ビクターエンタテインメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
アーティストのライブを観覧することができるのは福利厚生でもあるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の休日が仕事になる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局上の人間に気に入られた人だけが昇進や昇給のチャンスを手にいれるので、社外に向けた仕事というよりは社内政治が上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分の関わっているアーティストの楽曲やMVが普通に生活している時に出てくると、世間に影響のある仕事ができている気がしてうれしかったです
【気...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人はもちろんいますが、古くからずっとビクターで働いている人は独特な人が多く、ハラスメントの気質が多くある人も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
所属しているアーティストのライブは希望すれば観覧することができるので、それはレコード会社ならではの福利厚生だと思います
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
どのアーティストを担当するかに依存する部分が大きい。ただ自身の裁量である程度のコントロールが出来る場合もあるので、上手くスケジューリング出来...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部のアーティストに売上の多くを依存する体制があり、会社としてテコを入れないと存続が危ぶまれるのではないかと思う...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は高くないが残業代が付くため、担当するアーティストによっては収入は大きくなる。役職が付いた時点である程度の収入は望める。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたいことをはっきり言えばやらせてもらえる、想像以上に自由に仕事ができる環境。
個々の意見や発想を尊重する文化が根付いており、「やりたいこ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になったのは職場環境です。男性社員が女子トイレに頻繁に出入りする場面があり、そのたびに「間違えた」と説明し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性も男性も基本給は変わらず、特に営業事務に関しては残業代が支払われなく且つ基本給が高いため、普通の職種に比べて給与は女性の割には高いと思い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女問わず高いスキルの持ち主は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果的には職制クラスの女性の割合が少ない。理由はわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性採用も積極的。
しかし、即戦力となる中途採用の女性社員の方が評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、とっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の割合が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
体が資本の仕事ですし、現場に入ると休みも取りにくいかと思います
感覚ですが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性の管理職もそこそこいる印象。産休育休は取りやすく、営業が復帰を機に内勤職になることもある。時短も可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休・育休の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後は時短勤務が可能だが、時短に見合った業務量の割り振りがされず残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休、育休は習得できる。女性でもキャリアアップできる環境ではある為、やる気がある人は昇進できると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
精度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰のタイミングで契約社員にさせられれました。
もちろん強制的ではありませんが...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)