ラネクシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性や戦略が不透明であり、どこに進んでるか良く分からなかった。
基本は昔からいるお客様宛の営業であり、新規...続きを読む(全211文字)

【良い点】
海外ソフトウェアの販売店としては歴史があるところ。そのため、業界内の古い会社とは比較的繋がりがある。実際に業界内でも評判や話題となったプロタク...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員同士が仲が良かったのがいい点です。
社長も気さくで話しやすかったのを覚えています。
社員旅行もあり、飲み会やテニス同好会などもあって楽しい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は大変良かったと思います。給与に関してもきちんと評価され今後も頑張れる環境が出来ていたと思います。賞与もそれなりに他の一般企業よりは高...続きを読む(全187文字)

【良い点】
震災直後でリストラを行ったが若い社員をこれからの人材だと判断し会社に残してくれたことに感謝。中堅どころも残したかったのだろうがしかたなく肩たた...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生は少しづつですが改善されてきていて、401Kや中退金などが用意されていますし、残業についても36協定なども注意しています。中小企業です...続きを読む(全250文字)

【良い点】
緊急性の高い対応や、期末前の繁忙期、複数の重い対応が立てこんだりしないかぎり、残業については強制されることもなく、ワークライフバランスという観...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代はしっかりとつきますので、頑張れば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みがよく分からず、給与体系がグレーな感じ...続きを読む(全185文字)

毎年春に本部長が全社会議で本部目標を発表し、各自が目標管理を提出。春と秋に評価が行われるが、本部目標発表前に目標管理提出を求められるので、何を目標設定すれ...続きを読む(全147文字)

海外の無名なソフトウェアを発掘して日本語化と国内で独占販売、SIer事業、M&Aで手に入れた自社セキュリティソフト販売の3本柱。
海外ソフト販売は当たれ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)