ビクターエンタテインメントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
産休・育休を明けて業務に復帰している女性社員が何名かいた。時短の制度はきちんと守られており、時間通りに退社できているように見えた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業時間がそのまま実費支給されるので、残業時間が多いポジションに就くと自ずと年収は高くなる。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い且つ人材を育てるという社内体制が確立されていなかった。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途入社社員に対する教育は手薄い。実際に仕事をやってみて見て学べという風習がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員みんなが本当に音楽が好きで、良い意味でも悪い意味でも大衆ウケする音楽ではなく、社員各々が好きな良いと思う音楽を作って届けている。
【気にな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
良い音楽を作る、良いアーティストを獲得するという点では他のレコード会社と比較しても引けを取らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が根強いので、管理職になれるのは年齢層が高めの一部のみ。30代で役職に就くのは本当に稀。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分が入社した頃は営業所にベテランが多く、仕事を教わるには良かったが上がつかえていて希望する部署(制作や宣伝等)へ異動するのに長いと4～5年も...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ディレクターになると年齢関係なく作品の川上から川下まで手がけることができるので、自分次第で力を伸ばすことができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職種にもよるが、働き方は報告、連絡をちゃんとしておけば時間も含めてかなり自分でコントロールできる。
モチベーションの高い社員が多く、向上心のあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
レコード業界全体が縮小傾向の中、成長分野へのシフトを進めており、今後の成長に関しては現在の取り組み方法にかかっていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の好きなことを仕事にできるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は定時などはないものだと思っておいたほうが...続きを読む(全190文字)

東日本大震災へのチャリティライブ「onUSTREAM「空に星がきれい」を五週続けて敢行できた。同時期に、日本政府や原発保有電力会社を批判した局「ずっとウソ...続きを読む(全172文字)

最初は前職を考慮して人事担当役員と交渉で決める。
その後は毎年役員と面接して昇給を話し合う。
コミュニケーション能力が必要。
アーティストの管理能力...続きを読む(全165文字)

音楽を仕事としているので、プライベートとのバランスと言っても難しい問題である。プライベートを充実させたいのであれば、あくまでも「音楽」は趣味にしておき、「...続きを読む(全163文字)

業績悪化に伴う「早期退職募集」があったこと。ご存知のこととは思いますが「レコード業界」は大変な不況状況であり、各社とも規模縮小が進められています。ビクター...続きを読む(全165文字)

上司や部署にもよるが、社員は優秀な方も多く、自ら学ぼうと思える人にとっては、どんどん吸収し伸びていく環境があると同時に、受身だと何も教えてもらえないので成...続きを読む(全150文字)

福利厚生等はもともと老舗企業であり一般的レベルにはあります。休暇、労働時間」といったものは仕事柄やればやるだけ仕事はあるので、自己管理が必要になっています...続きを読む(全174文字)

もともとの職種からコンバートされました。ですので全てはギャップでしたが、結果的には最も長く勤務した会社です。音楽制作のいろはを一から教えてもらい、さらに英...続きを読む(全247文字)

社員に対しては非常に良い会社だと思いますが、現状の売り上げが芳しくなくリストラが有り。老舗レコード会社ですので復活は可能ですがなかなか今募集をする状況には...続きを読む(全152文字)

良くも悪くも、伝統ある「古き良き」社風の残る会社です。
現在では特に新しい取り組みに積極的であるという話を聞きますが、縦社会・年功序列の風土は色濃く残っ...続きを読む(全244文字)

・歴史と伝統を、ここ10年で食いつぶしてしまった感あり。
アーチスト、カタログ数ともに激減し、社員数を圧縮するのが
最上課題となっているのでは。
...続きを読む(全186文字)

基本的には個人の自発的なスキルアップに依存する傾向がある。制度としては存在するが、実務に役立つスキルアップは個人の裁量に委ねられている。特殊な知識やノウハ...続きを読む(全162文字)

職種柄休日がなかなか取れないことが多いので、その対策の必要性を感じる。
住宅補助は地方転勤者には7年間のほじょがある。食事補助は業績不振により廃止された...続きを読む(全192文字)

給与・賞与については、実績に対してある程度適正な評価はされていたのでその点は満足しているが、評価者によって評価のばらつきが大きいので、統一基準の必要性も感...続きを読む(全161文字)