標を提出し、その目標達成状況で評価をしているようです。
営業のようにはっきりした目標を数字で出せる部署はよいですが、そうでない場合はか...続きを読む(全218文字)

部署ごとにまちまちです。中途の場合は得に、はっきりとした教育制度を設けているわけでないので、よい先輩・上司にあたればしっかり教育されますし、そうでない場合...続きを読む(全160文字)

部署や人によって残業時間がかなり異なりました。定時で帰る部署もあれば、夜遅くまで働いている部署も・・。
残業時間が制限されるため、一部の人はこっそり残業...続きを読む(全245文字)