この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
評価に関する点で公平な評価がされていないと感じた。例えば、課長からの評価は良い反面店長からの評価は低くおのずと給...続きを読む(全182文字)
神奈川スバル株式会社 報酬UP
神奈川スバル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川スバル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に神奈川スバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善した方がいい点】
評価に関する点で公平な評価がされていないと感じた。例えば、課長からの評価は良い反面店長からの評価は低くおのずと給...続きを読む(全182文字)
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セールスは達成インセンティブの他に残業代もつけることができ、安心して勤められる環境でした。
ただし、拘束時間は長く、そこが大変でした。
キャリアパスに...続きを読む(全179文字)
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現在、整備士をしています。 配属の拠点によりますが休憩がほぼない状態で車両を整備します。
また、有給休暇は休暇の課長、店長により、取れたり取れなかったり...続きを読む(全206文字)
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勤続20年 業務 に専門知識が多く必要なのに ちょっと安い感想
年々少しずつでも上昇していますが 拘束時間や ユーザーからのくじょうになるのを避ける技...続きを読む(全161文字)
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月給は、残業や仕事内容の事を考えても平均以下。
残業は当たり前のようにあり、拠点によって売り上げにこだわる上司だと、サービス残業に仕向ける圧力がある。
...続きを読む(全192文字)
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賞与に関しては他に比べると多いような気がしますが、昇給はほとんど上がらないです。
上の人たちは平均以上なのでしょうが。
評価も基本、低い傾向があります...続きを読む(全175文字)
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特に満足する点は無い
給料が安く、はっきり言ってアルバイトしていた方が稼げるかもしれない
昇給等あるが社内資格で300円、検査員で2000円、の昇給。...続きを読む(全156文字)
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新車営業職でした。それまでみなし残業手当だったのが2007年から実際の残業時間に応じて手当てが支給されるようになりました。といっても実際の残業時間の1/2...続きを読む(全166文字)
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給与は、普通だと思います。但し、総額年収には営業の為に必要な自社自動車の借り上げ料2万/月前後や、その任意保険金額の一部補助5~6万/年や、通勤のガソリン...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
やる気が有ればやっただけ結果も出せる仕事だと思います。
空回りしなければですが。
ですが整備のミスなどで営業が車を売ることに集中できなかった...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スバルという安定した基盤のもと、働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な体育会系社会。店長のいうことは絶対。また、結...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スバルの車が存在する限り潰れることはないと思うし、一定層、スバル車のファンがいるので、安定した客は見込める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
車を売ればうるだけ給料には反映されるのでやりがいという部分ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のために販売台数を増や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成長事業分野は販売店では感じない。スバルという自動車、良い車を販売しているとは思うけど今後を考えた時未来が見えない。どうしても他社に負けてしま...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
正直いまいち
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行うものと店舗での乖離が激しい。本社スタッフと店舗の乖離もしばしば続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とにかくトップダウンや社員の士気も下がっていると感じる。管理職も役職だけに固執している人ばっかり。名前だけの役職者ばっかり。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
決まった休みがあるので休日出勤の可能性がほぼないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎるのでそこ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務の人は働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女の子はみんなリタイヤしてきますね続きを読む(全58文字)
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【良い点】
営業がすきなひとは向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただインセンティブは少ないので、稼ぎたい人は他に行った方がいい続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
総合職の場合は、初任給21万と他の販売職に比べると高い部類。
通勤手当も基本全額出て、引越しを伴う異動の際も、引越し代全額・準備金20万程度出...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業は頑張れば頑張ったほど給料はもらえると思います。
そこに関してはある程度評価はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務の中では給与は良い方だと思う。
賞与もでる。
若くして昇進もできるので向上心がある人には良い環境だと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
役職がある人はとても給料が良かったと思う。毎月自分が頑張った分だけ給料となって目に見える形でわかるので努力次第で給料は上がる。
逆に売ってない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
賞与は毎年の売上によって変化はある。
昔と比べると減ったとのことだったが、他の会社と比べると貰えていたほうだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何もできなくても一定の年収は得られる。
入社してすぐに店長クラスに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても全く自分に返...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正解を残せば残すだけインセンティブがでるので稼ぎたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のべースアップは年一回で役職...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスが年二回しっかり出るのでとてもいいと思う。残業も多い方だと思うのでしっかり稼げるところがいい。
営業に関しては売った分だけ歩合になり自...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現在は固定給となり、粗利益よりもお客様からの評価、又は会社から言われたことをこなしているかで人事考課が行われる為、無理に頑張る必要がない。
【...続きを読む(全200文字)
会社名 | 神奈川スバル株式会社 |
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フリガナ | カナガワスバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 648人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木泰介 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目18番1 |
電話番号 | 045-478-3611 |
URL | https://www.kanagawa-subaru.com/ |
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