神菱エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
1. 論理の流れが明確：
　課題（低賃金）→ 結果（人材流出・人手不足）→ 解決策（年収改善）→ 効果（定着率向上・生産性向上）と筋道立って...続きを読む(全602文字)

【良い点】
年間休日がそれなりにあり、有給休暇日数もまあまああり、プライベートの予定は立てやすいと思う。
有給の取得もしやすい環境と思う。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
三菱電機の下請けでインフラ業務行っており、まあ安定して仕事があると思う。
（今のところは）
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱から...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本同じことの繰り返しであり、あまりやりがいはない。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり多くはない。
評価制度について、ジョブ型人事制度に移行していくとは言っていたが、まだまだ年功序列なの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は余り良いとは言えない、基本同じ仕事の繰り返しなのでスキルアップは望めない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分の所属するグループ内の風通しは良いと思う。
自分の意見を言いやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の向上心はあ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価方法が変わり実績による評価となったのでましにはなったと思うが、実態が伴っているかというと多少疑問は残る。
残業手当は全額支給されるのでバ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性には甘い。自由でやさしい。いつでも有給が取れる。最低限の給料とボーナス(夏と冬)が貰えて、育児休暇や時短勤務はきちんと取得できる。女性は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有休は最大２３日／年ありますし、夏休み・盆休み・年末年始などの休暇が年間カレンダーで決められているので、かなりお休みは多いほうだと思います。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)