ラネクシーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
福利厚生は少しづつですが改善されてきていて、401Kや中退金などが用意されていますし、残業についても36協定なども注意しています。中小企業です...続きを読む(全250文字)

毎年春に本部長が全社会議で本部目標を発表し、各自が目標管理を提出。春と秋に評価が行われるが、本部目標発表前に目標管理提出を求められるので、何を目標設定すれ...続きを読む(全147文字)

海外の無名なソフトウェアを発掘して日本語化と国内で独占販売、SIer事業、M&Aで手に入れた自社セキュリティソフト販売の3本柱。
海外ソフト販売は当たれ...続きを読む(全502文字)

在籍した部門(この部門の業務は今はおそらく存在しない)では仕事面で自己裁量の幅が大きくスケジュールの調整が個人に任されているので、有給休暇が取得しやすく、...続きを読む(全159文字)

良い意味で少数精鋭のため仕事は多いがヒラや主任は残業代がちゃんと出る。残業代抑制のため「カードを通して退勤したことにしろ」的なブラックな指示は受けたことが...続きを読む(全249文字)

海外製品をローカライズしたものが大ヒットし、社の業績が大幅に向上した。これを受けて小さい会社内に5つの本部が設立されたが、社員への説明はどうあれ役員へのご...続きを読む(全207文字)

海外ソフトを取り扱う会社ではあるが、このビジネスにつきものの「開発元からの契約解除」というリスクに対する経営陣の読みと対策が残念ながら甘かったと言わざるを...続きを読む(全164文字)

海外から国内で売れそうな製品をローカライズしてパッケージング化して販売していました。色々なソフトウェアを販売する事により自分のスキルアップに繋がりました。...続きを読む(全161文字)

業務に追われる部署とそうでない部署とで二極化している感じでした。定時に終わる部署、夜遅くまで仕事をしている部署がありました。上司もあるていど状況は分かって...続きを読む(全181文字)

給与につては、やや低めだが業績の状況からいたしかたない部分はあったと思います。これは会社の経営にも問題があったかと思います。成果報酬制度もありましたが(現...続きを読む(全171文字)

新製品など各製品を専属的に任せられます。販売計画なども個人の考えを受け入れてくれますので非常にやりがいはあると思います。会社からは結果のみを求められますが...続きを読む(全223文字)

2011年度に入り経営状態の悪化のもと、経営陣以下なんとか立て直しを図ろうとした結果、リストラを実施した。リストラもこれまで会社に貢献してきた優秀な人材の...続きを読む(全164文字)

給与は成績が加味されます。賞与はおおよそ1ヶ月/回でした。残業代を加味すると主任の給料が高い場合があります。昇進昇給30代で主任、40代でマネージャーです...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係は友達のような関係です。役職が無い場合でも主張する人の意見が通りやすいと思います。管理職の指示に従うよりも自分の考えで行動することを求め...続きを読む(全152文字)

仕事は1年ごとに組織替えがあります。担当は得意製品とは関係なく変わるので面白いと感じて売上を上げた頃には担当が替わります。例えば営業でも次の組織では管理部...続きを読む(全165文字)