神菱エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
1. 論理の流れが明確：
　課題（低賃金）→ 結果（人材流出・人手不足）→ 解決策（年収改善）→ 効果（定着率向上・生産性向上）と筋道立って...続きを読む(全602文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本同じことの繰り返しであり、あまりやりがいはない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
年間休日がそれなりにあり、有給休暇日数もまあまああり、プライベートの予定は立てやすいと思う。
有給の取得もしやすい環境と思う。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分の所属するグループ内の風通しは良いと思う。
自分の意見を言いやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の向上心はあ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は余り良いとは言えない、基本同じ仕事の繰り返しなのでスキルアップは望めない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり多くはない。
評価制度について、ジョブ型人事制度に移行していくとは言っていたが、まだまだ年功序列なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価方法が変わり実績による評価となったのでましにはなったと思うが、実態が伴っているかというと多少疑問は残る。
残業手当は全額支給されるのでバ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性には甘い。自由でやさしい。いつでも有給が取れる。最低限の給料とボーナス(夏と冬)が貰えて、育児休暇や時短勤務はきちんと取得できる。女性は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休は最大２３日／年ありますし、夏休み・盆休み・年末年始などの休暇が年間カレンダーで決められているので、かなりお休みは多いほうだと思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
商業高校卒の女性がとくに多く働いています。業務をしながら学んでいくので知識や技術面が不安でも問題なく働けます。また、産休・育休を取得した後に...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スマホのキャリア販売の営業が主な事業。顧客の大多数はお年寄りなのでスマホ知識がない人に対する販売。これからある程...続きを読む(全126文字)

【良い点】
派遣なので基本どこでもいけるので
ずっと派遣ならなんとかなりそう。
将来性はないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年後確認し...続きを読む(全125文字)

【良い点】
廃棄物を回収するだけでは厳しい状況になる
お客様に選んでもらえるような会社にならないといけない
車は古いと良くない、きれいにするが新しいので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実力主義で年次に関係なく評価・昇格機会があり、若手が活躍しやすい活気ある風土です。社員同士のコミュニケーションは良好でチーム連携が活発。挑戦...続きを読む(全116文字)

【良い点】
建築業界は慢性的な人手不足が続いており、今後も安定した需要が見込める分野だと感じています。社会インフラの維持や再開発案件も多く、事業の成長性...続きを読む(全316文字)

【良い点】
親会社が大きいため、今後倒産する可能性は限りなく低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上向上は親会社に依存している部分が大きいた...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がまだ介入していないので対岸の用に記述するのが少し憚れるが
FIDIA SOLUTIONSと配属先の両方を気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
結論から申し上げると他企業に依存することが多いことです。なので現場でトラブルが起こっても把握するのに時間がかかることや現場の異動の動きを把握...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人材派遣だったので、これからも続いていく事業であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産してしまったので未来などない。
会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
これからたくさんの商材が出ることでこの会社にも流れ込んでいくと思います。その点は中古業界が廃れない限り安泰だと思います。続きを読む(全66文字)